Un

POR FAVOR

Evidencia 4 (De Producto) RAP1_EV04 -Documento que contenga Matriz legal con al menos cinco normas legales
Instrucciones:
1. Revisar los materiales del programa, allí encontraran un listado de normatividad legal vigente.
2. Descargar el formato de Excel. Solo se acepta este formato.
3. Se adjunta un ejemplo de como deberia diligenciar el formato, se solicita 5 normas legales, en el ejemplo encontr
solicitada en el formato, para 5 ejemplos.
4. La disposición que regula, se refiere al nombre de la norma.
5. Las evidencias de cumplimiento son aquellos documentos de cualquier tipo que permitirán demostrar que la emp
6. Tenga en cuenta que hay una base de datos de actividades encontradas en la web y que su ejercicio no puede c
manera mas responsable y honesta posible. Hay una Matriz Legal en la web en el formato que se suministra, pero

FECHA DE ELABORACION: DD 29, MM SEPTIEMBRE, AA 2019

FECHA DE ACTUALIZACION: DD 29, MM SEPTIEMBRE, AA 2019

CLASIFICACION
AÑO DE
No. NORMA
EMISION
GENERAL ESPECIFICA
EJEMPLO

X DECRETO 1072 2015

1
X DECRETO 1072 2015
2
X DECRETO 1072 Ley1562 de2012 2015

3
X DECRETO 1072 2015

4
X DECRETO 1072 2015

5
X Resolucion 1409 2012
 Unico formato valido para los cursos con numeros d

POR FAVOR LEER LAS INSTRUCCIONES AN

Matriz legal con al menos cinco normas legales relacionadas con actividad económica de la empresa donde labora.

de normatividad legal vigente.

e solicita 5 normas legales, en el ejemplo encontrara 1, y usted deberá consultar para desarrollar su actividad. Al revisar cada n

alquier tipo que permitirán demostrar que la empresa esta cumpliendo los requisitos que usted referencia.
ontradas en la web y que su ejercicio no puede contener los requisitos que referencio en el ejemplo, puede y debe usar el Decr
en la web en el formato que se suministra, pero esta desactualizada, de manera que se devolvera cualquier ejercicio que conte

MATRIZ DE REQUIS
RESPONSABLE DE ACTUALIZACION: Ger

ACTIVIDAD ECONOMICA DE LA EMPRESA

DISPOSICION QUE REGULA (Nombre de la ARTICULO

ENTIDAD EMISORA
norma) APLICABLE

Ministerio del trabajo Decreto Unico Reglamentario del Sector Trabajo Art 2.2.4.6.25.

Ministerio del trabajo Decreto Unico Reglamentario del Sector Trabajo Art 2.2.4.2.2.16
Ministerio del trabajo Decreto Unico Reglamentario del Sector Trabajo Atr 2.2.4.2.2.18

Ministerio del trabajo Decreto unico Reglamento unico sector trabajo Art 2.2.4.6.29

Ministerio del trabajo Decreto unico Reglamento unico sector trabajo Art 2.2.4.6.3.9

Ministerio del trabajo Decreto unico Reglamento unico sector trabajo Art 2
cursos con numeros de ficha: 1982692 - 1982891 - 1982893 - 1982701

UCCIONES ANTES DE DESARROLLAR EL EJERCI

mpresa donde labora.

lar su actividad. Al revisar cada norma (Ley, Decreto, Resolucion, relacionadas con SST) debe identificar requisitos que debe

d referencia.
mplo, puede y debe usar el Decreto 1072 de 2015, pero buscar dentro de el otros requisitos, de manera que le invito a poner l
vera cualquier ejercicio que contenga elementos de esa matriz. OJO! NO DEBE INCLUIR EL REQUISITO DE PLAN DE EMER

Z DE REQUISITOS LEGALES
SABLE DE ACTUALIZACION: Gerente, persona encargada de SG-SST

AD ECONOMICA DE LA EMPRESA: CONSTRUCTORA

DESCRIPCION DEL REQUISITO (Articulo como dispone la norma)

Formular el plan de emergencias para responder ante inminencia u

ocurrencia de eventos potencialmente desastrosos

Contar con los elementos de proteccion personal

Sistemas de vigilancia epidimiologica

Realizar la auditoria anual

Obligacion de la administradora de riesgos laborales

Establece el reglamento de seguridad contra caidas trabajo en alturas

2891 - 1982893 - 1982701

ARROLLAR EL EJERCICIO

lacionadas con SST) debe identificar requisitos que debe cumplir la empresa, seleccionar el Articulo aplicable y establecer to

tro de el otros requisitos, de manera que le invito a poner lo mejor de su parte y realizar su propio ejercicio, el objetivo es que a
O! NO DEBE INCLUIR EL REQUISITO DE PLAN DE EMERGENCIAS!! (Debe eliminarlo)

LES
T

EVIDENCIA DE CUMPLIMIENTO (Documento RESPONSABLE (De la gestion del documento

especifico) evidencia)

Plan de Emergencias. Gerente, persona encargada de SST.

Obligacion del contratista Gerente persona encargada de SG-SST

Examenes ocupacionales ARL,Gerencia, persona encargada de SG-SST

Auditoria del cumplimiento del SG- SST Gerente, persona encargada de SST, Comité paritario

capacitacion al COPASST, o vigia Gerente, ARL, persona encargada del SG- SST

Trabajo seguro en alturas persona encargsda del SG-SST

plicable y establecer toda la información

cio, el objetivo es que aprendamos de la

EXISTE
EVIDENCIA
ACTUALIZADA OBSERVACIONES

SI NO

X
X