Comenzado el martes, 10 de septiembre de 2019, 19:18

Estado Finalizado

Finalizado en martes, 10 de septiembre de 2019, 21:38

Tiempo empleado 2 horas 20 minutos

Puntos 9,00/10,00

Calificación 4,50 de 5,00 (90%)

Pregunta 1
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Es una función del reclutamiento considerada para la implementación

adecuada del proceso:
Seleccione una:
a. La organización no debe reclutar siguiendo políticas y procedimientos
fluctuantes.
b. Se deben considerar los mecanismos de dirección y coordinación de los
procesos.
 c. Se debe dar toda la mayor importancia a los mecanismos de
anticipación de los requerimientos de personal de la empresa.
CORRECTO. Es una función del reclutamiento para la implementación adecuada del
proceso: Se debe dar toda la mayor importancia a los mecanismos de anticipación de
los requerimientos de personal de la empresa.

d. Ninguna es correcta.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Se debe dar toda la mayor importancia a los

mecanismos de anticipación de los requerimientos de personal de la empresa.

Pregunta 2
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Consiste en detallar las funciones, responsabilidades, tareas propias del

puesto de trabajo.
Seleccione una:
a. La Descripción del puesto de trabajo
CORRECTO. La descripción del puesto de trabajo, consiste en detallar las funciones,
responsabilidades, tareas propias del puesto de trabajo.

b. Ninguna es correcta
c. Descripción de la Empresa
d. La descripción del perfil del candidato
Retroalimentación

La respuesta correcta es: La Descripción del puesto de trabajo

Pregunta 3
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
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Enunciado de la pregunta

Tras leer la siguiente noticia conteste a la pregunta:

En un curriculum ¿es importante Detallar tus responsabilidades?

Seleccione una:
a. No, no es importante.
b. Sí, es importante.
Retroalimentación

De un tiempo a esta parte parecen haberse puesto de moda los currículos con un
toque personal, ya que pensamos que nos hacen más humanos al mismo tiempo
que, si suena la flauta, puede hacernos caer simpáticos al seleccionador de
personal (“yo también soy seguidor del Getafe, ¡contratado!”). Sin embargo, tan
sólo un 41% de estos lo consideran importante, algo que también ocurre con
otros elementos como las habilidades personales, sean duras o blandas.
La respuesta correcta es: Sí, es importante.

Pregunta 4
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Los beneficios que asigna la empresa están asociados al cargo que se

desarrolla.
Seleccione una:
 a. No, los beneficios me los da la empresa por ser miembro de la
organización y hacer mi trabajo bien.
b. Sí, los beneficios me los da la empresa por lo que hago.
c. No, los beneficios me los da la empresa por ser miembros de la
organización.
d. Sí, los beneficios me los da la empresa por desempeñar el cargo, como
un premio a mi labor.
Retroalimentación

Concepto de beneficio. Los beneficios, a diferencia de la retribución, no se

perciben por lo que se hace, sino por lo que se es (un miembro de la
organización).
La respuesta correcta es: No, los beneficios me los da la empresa por ser
miembros de la organización.

Pregunta 5
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Tras ver el siguiente video conteste a la pregunta:

¿Es recomendable hacer alguna pregunta al entrevistador al final de la

entrevista?
Seleccione una:
a. No, esto daría señales de que no has acabado de entender la dinámica
del puesto de trabajo o qué no estás lo suficientemente interesada.
b. Sí, pues da una imagen de interés por parte del entrevistado.
Es algo que el entrevistador valora mucho.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Sí, pues da una imagen de interés por parte del
entrevistado.

Pregunta 6
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

¿Qué documentos se deben tener en cuenta para iniciar el proceso de

selección?
Seleccione una:
a. Las referencias personales.
b. Los exámenes médicos.
c. La descripción del perfil del candidato.
d. Las opciones “La descripción del puesto de trabajo” y “La descripción
del perfil del candidato” son correctas.
Proceso de selección.

e. La descripción del puesto de trabajo.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Las opciones “La descripción del puesto de trabajo” y
“La descripción del perfil del candidato” son correctas.

Pregunta 7
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Las principales fuentes del reclutamiento son.

Seleccione una:
a. Fuentes Internas y medias
b. Fuentes internas y fuentes externas
CORRECTO. Las principales fuentes del reclutamiento son fuentes internas y fuentes
externas.

c. Fuentes medias y externas

d. Ninguna es correcta
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Fuentes internas y fuentes externas

Pregunta 8
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

El sistema de retribución igualitario, es un plan salarial en que se establecen

diferentes sistemas de retribución en función del grupo a que pertenezca.
Seleccione una:
a. Falso
Criterios claves para diseñar un plan de retribuciones.

b. Verdadero
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Falso

Pregunta 9
Incorrecta
Puntúa 0,00 sobre 1,00
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Enunciado de la pregunta

Cuál de las siguientes fuentes de reclutamiento podemos considerar como

fuente interna?
Seleccione una:
a. Antiguos trabajadores de la empresa.
b. Recomendaciones de los empleados.
Es una fuente externa de reclutamiento, de bajo coste y que puede generar buenos
candidatos, pero no aumentar la diversidad y mezcla entre los empleados.

c. Bolsa de trabajo en Centros de Estudios, Colegios profesionales.

d. Agencias de colocaciones.
Retroalimentación

Respuesta incorrecta.
La respuesta correcta es: Antiguos trabajadores de la empresa.

Pregunta 10
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Es el proceso de localizar, identificar y atraer a solicitantes capaces. Es el

proceso de creación de una reserva de candidatos para un determinado
puesto de trabajo.
Seleccione una:
a. Entrevista
b. Reclutamiento
CORRECTO. Es el reclutamiento, el proceso de localizar, identificar y atraer a
solicitantes capaces. Es el proceso de creación de una reserva de candidatos para un
determinado puesto de trabajo. Es el primer paso en el proceso de contratación.

c. Ninguna es correcta.
d. Pruebas de admisión
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Reclutamiento