PROCESO DE SELECCIÓN E INDUCCIÓN

Conste por el presente documento que se suscribe por duplicado el Convenio de Proceso de Selección que celebran
de una parte, CORPORACION SIC SAC, con RUC Nº 20600862813, debidamente representada por su Apoderado
Legal Sr. Guillermo Quijada Arana, identificado con DNI Nº 08310000, con domicilio en la Av. Bolivia Nº 347, Cercado
de Lima, Provincia y Departamento de Lima, en adelante LA EMPRESA y de la otra parte don(ña) CAMILO ANDRE
CORAL MENDOZA con DNI 48296350 domicilio: JR. MUQUIYAUYOS 199 URB. TAHUANTINSUYO 2DA ZONA
INDEPENDENCIA, en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO. - LA EMPRESA es una persona jurídica que tiene por objeto la comercialización de bienes y servicios de
Telefonía, en mérito de un Contrato de Franquicia, por lo que nuestra parte, para poder brindar el servicio de Franquicia
se requiere se cuenta con todas las herramientas básicas para prestar el servicio. Por su parte EL POSTULANTE tiene
interés en ser un colaborador de la EMPRESA, por lo que acepta participar en el proceso de SELECCIÓN E
INDUCCION que tiene LA EMPRESA.

SEGUNDO. - EL POSTULANTE solicita se le admita en el proceso de selección e Inducción, para lo cual, declara que
ha tomado conocimiento de las actividades que comprende como del tiempo que debe destinar en este proceso.

Pre- Selección: Esta etapa comprende la etapa de evaluación del currículum vitae de los candidatos.

Entrevistas Preliminares: Para establecer el primer contacto, acompañado de las pruebas que se suelen llevar a cabo
son test psicotécnicos con los que determinar las aptitudes y la personalidad del candidato, pruebas profesionales
relacionadas con el puesto en cuestión, pruebas de conocimientos sobre temarios preestablecidos.

Entrevista Principal: El Objetivo es corroborar que la información que se ha obtenido de las evaluaciones sobre el
postulante es correcta. Además, las entrevistas son utilizadas para conocer la disposición de los postulantes al puesto
que postulan, una vez que se le ha proporcionado más información sobre el mismo (condiciones económicas, horarios,
jornada de trabajo, etc.)
Fase Final de la Selección: Una vez que el postulante, ha concluido el proceso de selección, y ha aprobado la etapa
selectiva, se encuentra en aptitud para pasar a la etapa de inducción.

TERCERO. - EL POSTULANTE solicita se le admita en el Proceso de Inducción, para lo cual, declara que ha tomado
conocimiento de las actividades que comprende: conocimiento teórico y práctico, y acepta, para poder acceder al
puesto, se requiere haber aprobado la etapa de inducción teórica y demostrado capacidad para el puesto que postula
(conocimiento práctico) y que esta etapa, culmina cuando al POSTULANTE se le haya creado sus usuarios y cumpla
con la productividad requerida según el puesto. EL PROCESO DE INDUCCION comprende:
a) Brindar orientación e inducción técnica al postulante;
b) No cobrar suma alguna por la inducción al postulante;
c) Otorgar al postulante un incentivo, por día efectivo de inducción, equivalente a S/ 10.00. Las ausencias del
POSTULANTE al proceso de inducción, hará perder el incentivo y puede dar lugar al retiró del postulante del proceso
de inducción, sin lugar a reclamo alguno.
d) La empresa podrá dejar sin efecto el presente convenio en cualquier momento durante el plazo fijado.
e) Se obliga a brindar un puesto a EL POSTULANTE una vez que apruebe las evaluaciones de conocimiento,
psicológicas, exámenes médicos, cuente con sus usuarios y con la documentación completa.
CUARTO. - EL POSTULANTE ofrece cumplir:
a) Acatar las disposiciones formativas que se le asigne;
b) Aprobar las evaluaciones de conocimiento, psicológicas, médicas que disponga la Empresa.
c) Entregar una Declaración Jurada con la información médica, crediticia o laboral que solicite LA EMPRESA.
En caso de falsedad, se resuelve el convenio de práctica o trabajo, por brindar información falsa.
d) Desarrollar su proceso de selección e inducción con disciplina;
e) Cumplir con los lineamientos que fije la Empresa;
QUINTO. - EL POSTULANTE declara conocer la naturaleza del presente proceso de selección e inducción, el cual no
tiene carácter laboral, de tal modo que sólo genera para las partes, los derechos y obligaciones específicamente
previsto en este convenio.
Suscrito en la ciudad de Lima, a los 08 de Noviembre del 2018.

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La Empresa Postulante