ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 3

ESTUDIO DE CASO
LIQUIDANDO UN CONTRATO LABORAL

Presentación del Caso:

La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora administrativa y

financiera en la empresa ORVIS Internacional cuya razón social era la
comercialización de productos hospitalarios. Ingreso a laborar el 02 de junio de
2014 hasta el 30 de diciembre de 2015, el último sueldo devengado fue
$2.500.000. Este caso presenta un reto especial en su proceso de formación,
por ello se le aconseja respetuosamente realizar una comprensión total del
caso y de los retos que plantea para usted en tanto que deberá realizar el
proceso de liquidación del contrato correspondiente al año 2015.

Es muy importante que usted revise el caso y lo apropie encontrando los retos
que presenta para hacer el ejercicio de liquidación contractual.

SOLUCION:

La señora Angelina Pérez en el año 2015 trabajo 360 días

Salario mensual recibido: 2.500.000$

Cesantías causadas en el año: 2.500.000$

Prima anual de servicios: 2.500.000$. Esta se realiza en dos pagos semestrales,

por lo que deberá recibir 1.250.000$, antes del 30 de junio. La segunda parte
(1.250.000$) deberá recibirse antes del 20 de diciembre.
Se tiene un derecho del pago de los intereses sobre sus cesantías con un valor
del 12%: 300.000$.

Se tiene también derecho a un descanso remunerado, equivalentes a 15 días

hábiles por año. La señora cumplió el año laboral en junio 2 del año 2015 (fecha
en que debió tomar sus vacaciones y pagárselas), por lo cual se resume que:

Fecha de inicio: 02-06-2015 al 30-12-2015

Días laborados: 209 días