DECRETO 1072 DE 2015

ARTICULO ITEM DE LA LEGISLACIÓN SE EVIDENCIA

El empleador o contratante debe establecer por escrito una política de X

Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)
Artículo 2.2.4.6.5. alcance sobre todos sus centros de trabajo y todos sus trabajadores,
independiente de su forma de contratación o vinculación, incluyendo X
(Decreto 1443 de los contratistas y subcontratistas.
2014, art. 5)
debe ser comunicada al Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud
en el Trabajo según corresponda de conformidad con la normatividad X
vigente.

1. Establecer el compromiso de la empresa hacia la implementación del X

SST de la empresa para la gestión de los riesgos laborales.

Artículo 2.2.4.6.6. 2. Ser específica para la empresa y apropiada para la naturaleza de sus X
peligros y el tamaño de la organización.
Artículo 2.2.4.6.6. 3. Ser concisa, X
Requisitos de la redactada con claridad, X
política de seguridad
y salud en el trabajo estar fechada y firmada por el representante legal de la empresa. X
(SST). La Política de
SST de la empresa
debe entre otros, 4. Debe ser difundida a todos los niveles de la organización y estar
cumplir con los accesible a todos los trabajadores y demás partes interesadas, en el X
siguientes requisitos: lugar de trabajo; y

5. Ser revisada como mínimo una vez al año y de requerirse,

actualizada acorde con los cambios tanto en materia de Seguridad y X
Salud en el Trabajo (SST), como en la empresa. (Decreto 1443 de 2014,
art.

1. Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer los X

6) Artículo 2.2.4.6.7. respectivos controles.
2. Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores, mediante la
Objetivos de la mejora continua del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el X
política de seguridad Trabajo (SG-SST) en la empresa; y
y salud en el trabajo
(SST). 3. Cumplir la normatividad nacional vigente aplicable en materia de X
riesgos laborales. (Decreto 1443 de 2014, art. 7)
Valor de cada ITEM 0.3 TOTAL ITEMS
Ítems buenos (11) 4.0 BUENOS
Presentación 1 13
 NO SE
EVIDENCIA

5.0