Curso: Seguridad Industrial N° GRUPO

TALLER N° 3:
LEGISLACIÓN PERUANA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO N° 29783

INTEGRANTES:
1. Barzola Girio, Luis
2. Chavez Chavez, Johan
3. Mejia Ortega, Danitza
4. Serna Ruiz, Manuel
5. Vilca Huamán, Antonio

Pregunta N° 1 (10 puntos)

 Leer y analizar la Política del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo,

 Verificar si la Política del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo cumple los requisitos establecidos en la Ley
N° 29783 (Art. 22 y 23) mediante la lista de cotejo que se aprecia en la parte inferior.
 En el caso que la Política del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo no cumpla con los estándares indicados
en los artículos mencionados, los alumnos proceden a redactar la nueva política y en el caso que cumpla se procederá a
mejorar la mencionada política.

Solución de Pregunta N° 1

Artículo 22. Política del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. El empleador, en consulta con los trabajadores y
sus representantes, expone por escrito la política en materia de seguridad y salud en el trabajo, que debe:

a. Ser específica para la organización y apropiada a su tamaño y a la naturaleza de sus actividades.

Rpta. Nos da entender un compromiso de seguridad en todo aspecto, infiriendo que la naturaleza de sus actividades de
la empresa es grande.

b. Ser concisa, estar redactada con claridad, estar fechada y hacerse efectiva mediante la firma o endoso del empleador o
del representante de mayor rango con responsabilidad en la organización.

Rpta. No verificamos la fecha, tampoco verificamos la firma DEL EMPLEADOR.

c. Ser difundida y fácilmente accesible a todas las personas en el lugar de trabajo.

Rpta. Si bien es cierto se puede difundir mediante este pdf a todo el personal de la empresa, pero no será fácilmente
accesible ya que se puede perder.
Recomendación: colocarlo en la parte más visible de la entrada de la empresa, de tamaño considerable para que sea
totalmente visible y de material que pueda perdurar y no ser dañado fácilmente.

Artículo 23. Principios de la Política del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. La Política del Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo incluye, como mínimo, los siguientes principios y objetivos fundamentales respecto
de los cuales la organización expresa su compromiso:

a. La protección de la seguridad y salud de todos los miembros de la organización mediante la prevención de las lesiones,
dolencias, enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo.

Rpta. Menciona correctamente lo indicado.

b. El cumplimiento de los requisitos legales pertinentes en materia de seguridad y salud en el trabajo, de los programas
voluntarios, de la negociación colectiva en seguridad y salud en el trabajo, y de otras prescripciones que suscriba la
organización.

Rpta. No menciona la ley y los artículos que respaldan la política der seguridad.

c. La garantía de que los trabajadores y sus representantes son consultados y participan activamente en todos los
elementos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
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4

Rpta. No menciona o da entender la participación de los trabajadores de ser consultados o de su participación en la

política de seguridad.

d. La mejora continua del desempeño del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Rpta. Si lo menciona.

e. El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo es compatible con los otros sistemas de gestión de la
organización, o debe estar integrado en los mismos.

Rpta. Cada política de seguridad según el área tiene objetivos comunes e diferentes, por ejemplo.
 Política de seguridad y salud ocupacional
 Política de seguridad y medio ambiente
 Política de seguridad y calidad.

LISTA DE COTEJO PARA EVALUACIÓN DE LA POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

INDICADORES
N° SÍ NO
Articulo N° 22
Es específica para la organización y apropiada a su tamaño y a la naturaleza de sus actividades.
1
Es concisa, está redactada con claridad, estar fechada y hacerse efectiva mediante la
2 Firma o endoso del empleador o del representante de mayor rango con responsabilidad en la
organización.
Articulo N° 23 SÍ NO
3 La política cumple con el principio de la protección de la seguridad y salud de todos los
miembros de la organización mediante la prevención de las lesiones, dolencias,
enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo.
4 La política cumple con los requisitos legales pertinentes en materia de seguridad y salud en
el trabajo, de los programas voluntarios, de la negociación colectiva en seguridad y salud en el
trabajo, y de otras prescripciones que suscriba la organización.
5 La política garantiza que los trabajadores y sus representantes son consultados y participan
activamente en todos los elementos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo.
6 La política contempla la mejora continua del desempeño del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo.
7 El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo es compatible con los otros
sistemas de gestión de la organización, o debe estar integrado en los mismos.
PUNTAJE ALCANZADO

Tabla 1: Criterio de evaluación de la respuesta

No Responde Responde correctamente las 3 Responde correctamente Responde correctamente

correctamente las preguntas las 5 preguntas las 7preguntas
7preguntas
0 punto 3 puntos 5 puntos 10 puntos
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4

Pregunta N° 2 (10 puntos)

 Redacción la Política del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Solución de Pregunta N° 2

POLITICA DE SEGURIDAD DE LINDLEY.

La preservación del capital de la empresa, en especial el humano,

es una condición indispensable para la creación de valor; es por
ello que en ARCA CONTINENTAL:

Estamos comprometidos a proporcionar un ambiente de trabajo

seguro y saludable, así como al estricto cumplimiento de la ley
vigente de seguridad y salud en el trabajo 29783, y además
también de todos los requisitos que la organización suscriba en
materia de seguridad y salud ocupacional, con la finalidad de
evitar daños a las personas, los bienes y los productos de la
empresa.

Para ello, estaremos de la mano activamente con los trabajadores

y sus representantes, todos con el pleno convencimiento de la
importancia de cuidar y cuidarnos; de contar con la mejor
infraestructura y el equipo más apropiado; de establecer las
condiciones que nos permitan asegurar la mejora continua e
innovación en todos los procesos, contribuyendo con ello al
bienestar de nuestro personal, sus familias y de nuestra
comunidad.

________________________________
Ing. Johan chavez chavez
Gerente del área de SSOMA

Tabla 1: Criterio de evaluación de la respuesta

Excelente Bueno Regular Insuficiente Deficiente
(10 puntos) (7 puntos) (5 puntos) (3 puntos) (0 puntos)
Emplea un lenguaje Emplea un Presenta hasta tres Presenta hasta Presenta más de
formal sin errores lenguaje formal errores seis tres
ortográficos (tildación, con uno o dos ortográficos errores errores
Criterios
mayúsculas, uso de errore (tildación, ortográficos ortográficos
letras, signos de s ortográficos mayúsculas, uso de (tildación, (tildación,
puntuación, etc.). Ver (tildación, letras, signos de mayúsculas, uso mayúsculas, uso
RAE, 2010. mayúsculas, uso de puntuación, de letras, signos de letras, signos
letras, signos de etc.) de de
puntuación, . Ver RAE, 2010. puntuación puntuación
etc.). , etc.). Ver RAE, , etc.). Ver RAE,
Ver RAE, 2010. 2010. 2010.