Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Cada carrera asignará, al menos, 400 horas para prácticas pre profesionales (incluidas las
horas de servicio a la comunidad – vinculación), que podrán ser distribuidas a lo largo de
la carrera, dependiendo del nivel formativo, tipo de carrera y normativa existente.
Artículo 89.- Pasantías.-Cuando las prácticas pre profesionales se realicen bajo la figura de
pasantía, serán reguladas por la normativa aplicable a las pasantías, sin modificar el
carácter y los efectos académicos de las mismas. De acuerdo a la Reforma de Ley de
Pasantías 2017 del Ministerio de Trabajo del Ecuador- Acuerdo-0012-2017 e Instructivo
MDT-2017-109F
o Pasante: Es la o el estudiante regular de una Institución de Educación
Superior, que asiste regularmente a clases o haya culminado la malla
curricular sin obtener el título hasta un máximo de 18 meses, que en virtud
de la suscripción de un convenio de pasantía, se compromete a la
realización de la misma en una institución pública o privada.
o Las pasantías educativas no originan ningún tipo de relación laboral con la
empresa, institución o fundación en la que éstas se desarrollan.
o Las pasantías podrán durar un máximo de seis (6) meses, superado este
límite la relación pasa a ser de naturaleza laboral, bilateral y directa, la cual
generará los mismos derechos y obligaciones que establece el Código del
Trabajo.
o Por el plazo establecido de la pasantía, se acordará la cancelación de un
estipendio mensual, que no será menor a un tercio del salario básico
unificado vigente.
o Se deberá afiliar al pasante a la Seguridad Social. El aporte se liquidará en
su totalidad sobre el monto que perciba y cubierto totalmente por la
empresa contratante.
o De la duración de la jornada.- Las y los pasantes desempeñarán sus
actividades en una jornada de cuatro a seis horas diarias y un máximo de
treinta horas semanales que podrán distribuirse de manera flexible en los
cinco días de la semana.
o Porcentajes mínimos de inclusión.- Las empresas con más de 100
trabajadores estables y permanentes estarán obligadas a vincular a un
número de pasantes no menor al 4% del total de sus trabajadores que
tengan título profesional otorgado por una institución de Educación
Superior.