CLASES DE EMPRESAS

Criterios para su clasificación.- Las empresas pueden clasificarse atendiendo a distintos criterios
tamaño, actividad a la que se dedican, por el tipo de propiedad, etc.

En el Perú por el tipo de propiedad las empresas pueden ser privadas ó públicas.

Las empresas a su vez pueden clasificarse en forma legal:

A) Empresas Individuales

“Más vale solo que mal acompañado”.

Las empresas individuales pueden constituirse como de personas naturales (empresas

unipersonales) o como persona jurídica Empresa individual de responsabilidad limitada (E.I.R.L.)

Persona Natural, es el hombre o mujer, como sujeto jurídico, con capacidad para ejercer
derechos y contraer obligaciones.

1. ¿Qué es empresa unipersonal?

La empresa unipersonal, es el negocio o comercio individual propiamente dicho en el cual el

propietario desarrolla toda la actividad, empresarial, aportando capital, trabajo, esfuerzo
directriz y cuya responsabilidad es ilimitada, es decir, responden frente a las deudas de la
empresa no solo con él negocio; sino también con su patrimonio personal, son empresas a título
personal.

No existen disposiciones propias aplicables a estas empresas y no es obligatoria su inscripción

en Registro Públicos.

B) Sociedades

“La unión hace la fuerza” “Juntos sí podemos”

Las empresas asociativas son personas jurídicas que están constituidas como sociedades. Estas
pueden estar integradas por:

- Varias personas naturales

- Personas naturales y personas jurídicas

- Varías personas jurídicas.

- Las más importantes son:

- Las sociedades Anónimas (Abiertas y Cerradas)

- Las Sociedades Comerciales de Responsabilidad Limitada (S.C.R.L)

Ventajas:

1.- Posibilitan unir pequeños capitales para formar una empresa más sólida.

2. La gestión empresarial es colectiva y el poder de decisión está menos concentrado.

3.- Aprovechan los contactos financieros y comerciales que tengan los socios para las gestiones
de la empresa.

4.- Los riesgos son compartidos entre los socios.

Desventajas:

1.- Un mal entendimiento entre los socios puede traer problemas de autoridad y de poder que
podrían debilitar a la empresa.