El pasado 25 de mayo los colombianos que participaron

con su voto en la jornada electoral de Presidente y

Vicepresidente de la Rep�blica y tienen el certificado
electoral, recibir�n una serie de beneficios que les
otorga la ley.

Los ciudadanos que acrediten haber ejercido su derecho

al voto en forma leg�tima, �tendr� derecho a media
jornada de descanso compensatorio remunerado por el
tiempo que utilice para cumplir su funci�n como
elector.�

El certificado electoral entregado durante las

elecciones del 25 de mayo, perder� su vigencia el 15 de
junio, fecha en la que el sufragante recibir� un nuevo
certificado, una vez deposite la tarjeta electoral en
la urna durante la segunda vuelta presidencial. Por lo
tanto, los ciudadanos que quieran disfrutar de los
beneficios del certificado electoral que fue entregado
el pasado domingo 25 de mayo, podr�n hacerlo hasta el
domingo 15 de junio.

Este derecho tambi�n aplica para los jurados de votaci�n

que durante la prestaci�n del servicio el 25 de mayo,
ejercieron su derecho al voto. De acuerdo con el
Radicado n�mero 2450 � 2778 � 3649 - 3684 del 24 de
junio de 2010 del Consejo Nacional Electoral �cualquier
restricci�n que se quiera hacer a los beneficios de los
sufragantes en virtud de criterios distintos a la
ciudadan�a es una vulneraci�n de la Ley 403 de 1997 y
constituye una clara manifestaci�n de discriminaci�n
negativa frente a los derechos fundamentales de la
persona a raz�n de su desempe�o u oficio�.

Los ciudadanos que fueron designados para ser jurados

de votaci�n el 25 de mayo, tambi�n tienen plazo hasta
el 15 junio para solicitar ante su empleador su d�a
compensatorio remunerado por haber prestado su servicio.

Por ser estos beneficios otorgados por la Ley el

empleador no podr� negarse a reconocer el d�a
compensatorio de descanso remunerado, deber� el
ciudadano acordar con su empleador cuando tomar� el
respectivo d�a compensatorio pero no podr� neg�rsele
este derecho.

Si el empleador no concede el debido descanso al

empleado que vot� o fue jurado, si se trata de un
empleado de una entidad p�blica, puede presentar una
acci�n de cumplimiento, ya que el empleador le estar�a
negando un derecho consagrado en la Ley. En el caso de
empleados de empresas privadas, pueden presentar una
queja ante el Ministerio de Protecci�n Social o la
Oficina del Trabajo, explicando la situaci�n ya que la
Ley concede el descanso y su disfrute es obligatorio.
Tambi�n puede acudir ante la jurisdicci�n laboral.

As� mismo, tambi�n est� reglamentado por la Ley en el

art�culo 105 del C�digo Electoral que los ciudadanos
que prestan el servicio como jurado �tendr�n derecho a
un (1) d�a compensatorio de descanso remunerado�, es
decir que quienes se desempe�aron como jurados de
votaci�n y a su vez ejercieron su derecho al voto,
podr�n disfrutar de 1 d�a y medio de descanso.

�Se trata de dos aspectos diferentes: el primero el

descanso por la labor ejercida como jurado y el segundo,
que deviene de reglamentaci�n independiente que
contempla un est�mulo para todo ciudadano por el simple
hecho de haber ejercido su derecho al voto�, se�ala el
Consejo Nacional Electoral.

El tiempo compensatorio por haber prestado el servicio

como jurado de votaci�n o haber ejercido el derecho al
voto el 25 de mayo, deber� ser solicitado por el
ciudadano y puede hacerse efectivo frente al respectivo
empleador.

Beneficios del certificado electoral

El certificado electoral tambi�n le otorga los

siguientes est�mulos al sufragante:

Prelaci�n en el caso de obtener un empate en los

resultados de los ex�menes de ingreso a las
instituciones p�blicas o privadas de educaci�n
superior.
Rebaja de un mes en el tiempo de prestaci�n del servicio
militar obligatorio si son soldados bachilleres o
auxiliares bachilleres y dos meses si son soldados
campesinos o soldados regulares.
Beneficios en la adjudicaci�n de becas educativas, de
predios rurales y subsidios de vivienda ofrecidos por
el Estado en casos de igualdad de condiciones
estrictamente establecidas en un concurso abierto.
Un tratamiento similar tendr�n en caso de igualdad de
puntaje en una lista de elegibles cuando se trate de un
empleo de carrera con el Estado.
Los estudiantes de una instituci�n oficial de educaci�n
superior tendr�n derecho a un descuento del 10% en el
costo de la matr�cula, seg�n el art�culo 1, de la Ley
815 de 2003, con la cual se agregan nuevos est�mulos al
sufragante.
Rebaja del 10% en el valor de la expedici�n del
pasaporte que solicite durante los 4 a�os siguientes a
la votaci�n, por una sola vez.
Descuento del 10% del valor a cancelar por concepto de
tr�mite de la expedici�n de duplicados de la Libreta
Militar; por duplicados de la c�dula de ciudadan�a, del
segundo duplicado en adelante y a media jornada de
descanso compensatorio remunerado por el tiempo que
utilice para sufragar.