Secuencia: Asociatividad

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Hace 8 días

WITER CALLE VALENCIA PROFESOR DIRECTOR

Asociatividad
CONTRAER
Los aprendices estudian el material de formación y el material de apooyo,
posteriormente participan en el foro respondiendo las siguientes preguntas:
1. Defina que es asociatividad y desarrollo social.
2. ¿Cuáles son las características del desarrollo social?
3. ¿Cuáles son los factores que inciden en la participación?
Recuerde que debe comentar la participación de mínimo dos compañeros
argumentando si está o no de acuerdo con la opinión dada por ellos
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Hace 4 días
 ANA MARIA MANJARRES GARCIA
RE: Asociatividad
CONTRAER
1. ASOCIATIVA: union de personas, entidad juridica o conjunto de
personas. DESARROLLO SOCIAL: se centra en la
necesidad de poner en primer lugar a las personas en el proceso de desarrollo.
2.CARACTERISTICAS DEL DESARROLLO SOCIAL

 la ONU se preocupa por los paises que estan en via de desarrollo como los que se
encuentran en subdesarrolllo o en pobreza.
 los paises desarrollados compiten por pocicionarse dentro de los diferentes de
mayor impacto mundial para postularse como otra potencia mundial.
 los habitante de los paises que presentan deficit en las diversas areas de las que se
encarga el gobierno como la salud, la justicia y los ambitos migratorios y
ministrales tienden a padecer problemas psicologicos generado por los problemas
anteriores.
 los paises que se encuentran en via de desarrollo suelen ser el objetivo de grandes
industria debido a que ven potencial.
3. FACTORES QUE INCIDEN EN LA PARTICIPACION

 el interes
 el liderazgo
 la confianza mutua
 actitud positiva
 condiciones de la participacion
 obrar de manera consciente
 obrar libremente
 obrar de manera activa
 obrar mayoritariamente
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Hace 3 días

WILMAR EDUARDO PRIETO GONZALEZ

RE: Asociatividad
CONTRAER
Ana Maria cordial saludo. Muy de acuerdo con su apreciación pues para mi concepto,
en un desarrollo social la prioridad son las personas y el mejoramiento de su calidad de
vida.

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Hace 3 días

WITER CALLE VALENCIA PROFESOR DIRECTOR

RE: Asociatividad
CONTRAER
El desarrollo social se centra en la necesidad de "poner en primer lugar a las personas"
en los procesos de desarrollo. La pobreza no solo se refiere a los bajos ingresos; se trata
también de la vulnerabilidad, la exclusión, las instituciones poco transparentes, la falta
de poder y la exposición a la violencia. El desarrollo social promueve la inclusión social
de los pobres y vulnerables empoderando a las personas, creando sociedades cohesivas
y resilientes, y mejorando la accesibilidad y la rendición de cuentas de las instituciones
a los ciudadanos.

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Hace 1 día

MARGOTH MONSALVO HIDALGO

RE: Asociatividad
CONTRAER
Me parece pertinente el desarrollo de la actividad, centrada y claro los conceptos

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Hace 3 días
 WILMAR EDUARDO PRIETO GONZALEZ
RE: Asociatividad
CONTRAER
Defina que es asociatividad y desarrollo social.
Asociatividad: Es la unión de varias personas que se juntan para lograr un objetivo
común, bajo una cooperación conjunta.
Desarrollo Social: Es un proceso donde un grupo de personas con necesidades e
intereses comunes, se unen para mejorar su propia la calidad de vida.
¿Cuáles son las características del desarrollo social?
Las características del desarrollo social son:
 Los actos o hechos a realizar deben ser expuestos y
aprobados por la misma comunidad, sin que tenga
participación de agentes externos.
 Estar a la vanguardia de modelos económicos integrales para
adquirir herramientas estratégicas, que le permitan
sostenerse frente al mundo competitivo.
 En este proceso se debe insistir, persistir y no desistir, debe ser
consecuente en todo su desempeño.
¿Cuáles son los factores que inciden en la participación?
Los factores que inciden en la participación son:
 El interés
 El liderazgo
 La confianza mutua
 Actitud positiva
 Condiciones de la participación
 Obrar de manera consciente
 Obrar libremente
 Obrar de manera activa
 Obrar mayoritariamente

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Hace 3 días
 WITER CALLE VALENCIA PROFESOR DIRECTOR
RE: Asociatividad
CONTRAER

Hace 1 día

MONICA MARIA MORON SALGADO

RE: Asociatividad
CONTRAER

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Hace 1 día

MARGOTH MONSALVO HIDALGO

RE: Asociatividad
CONTRAER

Hace 5 horas
 WITER CALLE VALENCIA PROFESOR DIRECTOR
RE: Asociatividad
CONTRAER

Hace 1 día

MARGOTH MONSALVO HIDALGO

RE: Asociatividad
CONTRAER
1. Defina que es asociatividad y desarrollo social.
Es un mecanismo de cooperación, donde se unen esfuerzos que permita alcanzar una meta
propuesta, donde los diferentes miembros tienen actividades que conlleven de una forma más
llevadera las diferentes acciones, la asociatividad en las empresas presenta muchas ventajas,
en cuanto al desempeño de los diferentes roles, esto afianza los esfuerzos, satisface el logro
de los objetivos propuesto de una forma eficiente y eficaz primando el desarrollo social, el
cubrimiento de necesidades de un determinado grupo que se asocian con ideales definidos y
principios que caracterizan la naturaleza del equipo, cuando se alcanza el desarrollo social
en la colectividad se alcanza crecimientos económicos y bienestar general
1. ¿Cuáles son las características del desarrollo social?
El grupo o asociación debe estar en condiciones claramente estructurada que le
permitan acciones diseñadas, planeadas y ejecutadas por la misma comunidad, es decir que se
originen desde su interior, con la participación de todos los interesados, no impuestas por ningún
agente externo

Debe estar a la vanguardia de las exigencias del mundo asociativo, ser integral, lo que significa
que debe abarcar todos los aspectos económicos de mejoramiento de los niveles de desempeño
empresarial, sociales, crecimiento y sostenibilidad, en aras de la competitividad.

Para poder transcender debe ser permanente, en otras palabras el proceso debe ser persistente,
continuo y sistemático.
1. ¿Cuáles son los factores que inciden en la participación?
 El interés: nada hay que pueda hacerse bien si no se tiene interés.
  El liderazgo: según Covey (1997) “Para dirigir efectivamente a los
demás, los individuos deben primero ser capaces de dirigirse
efectivamente a sí mismos.” El liderazgo personal surge de la
confiabilidad, que es el alto nivel de competencia y carácter.
 La confianza mutua: la confiabilidad es el alto nivel de
competencia y decisión.
 Actitud positiva: importante en los representantes organizacionales,
que no es otra cosa que la disposición de las personas hacia el logro
de los fines propuestos.
 Condiciones de la participación: se basa en 4 condiciones básicas
que hacen parte del obrar racionalmente del hombre, buscar su
proyección como ser humano.
 Obrar de manera consciente: lo que significa saber por qué se
realiza una acción, para qué la efectúa, cómo la hace, medir sus
consecuencias y afronta el resultado de sus actos.
 Obrar libremente: significa no estar condicionado por agentes externos, actuar por
decisión propia, autónoma e independiente.
 Obrar de manera activa: se caracteriza por ser creativos, innovadores y renovadores.
 Obrar mayoritariamente: cuando se emprenden acciones por
acuerdos colectivos.
Estos factores son importantes y le dan dinamismo a las
asociaciones y empresas de economía solidaria, para poder trabajar
y desarrollar las diferentes objetivos que alcancen la razón por la
cuales hayan sido creadas de lo contrario puede haber conflictos y
desinterés, generando apatía rompimiento de relaciones y fracaso en
el grupo

Aporte: Margoth Monsalvo Hidalgo

Apoyo: Material de Formación suministrado por el Instructor

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Hace 5 horas
 WITER CALLE VALENCIA PROFESOR DIRECTOR
RE: Asociatividad
CONTRAER
El emprendimiento solidario es una actitud y aptitud de un grupo de personas que les
permitegenerar nuevas ideas y proyectos de carácter colectivopara el bienestar
económico y social de sus asociados o deuna comunidad (bien común), a través de la
gestión adecuaday autónoma de los recursos necesarios.

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Hace 9 horas

EMILY CAMILA BERMEO VALENZUELA

RE: Asociatividad
CONTRAER
1. Defina que es asociatividad y desarrollo social.
RTA:
Propiedad de una ley de composición, según la cual pueden asociarse varios
factores de un sistema ordenado y sustituirlos por el resultado de la operación
parcial efectuada con ellos, sin modificar el resultado final.
Desarrollo social, se refiere al desarrollo del capital humano y capital social en una sociedad.
Implica una evolución o cambio positivo en las relaciones de individuos, grupos e instituciones en
una sociedad. Implica principalmente Desarrollo Económico y Humano. Su proyecto a futuro es el
bienestar social.
1. ¿Cuáles son las características del desarrollo social?
RTA:
Las principales características del desarrollo social son las siguientes:

 La ONU se preocupa tanto por los países en vía de desarrollo como los que se

encuentran en subdesarrollo o en pobreza

  Los países que se encuentran en vía de desarrollo suelen ser los objetivos de

grandes industrias debido a que ven el potencial en los mismos.

 Un país que no presenta mayor esfuerzo en el ámbito del desarrollo, suele

verse afectado en el área poblacional, puesto que los ciudadanos empezaran a

emigrar en la búsqueda de mejor bienestar para su vida.

 Los países desarrollados compiten por posicionarse dentro de los diferentes

ámbitos de mayor impacto mundial para postularse como otra potencia

mundial.

 Los habitantes de los países que presentan déficit en las diversas areas de las

que se encarga el gobierno como la salud, la justicia y los ámbitos

migratorios o ministeriales: tienden padecer graves problemas psicológicos

generados por consecuencia de los problemas anteriormente nombrados.

1. ¿Cuáles son los factores que inciden en la participación?
RTA:
La primera actividad dentro de la metodología del proyecto “Determinación de
factores que influyen en la participación ciudadana en el sector turístico del municipio
de Sombrerete Zacatecas” indica la aplicación de encuestas con preguntas en relación
al interés de la participación ciudadana, a continuación se describe la metodología
aplicada de esta actividad.
1. Realización del instrumento a aplicar (encuestas).
2. Revisión y validación por parte de tres profesionistas quienes verificaron la
factibilidad del instrumento a aplicar.
3. Análisis de la población a la cual será aplicado dicho instrumento o encuesta.
4. Se determina que será un total de 370 pobladores, siendo 145 personas
encuestadas con un rango de edad de entre 18 y 30 años.
5. Estudio de prueba piloto.
6. Se realiza la encuesta a cada una de las personas, dentro de la cual se tuvo la
oportunidad de que varios pobladores dieran su opinión en relación al proyecto y a
los resultados esperados de la investigación.
7. Se obtienen los resultados y se determinan objetivamente los hallazgos de
investigación.
8. Se interpretan y se da valor a los resultados obtenidos mediante porcentajes y
gráficas.
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Hace 5 horas
 WITER CALLE VALENCIA PROFESOR DIRECTOR
RE: Asociatividad
CONTRAER
El emprendimiento hoy en día ha ganado gran importanciapor la necesidad que tienen
las personas de lograr su independenciay estabilidad económica. Los altos niveles
dedesempleo y la baja calidad de los empleos existentes, hancreado en las personas, la
necesidad de generar sus propiosrecursos e iniciar sus negocios para pasar de ser
empleadosa ser empleadores.

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Ahora mismo

OLMO LEONARDO MOSQUERA RIVERA

RE: Asociatividad
CONTRAER
1. ASOCIATIVA: union de personas, entidad juridica o conjunto de
personas. DESARROLLO SOCIAL: se centra en la
necesidad de poner en primer lugar a las personas en el proceso de desarrollo.
2.CARACTERISTICAS DEL DESARROLLO SOCIAL

 la ONU se preocupa por los paises que estan en via de desarrollo como los que se
encuentran en subdesarrolllo o en pobreza.
 los paises desarrollados compiten por pocicionarse dentro de los diferentes de
mayor impacto mundial para postularse como otra potencia mundial.
 los habitante de los paises que presentan deficit en las diversas areas de las que se
encarga el gobierno como la salud, la justicia y los ambitos migratorios y
ministrales tienden a padecer problemas psicologicos generado por los problemas
anteriores.
 los paises que se encuentran en via de desarrollo suelen ser el objetivo de grandes
industria debido a que ven potencial.
3. FACTORES QUE INCIDEN EN LA PARTICIPACION

 el interes
 el liderazgo
 la confianza mutua
  actitud positiva
 condiciones de la participacion
 obrar de manera consciente
 obrar libremente
 obrar de manera activa
 obrar mayoritariamente

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