1

INFOGRAFIA

Ética y Normas de los Test Psicológicos

Angelly Vanessa Nieto ID: 572588

Leidy Viviana Rodriguez ID: 586165

Luisa Maria Ruiz Cortes ID: 575395

Docente Liliana Maria Espinosa Caceres

NRC.3588

Corporación Universitaria Minuto de Dios “Uniminuto”.

Psicología

Cali, 29 Agosto 2019

Desde el 2200 a.C , El Galton dedicó su
Emperador Chino instituye
exámenes para desempeñarse en
el servicio militar.
Referencias
atención en particular a
la herencia del talento,
ÉTICA Y NORMAS
Siglo XIX los gobiernos
Bibliográficas
“Test Psicológicos y Evaluación
pero también elaboró
una serie de pruebas
DE LOS TEST
británicos, francés y alemán
diseñaron pruebas para el
servicio civil. Se da inicio a la
de Lewis R. Aiken” Pearson
Education, Mexico 2003.
sensoriomotrices y
diseñó varias técnicas PSICOLOGICOS
evolución del estudio científico para investigar las
de las diferencias individuales
en cuanto a aptitudes y
diferencias individuales
personalidad. en cuanto a aptitudes y
temperamento.

MEDICION MENTAL EN EL SIGLO

XIX. ANGELLY VANESSA NIETO
Debido a que la búsqueda de leyes LEIDY VIVIANA RODRIGUEZ
generales en la naturaleza, es difícil LUISA MARIA RUIZ CORTES
cuando las mediciones de •••
fenómenos naturales son imprecisas ID 572588
ID 586165
y no confiables, los físicos
ID 575395
dirigieron su atención hacia la •••
construcción de instrumentos que Pruebas Psicológicas
fueran más precisos y consistentes
que la sola observación humana.

Francis Galton
 Historia
Desde el principio de la historia
humana se ha considerado que
las personas difieren en cuanto
a sus actitudes cognoscitivas,
características de personalidad
y conocimiento, y que estas
diferencias pueden evaluarse en
cierta forma.
Platón y Aristóteles escribieron
hace casi 2.500 años a.C acerca
de las diferencias individuales.
j
Preparación de los usuarios
de la prueba
Actualmente, la preparación
requerida para aplicar, evaluar e
interpretar pruebas, varía en cierta
medida de acuerdo con el tipo de
prueba en particular. (PROTOCOLO
DE APLICACIÓN)
Las normas de preparación para los
usuarios son más estrictas en el
caso de pruebas individuales que en
pruebas colectivas, y en pruebas de
inteligencia y personalidad que en
las de rendimiento y aptitudes
especiales.
Códigos de Ética
El uso ético de
pruebas puede
controlarse en cierta
medida mediante un
código de ética al que
se suscriben los
profesionales en
aplicación de pruebas
y los editores.
Códigos de Ética
• APA, APGA Y NCME
• Los tres códigos destacan la
importancia de considerar el
bienestar del examinando o cliente y
de protegerlo del mal uso de los
instrumentos de evaluación.
CODIGOS DE ÉTICA
La Asociación Americana de
Psicología (APA), la Asociación
Americana de Personal y Asesoría
(APGA) y el Consejo Nacional de
Medición en Educación (NCME)
tienen códigos de ética
correspondientes a la aplicación
de pruebas y a la prestación de
otros servicios psicológicos.
Consentimiento
informado y
confidencialidadEl
consentimiento informado
implica que una persona acepta
se entregue información
privada porque sabe en qué
consiste ésta y con quién será
compartida. El examinado debe
firmar y aceptar la prestación y
evaluación del servicio.
BIBLIOGRAFIA

Aiken, L.R. (2003) Test psicológicos y evaluación. Undécima edición, México: Pearson Educación.