SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

FORMATO REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES -NTC3701

Análisis de casualidad
No. Fecha del evento Identificación del trabajador Ocupación Departamaneto o seccion Sitio del evento Descripción del evento Causas inmediatas Causas basicas
Cond inseguras Acto inseguro Fac trabajo Fac personales

No asegurar o advertir el riesgo a traves

Bajaba las escaleras del segundo piso al de avisos, señale, tarjetas u otro Instrrucciones, orientaciony/o
primero, resbalando en uno de los metodo eficiente. Falta de atencion y entrenamiento requerido inadecuado. Verificacion de
escalones y se produjo una laseracion precaucion al movilizarse por las Criterio inadecuado de diseño instruciones
1 10/13/2018 23,351,482 auxiliar Pedagogica pedagogia escaleras menor en la pierna izquierda. Escalones resbalosos escaleras. especificaciones y normas. deficientes.

El empleado realizaba actividades de

Jefe de
2 10/25/2018 52,867,025 mantenimiento
mantenimietno y pintura a una altura de
dos metros, perdio el equilibrio sobre la
estructura en la que estaba apoyado
cayendo al piso y fracturandose una
Asistencial Planta Fisica pierna.
espacio libre inadecuado para
movimiento de personas u
objetos. Metodos o
procedimientos peligrosos.
Inadecuado uso de
Supervision y liderazgo deficiente, elemtos de
Emplear de forma inadecuada o no instrucciones, orientacion o entrenamiento proteccion persona
utilizar los elementos de proteccion requerido inadecuado. Mediciones y o en su defecto
personal. evaluacion inadecuada a la labor. ausencia de ellos.

Politicas, procedimientos, guias o practicas Fatiga por exceso de

inadecuadas, planeacion o distribucion trabajo y falta de
inadecuada deñ trabajo. Supervison y descanso, fatiga
adoptar una posicion inadecuada, falta liderazgo deficiente. Seguimiento mental. Demanda
de examenes periodicos para inadecuado al cumplimiento. Mediciones de concentracion y
Cansancio corporalcausado por extensas verificacion de estado de salud, uso y/o evaluacion inadecuada de su labor. percepcion extrema.
jornadas laborales. Extra carga laboral ausencia de pausas activas o inadecuado del sistio de trabajo, falta Consederaciones inadecuadas de las Falta de estimulo al
3 10/30/2018 23,350,079 Contadora Administracion Sitio de trabajo excesiva. cambios cortos de actividad. de elemntos de proteccion persona. posiciones ergonomicas. buen desempeño.

Identficación del Aprendiz

Nombres y Apellidos:
Fecha de elaboración:

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA