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Acoso Sexual Laboral
Acoso Sexual Laboral
A pesar de que el acoso laboral es una figura tan antigua como el trabajo, el
concepto de acoso laboral emerge en la década de los años ochenta con Heinz
Leymann. Leymann (1996) fue el primer autor que sugirió una definición para
esta figura como aquella situación en la que una persona ejerce una violencia
psicológica extrema, de forma sistemática y recurrente y durante un tiempo
prolongado sobre otra persona o personas en el lugar de trabajo, con la
finalidad de destruir las redes de comunicación de la víctima o víctimas,
destruir su reputación, perturbar el ejercicio de sus labores y lograr que
finalmente esa persona o personas acaben abandonando el lugar de trabajo.
- Por último, los autores señalan las conductas que atacan a la salud, tanto
física como psíquica de la víctima obligándola a realizar trabajos que de alguna
manera sean perjudiciales para la salud, amenazarlo o, incluso, atacarlo
físicamente.