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(8)
Nivel de desempeño del criterio
No. Criterios a evaluar Insuficiente Suficiente Bueno Notable Excelente
1 Cumple en tiempo y forma con las actividades
encomendadas alcanzando los objetivos.
Observaciones:(9)___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________
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Aniversario
Instituto Tecnológico del Istmo
Gestión Tecnológica y Vinculación
“2019, Año del Caudillo del Sur, Emiliano Zapata”
Instrucciones para la dependencia que calificará el nivel del desempeño del prestador del Servicio
Social.
El formato de evaluación tiene como objetivo medir el nivel de desempeño alcanzado por parte del prestador del
Servicio Social en las actividades realizadas. Al determinar y asignar el nivel de desempeño a cada criterio, se
pretende evaluar fundamentalmente lo siguiente:
En qué medida se sensibilizó con la problemática, que pretende disminuir o eliminar con el Servicio
Social que brinda a la dependencia en la cual prestó su servicio.
En qué medida demostró y/o desarrolló un sentido de compromiso y responsabilidad con la labor social
en beneficio de la comunidad.
En qué medida demostró y/o desarrolló un sentido de servicio para beneficio de la comunidad.
Instrucciones:
1. Anotar el nombre completo del estudiante.
2. Anotar la Especialidad.
3. Anotar el número de control.
4. Anotar el programa de Servicio Social idéntico como viene en su carta de presentación y aceptación.
5. Anotar el periodo bimestral (cada dos meses en total son 3 evaluaciones bimestrales), cuando es final
el periodo es desde que iniciaron hasta que termina el Servicio Social, es decir los seis meses.
6. Anotar un 1, 2 ó 3 dependiendo del bimestre que se esté reportando.
7. Anotar una X cuando ya es la evaluación final, y en bimestre se deja en blanco.
8. En la tabla que aparece en la parte inferior, en base a los criterios a evaluar, el responsable del
programa debe colocar una X en la columna de Nivel de desempeño del criterio por cada pregunta de
acuerdo al desempeño del prestador de servicio social.
9. Anotar observaciones si en dado caso existe alguna.
10. Anotar el nombre, cargo y firma del responsable del programa.
11. Sello de la Dependencia/Empresa.
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