ETICA PROFESIONAL

PARA REFLEXIONAR:

NUESTROS PEQUEÑOS ACTOS DE CORRUPCIÓN

A veces se cree que las únicas personas que cometen actos de corrupción son los políticos y todos aquellos
personajes de las altas esferas públicas y privadas; sin embargo, en nuestro país está tan arraigada que todos
los días se cometen pequeños actos corruptos casi sin darnos cuenta, que no dejan de ser condenables.

Los actos de corrupción están abiertamente en contra de las mínimas normas de convivencia social.
Desafortunadamente en Colombia, y nuestra región no podía ser la excepción a la regla, nadamos en
corrupción. ¿Será porque quizá nosotros mismos aportamos un poquito en esa trama corrupta o somos
demasiado tolerantes frente a la mala conducta propia o ajena?, o ¿nos hemos acostumbrado a ser cómplices
de tanta pequeña corrupción en nuestra vida cotidiana?

Los actos turbios se sobredimensionan sólo cuando aparecen en los medios masivos de comunicación, cuando
se habla de millones de pesos o de personas conocidas, como si la corrupción fuera una cuestión de cantidad.
A veces hay que mirar más hacia dentro, a nuestro entorno más cercano, a la persona que se aprovecha de
una situación para sacar ventajas mínimas, pero ventajas al fin y al cabo, sin duda también incurre en un acto
de corrupción.

Ejemplos hay muchos. Esos pequeños actos están a la orden del día en cada espacio de nuestra sociedad:
Cuando se le saca el cuerpo al trabajo, cuando no respetamos la fila, cuando se utilizan recursos que no son
nuestros para otros fines, cuando se paga un soborno para no hacer un trámite o para sacar un determinado
documento, cuando se compra artículos piratas o de dudosa procedencia, cuando se tira la basura a la calle,
cuando se hacen conexiones fraudulentas de los servicios públicos, cuando se compra o consume droga,
cuando se destruye la propiedad pública o privada, cuando se irrespeta las señales de tránsito (manejar en
estado de ebriedad es también un tipo de corrupción), entre otros.

Como detallamos son muchos los pequeños actos de corrupción que se ven en nuestro país, pero que por
pequeños muchas veces no son condenados, ni tienen la relevancia pública; siendo aceptados como parte de
nuestra idiosincrasia.
No tiene nada de malo que nos enojemos y nos indignemos ante los descarados actos de corrupción de
algunos personajes de relevancia en nuestra nación, pero la próxima vez que suceda, piense también si alguna
vez usted ha cometido alguna de estas conductas y medite como puede aportar para erradicar la corrupción.

Ustedes dirán que todo eso que es tan frecuente es lo normal y se nos volvió “pan de cada día”, pero la
corrupción es un cáncer social, una pandemia eternamente justificada y validada por nuestros propios afanes e
intereses. Y como aquí nunca le pasa nada a quien trasgrede la ley. Por eso, necesitamos una cura que parta
de cada uno de nosotros, ya que el buen comportamiento está marcado por la conciencia personal.

ACTIVIDAD GRUPAL

1. ¿Están de acuerdo con lo planteado en el texto? Justifiquen su respuesta

2. ¿Cómo definen la palabra PROFESION?
3. ¿Cuál es la diferencia entre Empleo y Profesión?
4. ¿Cuál es la importancia de la Etica en la formación profesional?
5. ¿Qué importancia tiene la ustedes la ética profesional?
6. ¿Qué valores son importantes para una verdadera ética profesional?
7. ¿Creen que la corrupción es un atentado contra la Etica Profesional?
8. ¿Cuál es el papel de un profesional dentro de la sociedad?
 ÉTICA PROFESIONAL

La ética profesional hace referencia al conjunto de normas y valores que hacen y mejoran al desarrollo de las
actividades profesionales. Es la encargada de determinar las pautas éticas del desarrollo laboral mediante
valores universales que poseen los seres humanos. Aunque ésta se centre en estos valores, se especifica más
en el uso de ellos dentro de un entorno plenamente laboral.

La ética laboral es fundamental en cualquier persona que desee trabajar, ya que ésta implica la práctica de
valores como la responsabilidad, puntualidad, estudio, constancia, carácter, concentración, formación,
discreción, entre otras.

¿PARA QUÉ SIRVE?

Se supone que la ética profesional también determina cómo debe actuar un profesional en una situación
determinada. En un sentido más bien estricto, podríamos solo señalar las carreras que son de nivel universitario
o superior, pero también deben considerarse los oficios y cualquier otro trabajo permanente.

Esto se debe a que el profesional enfrenta diariamente diferentes situaciones, y la ética profesional debería
verse plasmada en un código de ética profesional para prevenir errores, cada colegio de profesionales
debería contar con uno que deje en claro qué está bien y qué no, tanto moral como éticamente.

TIPOS DE ÉTICAS PROFESIONALES

 Ética profesional del abogado: Siempre son importantes lo valores para cada profesión, pero
específicamente en la abogacía se ponen en práctica aquellos que son fundamentales, como por ejemplo,
la justicia, la honestidad, la lealtad, la diligencia y el secreto profesional.
 Ética profesional de un docente: Para todos los docentes es de suma importancia desarrollar principios
éticos, no solo para ellos mismos, sino que son ellos los que poseen una gran responsabilidad social con lo
demás. Su tarea es llevar a cabo de la mejor manera posible sus actividades diarias laborales.
 Ética profesional de un psicólogo: Estos profesionales cuentan con sus propios códigos éticos ante el
manejo de su trabajo. Algunos aspectos propios de su trabajo son la confidencialidad, responsabilidad y
honestidad entre ambas partes, es decir, profesional-paciente.
 Ética profesional de un administrador: Al igual que en la profesión nombrada anteriormente, en la
administración de empresas también existen códigos que están considerados dentro de un marco ético. La
lealtad, legalidad, diligencia y honestidad son los valores éticos fundamentales para realizar estos trabajos.

La responsabilidad es una parte esencial cuando hablamos de ética profesional, sin ella no seríamos capaces
de establecer nuestras propias metas, tanto laborales como profesionales. Cuando sabemos que debemos
actuar bajo la responsabilidad, se ponen en juego la voluntad de uno mismo y la libertad. La responsabilidad
hará que cada persona pueda realizar de forma justa y profesional todo su trabajo.

VALORES HUMANOS

Para evitar en gran medida los problemas de índole ético-moral que surgen en el ejercicio de una profesión o de
un oficio, se deben poner en práctica principios éticos que establezcan los parámetros y reglas que describan el
comportamiento que una persona puede o no expresar en determinado momento. No es difícil poner estos
principios en práctica, pero el omitirlos redundará en perjuicio propio y en el de las personas con quienes se
interviene o se interactúa. “Una decisión en la que está envuelto el comportamiento ético de una persona,
siempre va a estar enmarcada en uno de los principios y valores aquí señalados”:

1. Honestidad. Aprender a conocer sus debilidades y limitaciones y dedicarse a tratar de superarlas, solicitando
el consejo de sus compañeros de mayor experiencia.
2. Integridad. Defender sus creencias y valores, rechazando la hipocresía y la inescrupulosidad, y no adoptar ni
defender la filosofía de que el fin justifica los medios echando a un lado sus principios.
3. Compromiso. Mantener sus promesas y cumplir con sus obligaciones y no justificar un incumplimiento o
rehuir una responsabilidad.
4. Lealtad. Actuar honesta y sinceramente al ofrecer su apoyo, especialmente en la adversidad y rechazar las
influencias indebidas y conflictos de interés.
5. Ecuanimidad. Ser imparcial, justo, y ofrecer trato igual a los demás. Mantener la mente abierta, aceptar
cambios y admitir los errores cuando se entiende que se
ha equivocado.
6. Dedicación. Estar dispuesto a entregarse sin condición al cumplimiento del deber para con los demás con
atención, cortesía y servicio.
7. Respeto. Demostrar respeto a la dignidad humana, la intimidad y el derecho a la libre determinación.
8. Responsabilidad ciudadana. Respetar, obedecer las leyes y tener conciencia social.
9. Excelencia. Ser diligentes, emprendedores y estar bien preparados para ejercer su labor con responsabilidad
y eficacia.
10. Ejemplo. Ser modelo de honestidad y moral ética al asumir responsabilidades y al defender la verdad ante
todo.
11. Conducta intachable. La confianza de otros descansa en el ejemplo de conducta moral y ética irreprochable.