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3 manual de descripción de puestos (describir el proceso como se ha desarrollado la

descripción de puestos (describir el proceso como se ha desarrollado la descripción de
puestos)

 Gerente De Finanzas

Datos del puesto:

 Ubicación del puesto: gerencia general/ finanzas, administración y sistema

 Objetivo: maximizar el valor de la empresa, para garantizar la permanencia en el largo plazo
y velar por el crecimiento satisfaciendo los inversionistas y los grupos relacionados con la
empresa.

 Funciones:
 Realizar evaluaciones financieras, identificando oportunidades y riesgos
potenciales
 Responsable de la Gestión Financiera y la rentabilidad de las operaciones
(Control de Costos y Presupuestos operativo).
 Elaborar el Presupuesto Financiero anual.
 Responsable de la planificación, gestión, obtención de recursos y control de
proyectos de inversión de mediano y largo plazo.
 Supervisar el cumplimiento de obligaciones financieras y tributarias.
 Realizar la Programación mensual de pagos, contra un flujo proyectado de
ingresos (flujo proyectado mensual).
 Control de la Contabilidad y Administración.
 Requisitos:
 Titulado y Colegiado de la carrera de Contabilidad con especialización en
Administración y Finanzas.
 Manejo de elaboración y control de Presupuestos, flujos de caja, EE.FF.
 Indispensable experiencia de 5 años en el puesto, en empresas del mismo
rubro (operador logístico).
 Conocimiento de legislación laboral y tributaria.
 Manejo de inglés avanzado.
 Manejo de Office a nivel intermedio.

 Componentes:
 Liderazgo
 Dirección
 Control de los procesos productivos de la empresa
 Gerente De Marketing
 Datos del puesto
 Ubicación del puesto: gerencia general/ marketing
 Objetivo: Generar y desarrollar estrategias que posicionen y mantengan la presencia de la
empresa a nivel internacional.
 Funciones:
 Diseñar e implementar el plan de marketing de la organización
 Definir las estrategias de marketing para la oferta de productos o servicios de
la empresa.
 Planificar, elaborar y gestionar el presupuesto del departamento, bajo unos
estándares de eficiencia y optimización de recursos.
 Analizar las acciones del departamento y evaluar y controlar los resultados
de las mismas.
 Dirigir y liderar el equipo de trabajo.

 Requisitos:

 Licenciado en Mercadotecnia, preferentemente con Maestría en Marketing

 Experiencia comprobable mínima de 5 años en desarrollo de nuevos
productos (suplementos alimenticios y/o alimentos)
 Sexo indiferente
 Edad comprendida entre 30 y 50 años
 Experiencia en desarrollo de estrategias de marketing y ventas.
 Disponibilidad de horario y de viajar
 Conocimientos en paquete Office (Excel, Word, Outlook)
 Inglés finalizado, Competencias deseables

 Componentes

 Capacidad de análisis de información.

 Liderazgo
 Pensamiento estratégico
 Negociación
 Comunicación efectiva
 Trabajo en equipo
 Innovación/creatividad
Gerente De Ventas

 Datos del puesto

 Ubicación del puesto: gerencia ventas/ ventas
 Objetivo: Coordinar las actividades de la fuerza de ventas, los planes de comercialización y
mercadeo y orientar el desarrollo de las actividades de vinculación y comercialización de los
servicios y productos, de acuerdo con los lineamientos, políticas, procedimientos y criterios
de calidad establecidos
 Funciones:
 Coordinar y aumentar el porcentaje de ventas en función del plan estratégico
organizacional. Reclutamiento, selección y entrenamiento de la fuerza de
ventas.
 Coordinar los planes de trabajo de los vendedores Semanal, Mensual y Anual.
Medición y Evaluación del desempeño de la fuerza de venta.
 Analizar los problemas para aumentar la eficiencia dela operación y proponer
soluciones rentables para la Empresa.
 Análisis del volumen de venta, costos y utilidades. Verificar los nuevos
productos del mercado para comercializar y darle al público un buen beneficio
 Conocer las necesidades de diferentes tipos de clientes.
 Impulsar la apertura a nuevos mercados y cuentas.

 Requisitos

 Estudios en administración, licenciatura

 Conocimiento en mercado y publicidad licenciatura
 Maestría en administración de empresas o en mercadeos
 Edad entre 35 a 45 años
 Movilización propia
 Disponibilidad para trasladarse dentro del país
 Experiencia d 5 años en el área a cargo
 Manejo de departamento a su cargo

Perfil de un gerente general de nutrición animal

http://www.recursoshumanos.uson.mx/documentacion/Encargado%20de%20Granja%20Porci
cola.pdf