FACULTAD CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECONOMICAS Y CONTABLES

ADMINISTRACION DE EMPRESAS

DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL
CODIGO DE ÉTICA DEL EQUIPO XXXXX

Nombre de equipo: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Líder Nombres, Apellidos Cod
Coequipero (1) Nombres, Apellidos Cod

Coequipero (2) Nombres, Apellidos Cod

Coequipero (3) Nombres, Apellidos Cod

Coequipero (4) Nombres, Apellidos Cod

Las personas que integramos este equipo estamos con la entera disposición, dando lo mejor
de cada uno, sabemos que si trabajamos en equipo se obtendrá buenos resultados, el
desarrollo que logremos en este proyecto estamos seguros que nos ayudará plenamente en
nuestros procesos de aprendizaje y de ejecución.

PRINCIPIOS ÉTICOS
Respeto:
Escuchar con respeto las opiniones de los demás, aceptar sus puntos de vista con debida
escucha e interés, todos los aportes serán tomados en cuenta.
Igualdad:
No debe existir discriminación de ninguna índole, independientemente de la condición
social, género o religión.
Responsabilidad:
Alto nivel de compromiso se ha evidenciado desde el inicio de la creación del grupo, acudir
a los requerimientos y disponibilidad en la participación ha sido notable
Trabajo en equipo:
Cada uno tendrá un rol diferente que asumirá con responsabilidad, la participación y
aportes de cada uno serán tomados en cuenta, revisados y analizados por cada integrante.
Transparencia:
Es importante generar plena confianza, la información que se utilicé se obtendrá de manera
confiable y transparente.
Liderazgo:
Pretendemos ser los mejores, tener iniciativa es la clave de ser diferentes y trabajar en la
excelencia.

COEQUIPEROS

Los integrantes del equipo están dispuestos en cumplir con los siguientes requerimientos
donde nos compete a todos en general.
1. Proponer diferentes alternativas, llegar a la mejor decisión que todos estén de
acuerdo. todos los aportes son valiosos y se tienden en cuenta
2. Enviar los avances en las fechas según se haya acordado con el equipo, evitando se
entreguen encima de la fecha de entrega.
3. Entregar información analizada, con normatividad APA, con contexto adecuado
referente a los contenidos del curso.
4. Revisar diariamente el aula virtual, cualquier información es importante para el
avance de nuestro proyecto.
5. El Ingreso a los chat son obligatorios para todos los integrantes del equipo, en caso
de que alguno no pueda ingresar por cualquier motivo, se retroalimentara en el chat
grupal.
Responsabilidades individuales:
LIDER 1. Lograr que todos y cada uno estén comprometidos con el
mismo objetivo.
2. Hacer que se sientan incluidos y valorados, reconociendo
Nombres, Apellidos los aportes, escuchando activamente cada opinión.
3. Caracterizarme por la humildad y sencillez, ser amigable y
accesible, hacer sentir el equipo cercano, sin pasar por
encima de nadie.
4. Brindar confianza para que los demás sepan que pueden
hacerlo con absoluta tranquilidad.
5. Fomentar la unión del grupo.
 6. Coordinar y distribuir puntos a los coequiperos.
7. Revisar correos enviados por tutor, nuevas indicaciones y/o
sugerencias. Eso lo deben hacer TOD@S en el equipo
8. Realizar reportes de desempeño de coequiperos con cada
entrega.

COEQUIPERO #1
COMUNICADOR 1. Mantiene una buena comunicación, utilizando canales
Nombres, Apellidos como wthatsApp, email.
2. Fomenta una óptima y constante comunicación
3. Recibe aportes y correcciones con anticipación a la fecha
de entrega.
4. Es el canal con el Tutor en caso de incidencias o de dudas
específicas en el proyecto.
COEQUIPERO #2
LOGÍSTICO 1. Mantiene la relación con la plataforma.
Nombres, Apellidos 2. Recibe al comunicador las entregas consolidadas.
3. Monitoriza los tiempos en las entregas de los integrantes.
4. Seguimiento en las entregas de aportes para previa
consolidación.
5. Verifica permanentemente que los tiempos e información
del equipo esté equilibrada con el cronograma del módulo.

COEQUIPERO #3 1. Valida la información individual y verifica que este dentro

REVISOR de las normatividad de normas APA y ANTIPLAGIO.
Nombres, Apellidos 2. Consolida y controla los documentos o formatos que se
realicen para la entrega.
3. Validación ortografía.
4. Evaluar contenido de la información, analizar y enviar en
tiempos establecidos.

COEQUIPERO #4 1. Tramita las solicitudes a la empresa seleccionada.

2. Agenda citas para futuros encuentros con el empresario y
DOCUMENTADOR el equipo.
Nombres, Apellidos 3. Mantiene al equipo informado de dicho procesos.
4. Concretar fechas encuentro, para conocer instalaciones y
entrevista con empresario.

En conformidad con el código, se firma a lo s xxxxxxxxxxxxxxxxx días del mes

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx del año xxxxxxxxxxxxxx
Firmas