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I. OBJETO......................................................................................................................... 6
II. .INSTRUCCIONES......................................................................................................... 6
III. CONTENIDO.................................................................................................................. 9
(1114) Patrimonio autónomo en virtud del cual se emiten los valores .............................. ….10
(1124) Patrimonio autónomo en virtud del cual se emiten los valores .................................. 11
(1125) Entidad emisora por constituir. ................................................................................... 12
(2220) Patrimonio autónomo en virtud del cual se emiten los valores ........................,,,,,..... 17
(3120) Patrimonio autónomo en virtud del cual se emiten los valores .................................. 18
(6130) Otros
valores................................................................................................................................... 27
(6180) Patrimonio autónomo en virtud del cual se emiten los valores. ............................ 29
(6400) TRATAMIENTO
TRIBUTARIO........................................................................................................................ 30
(7100) DATOS
GENERALES.......................................................................................................................... 31
(7130) Patrimonio autónomo en virtud del cual se emiten los valores. ................................. 32
(7230) Patrimonio autónomo en virtud del cual se emiten los valores. ................................. 34
(7320) Patrimonio autónomo en virtud del cual se emiten los valores. ................................. 35
(7410) Valores que otorgan derechos sobre valores en depósito ....................................... ..36
(7420) Patrimonio autónomo en virtud del cual se emiten los valores .................................. 36
(8110) Patrimonio autónomo en virtud del cual se emiten los valores. ................................. 38
(8500) Patrimonio autónomo en virtud del cual se emiten los valores …............................... 39
(9200) ACTUALIZACIONES................................................................................................... 40
(10000) MISCELANEOS...................................................................................................................... 41
(10100) Sólo Memoria Anual: Información relativa a los valores inscritos en el Registro Público del
Mercado de Valores ........................................................................................................... 41
(10210) Patrimonio autónomo en virtud del cual se emiten los valores. .............................. 48
(10310) Patrimonio autónomo en virtud del cual se emiten los valores. .............................. .49
IV.
TÉRMINOS ......................................................................................................................................
42
I. OBJETO
II. INSTRUCCIONES
2. Estructura de las Normas Comunes: La elaboración de las Normas se ha realizado bajo un supuesto
general respecto del cual se establecen las denominadas “disposiciones generales”, y supuestos
específicos en virtud de los cuales se dictan “disposiciones específicas”, que introducen precisiones
respecto de las “disposiciones generales” en los casos en que ello resulte pertinente. A continuación se
detallan los elementos base del supuesto general y los principales supuestos específicos:
SUPUESTOS
TEMA
GENERALES ESPECÍFICOS
TIPO DE TRÁMITE • Trámite general. • Trámite Anticipado.
- Prospecto marco.
- Complemento del
prospecto marco.
TIPO DE VALOR OFRECIDO • Valor emitido en virtud de legislación • Valor emitido en virtud
nacional. de legislación extranjera.
• Valor representativo de derecho de • Valor representativo de
participación. derechos sobre valores
• Valor representativo de derecho de en depósito.
crédito. • Valor representativo de
- Valor representativo de derecho de derecho de suscripción u
crédito convertible en acciones. opción de adquisición.
- Valor representativo de crédito
conocidos como estructurados.
• Valor que confieren otros derechos.
• Valores que combinen las categorías
anteriores.
TIPO DE ENTIDAD EMISORA • Persona jurídica. • Patrimonio autónomo en
virtud del cual se emiten
los valores.
• De derecho privado. • Entidad emisora de
derecho público.
• Constituido bajo legislación nacional. • Entidad emisora
constituida en virtud a
legislación extranjera.
• Entidad emisora constituida. • Entidad emisora por
constituir.
TIPO DE OFERTA • Oferta pública primaria. • Oferta de venta.
• Oferta de intercambio.
• Únicamente en territorio nacional. • Oferta internacional en
el territorio nacional y en
el extranjero.
OTRO TIPO DE INFORMACIÓN • Versión preliminar del
prospecto.
• Incorporación de
información por
referencia.
• Información disponible.
• Programa de emisión de
valores.
3. Sentido de aplicación: La información requerida en las Normas es la que comúnmente se
considera relevante. La no inclusión de la información solicitada, o la falta de claridad o suficiencia
en su presentación, podría dar a lugar a observaciones por parte de CONASEV, que requieran una
justificación al respecto, e incluso determinen la necesidad de su inclusión.
En caso que la información requerida no se ajuste a las características de la operación que se
pretende efectuar, no será necesaria su incorporación, ni declarar su omisión en los documentos
informativos, salvo los casos en que dicha declaración se requiera expresamente. En todo caso se
incorporará, en tanto sea posible, información equivalente a la requerida.
Se podrá solicitar la dispensa de la inclusión de cierta información, por ser esta imposible de
obtener al no estar al alcance de la persona obligada a revelarla sin que, de acuerdo a las
circunstancias, tenga que incurrir en costos no razonables; o cuando su difusión sea contraria al
interés público o se trate de la información reservada a que se refiere el artículo 34 de la Ley. La
solicitud deberá acompañar la fundamentación correspondiente y será resuelta en el trámite
pertinente.
6. Incorporación de información por referencia: Quienes deseen hacer uso de esta modalidad
de presentación de información citarán en las secciones correspondientes del prospecto
informativo los documentos incorporadas, señalando adecuadamente los datos que faciliten la
ubicación de la información relevante.
III. CONTENIDO
(1000) CARA EXTERIOR E INTERIOR (MODIFICADO POR RGG 122-2006-EF/94.11)
(1100) PROSPECTO INFORMATIVO EN CASO DE TRÁMITE GENERAL :
Nota:
En el caso que el emisor no cuente con alguno de los funcionarios
señalados, su firma será reemplazada por la del principal funcionario
administrativo, quedando a salvo la posibilidad de recurrir a la
opinión de expertos en las materias que así lo requieran.
Requisitos Generales:
(2200) Otra información resumida, cuyo grado de detalle dependerá de las características
de la operación:
a) Denominación o razón social, dirección completa y teléfono de la entidad
emisora;
b) Denominación o razón social, dirección completa y teléfono de la entidad
estructuradora o del agente de intermediación, y los correspondientes a los
principales participantes en la transacción;
c) Referencia a la sección del prospecto donde se hayan desarrollado los factores
de riesgo y a la importancia de su revisión;
d) Breve descripción del negocio;
e) Resumen de la información financiera incluida en el prospecto.
(3100) Discusión de los principales factores, internos y/o externos a la empresa, que
puedan afectar el nivel de riesgo asociado a la inversión:
Algunos aspectos que pueden incluirse, en tanto sean considerados relevantes, y
sin perjuicio de otros que sean necesarios para dar a conocer el riesgo implícito en
la transacción propuesta, son los siguientes:
a) Existencia de factores que afecten la rentabilidad real del valor a emitir, tales
como variabilidad de las tasas de interés, devaluación o revaluación, inflación,
volatilidad en índices, etc.;
b) La ausencia de un mercado secundario para los valores ofrecidos;
c) La ausencia de un historial respecto de las operaciones de la entidad emisora;
d) La ocurrencia de resultados operacionales negativos, nulos o insuficientes en
períodos recientes;
e) La naturaleza del giro del negocio que realiza o que pretende realizar la entidad
emisora;
f) La dependencia del negocio respecto a licencias, contratos, marcas, personal
clave y demás variables, que no sean propiedad de la entidad emisora;
g) Posible ingreso de nuevos competidores, u ocurrencia de sobreoferta en el
mercado donde la empresa realiza sus operaciones;
h) La existencia o probabilidad de que se den procesos judiciales, administrativos
o contingencias de carácter legal que puedan afectar significativamente el
desarrollo de las operaciones de la entidad emisora;
i) Impacto de posibles cambios en las regulaciones que atañen al emisor;
j) Vulnerabilidad de la empresa a variaciones en las tasas de interés o tipo de
cambio;
k) La probable ocurrencia de situaciones que podrían afectar el desarrollo normal
del negocio tales como fusiones, escisiones u otras formas de reorganización
societaria; adquisiciones, procesos de reestructuración económica y financiera,
disolución, liquidación y/o quiebra de la entidad emisora;
l) La probable ocurrencia de situaciones de índole diversa como políticas,
sociales, macroeconómicas, sectoriales, de mercado, entre otras, que podrían
tener un impacto negativo en la generación de los recursos destinados al pago
a los inversionistas, o que pudieran dificultar el ejercicio de los derechos o la
ejecución de las garantías establecidas, sea porque han sido verificadas en el
pasado o porque es posible preverlo;
m) La posible existencia de conflictos de interés entre los agentes involucrados en
la transacción, tales como entre el representante de los obligacionistas y la
entidad estructuradora, entre otros.
n) La posibilidad de que la adopción de acuerdos entre los titulares de valores de la
emisión que se efectuará, pueda verse dificultada como consecuencia de haberse
previsto, al interior de ésta, la existencia de series con valores no homogéneos respecto
a los de otras series, originando que inversionistas con intereses distintos deban
adoptar decisiones conjuntas. (INCISO INCORPORADO MEDIANTE RGG Nº 67-2000-
EF/94.11
Cuando los valores materia de la oferta pública vayan a ser distribuidos mediante agentes
colocadores, se deberán señalar los siguientes aspectos, sin perjuicio de aquellos otros
que se consideren relevantes para los inversionistas:
a) Nombre y domicilio del responsable de la colocación de los valores y breve
descripción de las obligaciones asumidas por el agente colocador. Se debe
establecer si el contrato de colocación implica una garantía total o parcial para
el emisor de la colocación de los valores o si, por el contrario, se limita a un
compromiso por realizar el mejor esfuerzo por colocar los valores entre el
público. Deben indicarse además los términos de dichos contratos que sean
relevantes para los inversionistas. De ser el caso se señalará la posibilidad de
que otros agentes participen en la distribución de los valores y las funciones
que éstos vayan a asumir;
b) Si se implementaran o existiese la posibilidad de que se implementen prácticas
de estabilización de precios, que puedan mantener o afectar el precio de los
valores a ofertar, se deben describir los procedimientos que se seguirán.
c. Cupón cero:
Si la emisión de los valores se efectuara bajo la modalidad de
“cupón cero”, se adecuará la información de los literales
anteriores en lo que sea aplicable, haciéndose referencia a la
tasa de interés implícita y señalando el número de días a
considerar por período de pago y por año,
Cálculo de intereses y
Serie Fecha de pago
principal
Fecha de
Fecha Día de la semana
emisión
Interés 1
Interés 2
.....
Interés Nº
Redención del
principal
Nota:
Cuando no se hayan identificado las fechas de vencimiento de los
intereses y redención del principal, no será necesario incluir el cuadro
anterior, debiéndose establecer una regla general para la determinación
de la fecha de pago. Asimismo, se señalará si se pagarán o no intereses por
los días transcurridos entre la fecha de vencimiento y la fecha de pago
establecidas en la emisión.
c) Clasificación de riesgo
Por cada clasificación de riesgo otorgada se debe indicar lo siguiente:
i. Denominación completa de la empresa clasificadora de riesgo,
ii. Fecha de otorgamiento de la clasificación,
iii. Categoría de clasificación de riesgo,
iv. Significado de la categoría de clasificación, de acuerdo a la
simbología utilizada por cada empresa clasificadora de riesgo,
v. Como párrafo final a esta sección, se debe incluir y completar el
siguiente texto:
“LAS CLASIFICACIONES DE RIESGO OTORGADAS, NO
CONSTITUYEN UNA RECOMENDACIÓN DE COMPRA,
RETENCIÓN O VENTA DE LOS VALORES MENCIONADOS
ANTERIORMENTE”
“Para mayor información relativa a las clasificaciones de riesgo
otorgadas a los valores, revisar el Anexo Nº __ del prospecto”;
(7400) Administración
Debe presentarse la relación de los directores, de la plana gerencial o principales
funcionarios del emisor. Adicionalmente, en relación con dichas personas se debe
presentar la siguiente información:
a) Nombre completo así como un resumen de su trayectoria profesional,
precisando el tiempo que laboran en la entidad emisora;
b) Inciso derogado por el artículo 2 de la RSMV Nº 012-2014-SMV/01
c) (ARTÍCULO DEROGADO POR EL ARTÍCULO 4 DE LA RESOLUCIÓN DE GERENCIA
GENERAL Nº 140-2005-EF-94.11)
Adicionalmente:
a) Liquidez:
i. Identificar cualquier tendencia, demanda, acuerdo o evento conocido o
probable que razonablemente se piense que pueda afectar positiva o
negativamente la liquidez de la empresa,
ii. Describir las políticas que rigen el manejo de tesorería de la empresa,
incluyendo una descripción de las inversiones temporales y del tipo de
moneda en que se mantienen éstas o el efectivo;
b) Capital y financiamiento:
i. Describir los planes de inversión, y sus propósitos, así como los recursos
necesarios para llevar a cabo dichos planes,
ii. Describir los cambios ocurridos en la estructura de financiamiento e
indicar los cambios importantes que se esperan en la misma,
distinguiendo capital, deuda de largo plazo y deuda de corto plazo,
iii. Describir las principales operaciones de refinanciamiento y sus causas;
c) Resultados económicos:
i. Describir los componentes de los ingresos y gastos que a juicio de la
administración deben ser descritos, para entender los resultados de las
operaciones y su tendencia,
ii. Discutir los eventos, factores o variables que expliquen cambios
importantes en los ingresos y gastos. Por ejemplo: variaciones de precios o
de cantidades, introducción de nuevos productos, impactos de variables
macroeconómicas o sucesos extraordinarios, etc.),
iii. Describir tendencias o hechos probables que a juicio de la entidad emisora
puedan tener un impacto favorable o desfavorable en los ingresos y
utilidades del emisor. Por ejemplo: un posible incremento en los costos
laborales),
Instrucciones:
El análisis y los términos utilizados deberán adaptarse a la naturaleza del negocio o
de la entidad emisora.
(9200) Actualizaciones: Para efecto de las actualizaciones se podrá incluir como anexo del
prospecto aquella información que haya variado de manera fundamental, respecto
al contenido del prospecto informativo luego de su registro (o desde la última
actualización efectuada). Dicha actualización alcanza a la información incorporada
por referencia y deberá contener como mínimo:
a) Número de actualización;
b) Fecha del documento de actualización;
c) Indicación del documento que actualiza o reemplaza (señalando la fecha de
elaboración del mismo);
d) Rubros del prospecto a ser actualizados;
e) Número de página del prospecto donde se encuentra la información que ha
quedado desfasada;
f) Nombre y firma de las personas responsables del contenido de la
actualización.
Disposiciones específicas a (9000):
(9300) Entidad emisora constituida en virtud de legislación extranjera:
Se deberá incluir los siguientes documentos:
a) Copia de la declaración de sometimiento a las leyes peruanas por
parte del emisor constituido en virtud de legislación extranjera;
b) Informe elaborado por estudio(s) jurídico(s) de reconocido prestigio,
describiendo las analogías y diferencias substanciales entre el
régimen legal del país de constitución de la entidad emisora
extranjera y el peruano, que sean relevantes para los inversionistas,
con énfasis en los aspectos societarios, tributarios, y del mercado de
valores. Se incluirá especialmente una descripción detallada de las
vías y medios con que contará el inversionista nacional para hacer
valer sus derechos frente a la entidad emisora constituida en virtud
de legislación extranjera.
(10100) Sólo Memoria Anual: Información relativa a los valores inscritos en el Registro Público
del Mercado de Valores: Se incluirá una relación de los valores en circulación inscritos
en el Registro Público del Mercado de Valores, indicando de ser el caso: el tipo de valor,
clase o serie, monto registrado y monto en circulación, tasa de interés, periodicidad de
pago, u otras características relevantes. En caso que los valores sean negociados en
mecanismos centralizados de negociación, deberá incluirse un cuadro de las
cotizaciones mensuales (máxima, mínima, de apertura y de cierre) alcanzadas por los
valores durante el año reseñado en la memoria.
Si los valores se cotizaran en mecanismos centralizados de negociación del exterior se
deberá indicar dichos precios expresados en la moneda del país donde sean
negociados, y adicionalmente en moneda local, al tipo de cambio del momento en que
se dieron.
RUC :
Dirección :
Teléfonos :
Fax :
Página Web :
Correo electrónico :
Representante
Bursátil :
Razón social de la :
empresa revisora1
INSTRUCCIONES
En la Sección Primera del presente informe, se evalúan 26 recomendaciones de los Principios de Buen
Gobierno para las Sociedades Peruanas2.
Respecto a cada recomendación evaluada, la EMPRESA deberá:
a) Para la Evaluación Subjetiva marcar con un aspa (x) el nivel de cumplimiento que considere
adecuado, teniendo en consideración la siguiente escala:
0 : no cumple el principio
1 – 3 : cumple parcialmente el principio
4 : cumple totalmente el principio
b) Para la Evaluación Objetiva marcar con un aspa (x) una o más de las alternativas indicadas y
completar en detalle la información solicitada. 3
En la Sección Segunda del presente informe, se evalúa una serie de aspectos referidos a los derechos
de los accionistas, el Directorio, las responsabilidades de la EMPRESA y los accionistas y tenencias. En
esta sección, la EMPRESA deberá completar la información solicitada, ya sea marcando con un aspa (x)
una o más alternativa (s) incluidas en cada pregunta y/o completando en detalle la información
solicitada.
Cumplimient
Principios o
0 1 2 3 4
1. Principio (I.C.1. segundo párrafo).- No se debe incorporar en la
agenda asuntos genéricos, debiéndose precisar los puntos a
tratar de modo que se discuta cada tema por separado,
facilitando su análisis y evitando la resolución conjunta de temas
respecto de los cuales se puede tener una opinión diferente.
2. Principio (I.C.1. tercer párrafo).- El lugar de celebración de las
Juntas Generales se debe fijar de modo que se facilite la
asistencia de los accionistas a las mismas.
1
Solo es aplicable en el caso en que la información contenida en el presente informe haya sido revisada por alguna empresa
especializada (por ejemplo: sociedad de auditoría, empresa de consultoría).
2
El texto de los Principios de Buen Gobierno para las Sociedades Peruanas puede ser consultado en www.conasev.gob.pe
3
Para dicho efecto, podrá incorporar líneas a los cuadros incluidos en el presente informe o, en su defecto, replicar los cuadros
modelos las veces que sean necesarias.
A. Indique el número de juntas de accionistas convocadas por la EMPRESA durante el ejercicio
materia del presente informe.
I. TIPO NÚMERO
JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS
JUNTA ESPECIAL DE ACCIONISTAS
B. De haber convocado a juntas de accionistas, complete la siguiente información para cada una
de ellas.
FECHA TIPO DE
Nº DE ACC. ASISTENTES
DURACIÓN
DE JUNTA
QUÓRUM %
AVISO FECHA
HORA
DE LA LUGAR DE LA JUNTA HORA
GENERAL
DE
ESPECIAL
DE
CONVOC JUNTA DE
A- TÉRMIN
INICIO
O
TORIA*
(...) (...)
(...) (...)
(...) (...)
(...) (...)
* En caso de haberse efectuado más de una convocatoria, indicar la fecha de cada una de
ellas.
D. Indique si los medios señalados en la pregunta anterior se encuentran regulados en algún (os)
documento (s) de la EMPRESA.
ESTATUTO
MANUAL
OTROS
REGLAMENTO INTERNO
E. En caso la EMPRESA cuente con una página web corporativa, ¿es posible obtener las actas de las
juntas de accionistas a través de dicha página?
SÍ NO
SOLO PARA ACCIONISTAS (...) (...)
PARA EL PÚBLICO EN GENERAL (...) (...)
Cumplimient
Principio o
0 1 2 3 4
3. Principio (I.C.2).- Los accionistas deben contar con la
oportunidad de introducir puntos a debatir, dentro de un límite
razonable, en la agenda de las Juntas Generales.
Los temas que se introduzcan en la agenda deben ser de interés
social y propios de la competencia legal o estatutaria de la
Junta. El Directorio no debe denegar esta clase de solicitudes sin
comunicar al accionista un motivo razonable.
A. Indique si los accionistas pueden incluir puntos a tratar en la agenda mediante un mecanismo
adicional al contemplado en la Ley General de Sociedades (artículo 117 para sociedades
anónimas regulares y artículo 255 para sociedades anónimas abiertas).
(...) SÍ (...) NO
B. En caso la respuesta a la pregunta anterior sea afirmativa detalle los mecanismos alternativos.
C. Indique si los mecanismos descritos en la pregunta anterior se encuentran regulados en algún
(os) documento (s) de la EMPRESA.
ESTATUTO
MANUAL
OTROS
REGLAMENTO INTERNO
DENOMINACIÓN DEL DOCUMENTO*
D. Indique el número de solicitudes presentadas por los accionistas durante el ejercicio materia
del presente informe para la inclusión de temas a tratar en la agenda de juntas.
NÚMERO DE SOLICITUDES
RECIBIDAS ACEPTADAS RECHAZAS
Cumplimient
Principio o
0 1 2 3 4
4. Principio (I.C.4.i.).- El estatuto no debe imponer límites a la
facultad que todo accionista con derecho a participar en las
Juntas Generales pueda hacerse representar por la persona que
designe.
B. Indique para cada Junta realizada durante el ejercicio materia del presente informe la siguiente
información:
C. Indique los requisitos y formalidades exigidas para que un accionista pueda representarse en
una junta.
ESTATUTO
MANUAL
OTROS
REGLAMENTO INTERNO
DENOMINACIÓN DEL DOCUMENTO*
Cumplimient
Principio o
0 1 2 3 4
5. Principio (II.A.1, tercer párrafo).- Es recomendable que la
sociedad emisora de acciones de inversión u otros valores
accionarios sin derecho a voto, ofrezca a sus tenedores la
oportunidad de canjearlos por acciones ordinarias con derecho a
voto o que prevean esta posibilidad al momento de su emisión.
A. ¿La EMPRESA ha realizado algún proceso de canje de acciones de inversión en los últimos cinco
años?
Cumplimient
Principio o
0 1 2 3 4
6. Principio (II.B).- Se debe elegir un número suficiente de directores
capaces de ejercer un juicio independiente, en asuntos donde
haya potencialmente conflictos de intereses, pudiéndose, para
tal efecto, tomar en consideración la participación de los
accionistas carentes de control.
Los directores independientes son aquellos seleccionados por su
prestigio profesional y que no se encuentran vinculados con la
administración de la sociedad ni con los accionistas principales
de la misma.
A. Indique el número de directores dependientes e independientes de la EMPRESA4.
DIRECTORES NÚMERO
DEPENDIENTES
INDEPENDIENTES
Total
B. INDIQUE LOS REQUISITOS ESPECIALES (DISTINTOS DE LOS NECESARIOS PARA SER DIRECTOR) PARA SER DIRECTOR
INDEPENDIENTE DE LA empresa?
OTROS
REGLAMENTO INTERNO
D. Indique si los directores de la EMPRESA son parientes en primer grado o en segundo grado de
consanguinidad, o parientes en primer grado de afinidad, o cónyuge de:
VINCULACIÓN
NOMBRES Y
CON:
APELLIDOS DEL INFORMACIÓ
NOMBRES Y APELLIDOS DEL AFINIDA
ACCIONISTA1/.
ACCIONISTA1/. /
DIRECTOR
N ADICIONAL
GERENTE
DIRECTOR D 2/.
DIRECTOR /
GERENTE
E. En caso algún miembro del Directorio ocupe o haya ocupado durante el ejercicio materia del
presente informe algún cargo gerencial en la EMPRESA, indique la siguiente información:
Cumplimient
Principio o
0 1 2 3 4
7. Principio (IV.C, segundo, tercer y cuarto párrafo).- Si bien, por lo
general las auditorías externas están enfocadas a dictaminar
información financiera, éstas también pueden referirse a
dictámenes o informes especializados en los siguientes aspectos:
peritajes contables, auditorías operativas, auditorías de
sistemas, evaluación de proyectos, evaluación o implantación de
sistemas de costos, auditoría tributaria, tasaciones para ajustes
de activos, evaluación de cartera, inventarios, u otros servicios
especiales.
Es recomendable que estas asesorías sean realizadas por
auditores distintos o, en caso las realicen los mismos auditores,
ello no afecte la independencia de su opinión. La sociedad debe
revelar todas las auditorías e informes especializados que realice
el auditor.
Se debe informar respecto a todos los servicios que la sociedad
auditora o auditor presta a la sociedad, especificándose el
porcentaje que representa cada uno, y su participación en los
ingresos de la sociedad auditora o auditor.
A. Indique la siguiente información de las sociedades de auditoría que han brindado servicios a la
EMPRESA en los últimos 5 años.
MANUAL
OTROS
REGLAMENTO INTERNO
(...) SÍ (...) NO
E. Indique el número de reuniones que durante el ejercicio materia del presente informe el área
encargada de auditoría interna ha celebrado con la sociedad auditora contratada.
NÚMERO DE REUNIONES
0 1 2 3 4 5 MÁS DE 5 NO APLICA
(...) (...) (...) (...) (...) (...) (...) (...)
Cumplimient
Principio o
0 1 2 3 4
8. Principio (IV.D.2).- La atención de los pedidos particulares de
información solicitados por los accionistas, los inversionistas en
general o los grupos de interés relacionados con la sociedad,
debe hacerse a través de una instancia y/o personal responsable
designado al efecto.
A. Indique cuál (es) es (son) el (los) medio (s) o la (s) forma (s) por la que los accionistas o los
grupos de interés de la EMPRESA pueden solicitar información para que su solicitud sea
atendida.
ACCIONISTAS GRUPOS DE
INTERÉS
CORREO ELECTRÓNICO (...) (...)
DIRECTAMENTE EN LA (...) (...)
EMPRESA
VÍA TELEFÓNICA (...) (...)
PÁGINA DE INTERNET (...) (...)
CORREO POSTAL (...) (...)
Otros. Detalle (...) (...)
ÁREA ENCARGADA
PERSONA ENCARGADA
NOMBRES Y APELLIDOS CARGO ÁREA
OTROS
REGLAMENTO INTERNO
DENOMINACIÓN DEL DOCUMENTO*
D. Indique el número de solicitudes de información presentadas por los accionistas y/o grupos de
interés de la EMPRESA durante el ejercicio materia del presente informe.
NÚMERO DE SOLICITUDES
RECIBIDAS ACEPTADAS RECHAZAS
E. En caso la EMPRESA cuente con una página web corporativa ¿incluye una sección especial sobre
gobierno corporativo o relaciones con accionistas e inversores?
F. Durante el ejercicio materia del presente informe indique si ha recibido algún reclamo por
limitar el acceso de información a algún accionista.
(...) SÍ (...) NO
Cumplimient
Principio o
0 1 2 3 4
9. Principio IV.D.3.).- Los casos de duda sobre el carácter
confidencial de la información solicitada por los accionistas o por
los grupos de interés relacionados con la sociedad deben ser
resueltos. Los criterios deben ser adoptados por el Directorio y
ratificados por la Junta General, así como incluidos en el
estatuto o reglamento interno de la sociedad. En todo caso la
revelación de información no debe poner en peligro la posición
competitiva de la empresa ni ser susceptible de afectar el normal
desarrollo de las actividades de la misma.
B. Detalle los criterios preestablecidos de carácter objetivo que permiten calificar determinada
información como confidencial. Adicionalmente indique el número de solicitudes de
información presentadas por los accionistas durante el ejercicio materia del presente informe
que fueron rechazadas debido al carácter confidencial de la información.
C. Indique si los criterios descritos en la pregunta anterior se encuentran contenidos en algún (os)
documento (s) de la EMPRESA.
MANUAL
ESTATUTO
OTROS
REGLAMENTO INTERNO
Cumplimient
Principio o
0 1 2 3 4
10. Principio (IV.F, primer párrafo).- La sociedad debe contar con
auditoría interna. El auditor interno, en el ejercicio de sus
funciones, debe guardar relación de independencia profesional
respecto de la sociedad que lo contrata. Debe actuar observando
los mismos principios de diligencia, lealtad y reserva que se
exigen al Directorio y la Gerencia.
(...) SÍ (...) NO
B. En caso la respuesta a la pregunta anterior sea afirmativa, dentro de la estructura orgánica de
la EMPRESA indique, jerárquicamente, de quién depende auditoría interna y a quién tiene la
obligación de reportar.
DEPENDE DE:
REPORTA A:
C. Indique cuáles son las principales responsabilidades del encargado de auditoría interna y si
cumple otras funciones ajenas a la auditoría interna.
MANUAL
OTROS
REGLAMENTO INTERNO
Cumplimient
Principio o
0 1 2 3 4
11. Principio (V.D.1).- El Directorio debe realizar ciertas funciones
claves, a saber:
Evaluar, aprobar y dirigir la estrategia corporativa; establecer los
objetivos y metas así como los planes de acción principales, la
política de seguimiento, control y manejo de riesgos, los
presupuestos anuales y los planes de negocios; controlar la
implementación de los mismos; y supervisar los principales
gastos, inversiones, adquisiciones y enajenaciones.
MANUAL
OTROS
REGLAMENTO INTERNO
Cumplimient
Principios o
0 1 2 3 4
El Directorio debe realizar ciertas funciones claves, a saber:
12. Principio (V.D.2).- Seleccionar, controlar y, cuando se haga
necesario, sustituir a los ejecutivos principales, así como fijar su
retribución.
13. Principio (V.D.3).- Evaluar la remuneración de los ejecutivos
principales y de los miembros del Directorio, asegurándose que
el procedimiento para elegir a los directores sea formal y
transparente.
A. En caso el Directorio de la EMPRESA se encuentre encargado de las funciones descritas en este
principio, indique si ellas se encuentran reguladas en algún (os) documento (s) de la EMPRESA.
ESTATUTO
MANUAL
OTROS
REGLAMENTO INTERNO
DENOMINACIÓN DEL DOCUMENTO*
POLÍTICAS PARA: SÍ NO
CONTRATAR Y SUSTITUIR A LOS PRINCIPALES EJECUTIVOS (...) (...)
FIJAR LA REMUNERACIÓN DE LOS PRINCIPALES EJECUTIVOS (...) (...)
EVALUAR LA REMUNERACIÓN DE LOS PRINCIPALES (...) (...)
EJECUTIVOS
EVALUAR LA REMUNERACIÓN DE LOS DIRECTORES (...) (...)
ELEGIR A LOS DIRECTORES (...) (...)
D. En caso la respuesta a la pregunta anterior sea afirmativa para uno o más de los
procedimientos señalados, indique si dichos procedimientos se encuentran regulados en algún
(os) documento (s) de la EMPRESA.
MANUAL
ESTATUTO
OTROS
REGLAMENTO INTERNO
DENOMINACIÓN DEL DOCUMENTO*
Cumplimient
Principio o
0 1 2 3 4
14. El Directorio debe realizar ciertas funciones claves, a saber:
Principio (V.D.4).- Realizar el seguimiento y control de los
posibles conflictos de intereses entre la administración, los
miembros del Directorio y los accionistas, incluidos el uso
fraudulento de activos corporativos y el abuso en transacciones
entre partes interesadas.
OTROS
REGLAMENTO INTERNO
B. Indique el número de casos de conflictos de intereses que han sido materia de discusión por
parte del Directorio durante el ejercicio materia del presente informe.
NÚMERO DE
CASOS
C. Indique si la EMPRESA o el Directorio de ésta cuenta con un Código de Ética o documento (s)
similar (es) en el (los) que se regulen los conflictos de intereses que pueden presentarse.
(...) SÍ (...) NO
Cumplimient
Principio o
0 1 2 3 4
MANUAL
ESTATUTO
OTROS
REGLAMENTO INTERNO
(...) SÍ (...) NO
MANUAL
OTROS
REGLAMENTO INTERNO
Cumplimient
Principio o
0 1 2 3 4
16. El Directorio debe realizar ciertas funciones claves, a saber:
Principio(V.D.6).- Supervisar la efectividad de las prácticas de
gobierno de acuerdo con las cuales opera, realizando cambios a
medida que se hagan necesarios.
A. ¿El Directorio de la EMPRESA se encuentra encargado de la función descrita en este principio?
(...) SÍ (...) NO
OTROS
REGLAMENTO INTERNO
Cumplimient
Principio o
0 1 2 3 4
OTROS
REGLAMENTO INTERNO
MANUAL
OTROS
REGLAMENTO INTERNO
Cumplimient
Principio o
0 1 2 3 4
18. Principio (V.E.1).- El Directorio podrá conformar órganos
especiales de acuerdo a las necesidades y dimensión de la
sociedad, en especial aquélla que asuma la función de auditoría.
Asimismo, estos órganos especiales podrán referirse, entre otras,
a las funciones de nombramiento, retribución, control y
planeamiento.
Estos órganos especiales se constituirán al interior del Directorio
como mecanismos de apoyo y deberán estar compuestos
preferentemente por directores independientes, a fin de tomar
decisiones imparciales en cuestiones donde puedan surgir
conflictos de intereses.
COMITÉ DE....................................................................
I. FECHA DE CREACIÓN:
II. FUNCIONES:
Cumplimient
Principio o
0 1 2 3 4
19. Principio (V.E.3).- El número de miembros del Directorio de una
sociedad debe asegurar pluralidad de opiniones al interior del
mismo, de modo que las decisiones que en él se adopten sean
consecuencia de una apropiada deliberación, observando
siempre los mejores intereses de la empresa y de los accionistas.
DIRECTORES
INDEPENDIENTES
1/.
Corresponde al primer nombramiento.
2/
. Incluir la formación profesional y si cuenta con experiencia en otros directorios.
3/.
Aplicable obligatoriamente sólo para los directores con una participación sobre el capital
social mayor o igual al 5% de las acciones de la empresa.
Cumplimient
Principio o
0 1 2 3 4
20. Principio (V.F, segundo párrafo).- La información referida a los
asuntos a tratar en cada sesión, debe encontrarse a disposición
de los directores con una anticipación que les permita su
revisión, salvo que se traten de asuntos estratégicos que
demanden confidencialidad, en cuyo caso será necesario
establecer los mecanismos que permita a los directores evaluar
adecuadamente dichos asuntos.
A. ¿Cómo se remite a los directores la información relativa a los asuntos a tratar en una sesión de
Directorio?
MANUAL
ESTATUTO
OTROS
REGLAMENTO INTERNO
Cumplimient
Principio o
0 1 2 3 4
21. Principio (V.F, tercer párrafo).- Siguiendo políticas claramente
establecidas y definidas, el Directorio decide la contratación de
los servicios de asesoría especializada que requiera la sociedad
para la toma de decisiones.
B. Indique si las políticas descritas en la pregunta anterior se encuentran reguladas en algún (os)
documento (s) de la EMPRESA.
ESTATUTO
MANUAL
OTROS
REGLAMENTO INTERNO
C. Indique la lista de asesores especializados del Directorio que han prestado servicios para la
toma de decisiones de la EMPRESA durante el ejercicio materia del presente informe.
Cumplimient
Principio o
0 1 2 3 4
22. Principio (V.H.1) .- Los nuevos directores deben ser instruidos
sobre sus facultades y responsabilidades, así como sobre las
características y estructura organizativa de la sociedad.
A. En caso LA EMPRESA cuente con programas de inducción para los nuevos directores, indique si
dichos programas se encuentran regulados en algún (os) documento (s) de la EMPRESA.
ESTATUTO
MANUAL
OTROS
REGLAMENTO INTERNO
Cumplimient
Principio o
0 1 2 3 4
23. Principio V.H.3).- Se debe establecer los procedimientos que el
Directorio sigue en la elección de uno o más reemplazantes, si no
hubiera directores suplentes y se produjese la vacancia de uno o
más directores, a fin de completar su número por el período que
aún resta, cuando no exista disposición de un tratamiento
distinto en el estatuto.
A. ¿Durante el ejercicio materia del presente informe se produjo la vacancia de uno o más
directores?
(...) SÍ (...) NO
B. En caso la respuesta a la pregunta anterior sea afirmativa, de acuerdo con el segundo párrafo
del artículo 157 de la Ley General de Sociedades, indique lo siguiente:.
SÌ NO
¿EL DIRECTORIO ELIGIÓ AL REEMPLAZANTE? (...) (...)
DE SER EL CASO, TIEMPO PROMEDIO DE DEMORA EN
DESIGNAR AL NUEVO DIRECTOR (EN DÍAS CALENDARIO)
OTROS
REGLAMENTO INTERNO
Cumplimient
Principios o
0 1 2 3 4
24. Principio (V.I, primer párrafo).- Las funciones del Presidente del
Directorio, Presidente Ejecutivo de ser el caso, así como del
Gerente General deben estar claramente delimitadas en el
estatuto o en el reglamento interno de la sociedad con el fin de
evitar duplicidad de funciones y posibles conflictos.
25. Principio (V.I, segundo párrafo).- La estructura orgánica de la
sociedad debe evitar la concentración de funciones, atribuciones
y responsabilidades en las personas del Presidente del
Directorio, del Presidente Ejecutivo de ser el caso, del Gerente
General y de otros funcionarios con cargos gerenciales.
A. En caso alguna de las respuestas a la pregunta anterior sea afirmativa, indique si las
responsabilidades del Presidente del Directorio; del Presidente Ejecutivo, de ser el caso; del
Gerente General, y de otros funcionarios con cargos gerenciales se encuentran contenidas en
algún (os) documento (s) de la EMPRESA.
MANUAL
NO APLICA **
OTROS
NO ESTÁN REGULADAS
ESTATUTO
REGLAMENTO INTERNO
RESPONSABILIDADES DENOMINACIÓN DEL
DE: DOCUMENTO*
Cumplimient
Principio o
0 1 2 3 4
26. Principio V.I.5).- Es recomendable que la Gerencia reciba, al
menos, parte de su retribución en función a los resultados de la
empresa, de manera que se asegure el cumplimiento de su
objetivo de maximizar el valor de la empresa a favor de los
accionistas.
A. Respecto de la política de bonificación para la plana gerencial, indique la(s) forma(s) en que se
da dicha bonificación.
B. Indique si la retribución (sin considerar bonificaciones) que percibe el gerente general y plana
gerencial es:
REMUNERACIÓN REMUNERACIÓN RETRIBUCIÓN
FIJA VARIABLE (%)*
GERENTE GENERAL (...) (...)
PLANA GERENCIAL (...) (...)
* Indicar el porcentaje que representa el monto total de las retribuciones anuales
de los miembros de la plana gerencial y el gerente general, respecto del nivel de
ingresos brutos, según los estados financieros de la EMPRESA.
C. Indique si la EMPRESA tiene establecidos algún tipo de garantías o similar en caso de despidos
del gerente general y/o plana gerencial.
(...) SÍ (...) NO
a. Indique los medios utilizados para comunicar a los nuevos accionistas sus derechos y la manera
en que pueden ejercerlos.
b. Indique si los accionistas tienen a su disposición durante la junta los puntos a tratar de la
agenda y los documentos que lo sustentan, en medio físico.
(...) SÍ (...) NO
ÁREA ENCARGADA
PERSONA ENCARGADA
NOMBRES Y APELLIDOS CARGO ÁREA
D. Indique si la información referida a las tenencias de los accionistas de la EMPRESA se encuentra
en:
(...) La EMPRESA
(...) UNA INSTITUCIÓN DE COMPENSACIÓN Y LIQUIDACIÓN
E. Indique con qué regularidad la EMPRESA actualiza los datos referidos a los accionistas que
figuran en su matrícula de acciones.
FECHA DE APROBACIÓN
ÓRGANO QUE LO APROBÓ
POLÍTICA DE DIVIDENDOS
(CRITERIOS PARA LA
DISTRIBUCIÓN DE UTILIDADES)
G. Indique, de ser el caso, los dividendos en efectivo y en acciones distribuidos por la EMPRESA en
el ejercicio materia del presente informe y en el ejercicio anterior.
H. Respecto de las sesiones del Directorio de la EMPRESA desarrolladas durante el ejercicio materia
del presente informe, indique la siguiente información:
I. Indique los tipos de bonificaciones que recibe el Directorio por cumplimiento de metas en la
EMPRESA.
OTROS
REGLAMENTO INTERNO
K. Indique el porcentaje que representa el monto total de las retribuciones anuales de los
directores, respecto al nivel de ingresos brutos, según los estados financieros de la EMPRESA.
RETRIBUCIONES
TOTALES (%)
DIRECTORES
INDEPENDIENTES
DIRECTORES
DEPENDIENTES
l. Indique si en la discusión del Directorio, respecto del desempeño de la gerencia, se realizó sin
la presencia del gerente general.
(...) SÍ (...) NO
ACCIONISTAS Y TENENCIAS
M. Indique el número de accionistas con derecho a voto, de accionistas sin derecho a voto (de ser
el caso) y de tenedores de acciones de inversión (de ser el caso) de la EMPRESA al cierre del
ejercicio materia del presente informe.
NÚMERO
PARTICIPACIÓN
NOMBRES Y APELLIDOS DE NACIONALIDAD
(%)
ACCIONES
NÚMERO
PARTICIPACIÓN
NOMBRES Y APELLIDOS DE NACIONALIDAD
(%)
ACCIONES
Acciones de Inversión
NÚMERO
PARTICIPACIÓN
NOMBRES Y APELLIDOS DE NACIONALIDAD
(%)
ACCIONES
OTROS
o. Indique si la empresa tiene algún reglamento interno de conducta o similar referida a criterios
éticos y de responsabilidad profesional.
(...) SÍ (...) NO
(...) SÍ (...) NO
q. En caso la respuesta a la pregunta anterior sea positiva, indique quién es la persona u órgano
de la empresa encargada de llevar dicho registro.
ÁREA ENCARGADA
PERSONA ENCARGADA
NOMBRES Y APELLIDOS CARGO ÁREA
r. Para todos los documentos (Estatuto, Reglamento Interno, Manual u otros documentos)
mencionados en el presente informe, indique la siguiente información:
FECHA DE
ÓRGANO DE FECHA DE
ÚLTIMA
DENOMINACIÓN DEL DOCUMENTO APROBACIÓ APROBACIÓ
N N MODIFICACIÓ
N
Los términos y definiciones utilizados en el presente instrumento legal corresponden a aquellos a que
se refiere el artículo 3º del Reglamento de Oferta Pública Primaria y de Venta de Valores Mobiliarios,
aprobado mediante Resolución CONASEV Nº 141-98-EF/94.10.