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gestión de RH1
1 Fuente:http://www.shrm.org/publications/hrnews/pages/john-boudreau-center-for-effective-organizations-hr-
role.aspx#sthash.rny1N5Zi.dpuf
El aumento de la democratización del trabajo está llevando los negocios fuera de la jerarquía y
hacia organizaciones y comunidades equilibradas donde las relaciones están basadas por
proyectos y no por empleos fijos.
El aumento de la conectividad a través de dispositivos móviles está permitiendo trabajar desde
cualquier lugar por una red de profesionales independientes.
Nuevas políticas corporativas y sociales están permitiendo que el trabajo se distribuya por todo el
mundo con operaciones 24/7.
Los avances en análisis, algoritmos y automatización continúan mejorando la productividad y la
toma de decisiones. La computación inteligente es cada vez más autómata, permitiendo abolir las
tareas mundanas previamente realizadas por los seres humanos.