CUADRO COMPARATIVO DE LAS TEORÍAS DE LA ADMINISTRACIÓN CON ENFASIS EN LAS PERSONAS, LA TECNOLOGÍA

Y EL AMBIENTE.

TEORÍAS ENFASIS CARACTERÍSTICAS PRINCIPIOS AUTOR AÑO APLICABLE EN

ORGANIZACIONES
ACTUALES ¿POR QUÉ?
TEORÍA DE LAS Personas y la Enfoque en ciencias se preocupó, Elton mayo y 1930 Sí, porque estudia la
RELACIONES organización humanas, motivación, prioritariamente, por sus importancia de la
HUMANAS liderazgo, estudiar la opresión del colaboradores organización como un grupo
organizaciones hombre a manos del de personas capaces de
informales y esclavizante desarrollo de la alcanzar muchas metas.
comunicación. civilización industrializada
TEORÍA DEL Personas y la Enfoque de sistema El principal fundamento Herbert 1962 Sí, porque hay que mantener
DESARROLLO organización abierto. Enfocarse a la teórico del DO está en la Shepard, un buen clima organizacional
ORGANIZACIONAL organización como un ciencia del comportamiento la empresa
Richard
todo, Beckhard
TEORÍA DE LA En el ambiente Análisis ambiental Estudiaron relación Burns y 1962 Sí, porque es muy bueno los
CONTINGENCIA enfoque de sistema existente entre el medio stalker, intercambios de las
abierto ambiente y su estructura. Lawrence y organizaciones con su
losch. ambiente.
TEORÍA DE En la Las funciones de un Los resultados de que busca Ludwing 1950 Sí, porque los sistemas y su
SISTEMAS tecnología. sistema de pende de su esta organización son la Bertalanffy y estructura son
estructura. Tecnificación y agilidad de 1968 fundamentales en una
procesos. organización.