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DIVIPOLA

DEPARTAM DEPARTAM DIVIPOLA CÓDIGO SUBORDE


No. ENTO ENTO MUNICIPIO MUNICIPIO SIGEP NOMBRE NIT N

UNIVERSIDAD DEL
1 19 Cauca 1 POPAYÁN 355 CAUCA 891500319 Nacional

CORPORACION
AUTONOMA
REGIONAL DEL 891501885-
2 19 Cauca 1 POPAYÁN 367 CAUCA 4 Nacional

ALCALDÍA DE 891580006-
3 19 Cauca 1 POPAYÁN 450 POPAYÁN 4 Territorial

CENTRO DE
DIAGNOSTICO
AUTOMOTOR DE
4 19 Cauca 1 POPAYÁN 1431 POPAYAN LTDA. 800253040 Territorial

COLEGIO MAYOR
DEL CAUCA -
5 19 Cauca 1 POPAYÁN 1469 POPAYAN- 8915007591 Territorial

CONCEJO DE
6 19 Cauca 1 POPAYÁN 1937 POPAYAN 817005028 Territorial

ASAMBLEA
DEPARTAMENTAL
7 19 Cauca 1 POPAYÁN 2470 DE CAUCA Territorial

CONTRALORÍA
DEPARTAMENTAL
8 19 Cauca 1 POPAYÁN 2650 DEL CAUCA 891500403 Territorial
CONTRALORÍA
MUNICIPAL DE
9 19 Cauca 1 POPAYÁN 2692 POPAYÁN 817005038 Territorial

DIRECCIÓN
DEPARTAMENTAL
DE SALUD DEL
10 19 Cauca 1 POPAYÁN 2742 CAUCA 891502188 Territorial

E.P.S.I. ASOCIACION
INDIGENA DEL
11 19 Cauca 1 POPAYÁN 2763 CAUCA - AIC 817001773 Territorial

EMPRESA SOCIAL
DEL ESTADO
13 19 Cauca 1 POPAYÁN 2872 POPAYAN 900145579 Territorial

MOVILIDAD 900323358-
14 19 Cauca 1 POPAYÁN 3163 FUTURA SAS 2 Territorial

HOSPITAL SUSANA
LOPEZ DE
VALENCIA -
15 19 Cauca 1 POPAYÁN 3323 POPAYAN 891501676 Territorial

HOSPITAL
UNIVERSITARIO
SAN JOSE -
16 19 Cauca 1 POPAYÁN 3636 POPAYAN 891580002 Territorial

EMPRESA DE
SERVICIOS
PUBLICOS
ACUEDUCTO Y
ALCANTARILLADO
18 19 Cauca 1 POPAYÁN 3711 DE POPAYAN S.A. 891500117 Territorial

EMPRESA
CAUCANA DE
19 19 Cauca 1 POPAYÁN 3940 SERVICIOS S.A. 900316215 Territorial
EMPRESA DE
TELECOMUNICACIO
NES DE POPAYÁN
20 19 Cauca 1 POPAYÁN 4052 S.A. - EMTEL 891502163 Territorial

FONDO DE
VIVIENDA DE
21 19 Cauca 1 POPAYÁN 4331 POPAYÁN 817002852 Territorial

FONDO MIXTO DE
PROMOCIÓN DE LA
CULTURA Y LAS
22 19 Cauca 1 POPAYÁN 4347 ARTES DEL CAUCA 800223792 Territorial

GOBERNACIÓN DE 891580016-
23 19 Cauca 1 POPAYÁN 4405 CAUCA 8 Territorial

INDUSTRIA
LICORERA DEL
24 19 Cauca 1 POPAYÁN 4495 CAUCA 891500719 Territorial

INSTITUTO
DEPARTAMENTAL
DE DEPORTES
INDEPORTES
25 19 Cauca 1 POPAYÁN 4614 CAUCA 817004722 Territorial

INSTITUTO
MUNICIPAL DE
DEPORTE Y
RECREACION DE
26 19 Cauca 1 POPAYÁN 4680 POPAYAN 817000334 Territorial

LOTERIA DEL
27 19 Cauca 1 POPAYÁN 4855 CAUCA 891500650 Territorial
CORPORACIÓN
NACIONAL PARA LA
RECONSTRUCCIÓN
DE LA CUENCA DEL
RÍO PÁEZ Y ZONAS
28 19 Cauca 1 POPAYÁN 5253 ALEDAÑAS 80023721-4 Nacional

PERSONERÍA DE
29 19 Cauca 1 POPAYÁN 5379 POPAYAN Territorial

TALLERES
EDITORIALES DEL
30 19 Cauca 1 POPAYÁN 6156 CAUCA 891500668 Territorial

TERMINAL DE
TRANSPORTES
31 19 Cauca 1 POPAYÁN 6188 POPAYÁN S.A. 891500629 Territorial

CENTRALES
ELÉCTRICAS DEL 891500025-
32 19 Cauca 1 POPAYÁN 6461 CAUCA S.A. E.S.P. 2 Nacional

36 19 Cauca 532 POPAYAN 3703 ESE SUROCCIDENTE 900145767 Territorial

DEPARTAMENTO
ADMINISTRATIVO
NACIONAL DE 899999027-
11 Bogotá D.C 1 BOGOTÁ 20 ESTADÍSTICA 8 Nacional

SUPERINTENDENCI
A DE NOTARIADO Y
REGISTRO
(contactar oficina
de registros 899999007-
11 Bogotá D.C 1 BOGOTÁ 27 publicos) 0 Nacional

INSTITUTO
GEOGRÁFICO 899999004-
11 Bogotá D.C 1 BOGOTÁ 291 AGUSTÍN CODAZZI 9 Nacional
INSTITUTO
COLOMBIANO 899999069-
11 Bogotá D.C 1 BOGOTÁ 292 AGROPECUARIO 7 Nacional

INSTITUTO
COLOMBIANO DE
BIENESTAR 899999239-
11 Bogotá D.C 1 BOGOTÁ 296 FAMILIAR 2 Nacional

INSTITUTO
NACIONAL PARA
CIEGOS (existe en
11 Bogotá D.C 1 BOGOTÁ 313 Popayán) 860015971 Nacional

INSTITUTO
NACIONAL PARA
SORDOS (existe en 899999001-
11 Bogotá D.C 1 BOGOTÁ 314 Popayan?) 7 Nacional

UNIVERSIDAD
NACIONAL ABIERTA
Y A DISTANCIA
11 Bogotá D.C 1 BOGOTÁ 365 -UNAD 860512780 Nacional

INSTITUTO 800215807-
11 Bogotá D.C 1 BOGOTÁ 827 NACIONAL DE VÍAS 2 Nacional

UNIDAD
ADMINISTRATIVA
ESPECIAL DE
PENSIONES DEL
DEPARTAMENTO
DE
CUNDINAMARCA
(revisar 900594348-
11 Bogotá D.C 1 BOGOTÁ 844 colpensiones) 6 Territorial

PROCURADURIA
GENERAL DE LA 899999119-
11 Bogotá D.C 1 BOGOTÁ 878 NACION 7 Nacional

SERVICIO
GEOLÓGICO 899999294-
11 Bogotá D.C 1 BOGOTÁ 5249 COLOMBIANO 8 Nacional
REGISTRADURIA
NACIONAL DEL
11 Bogotá D.C 1 BOGOTÁ 5396 ESTADO CIVIL 899999040 Nacional

INSTITUTO
NACIONAL
PENITENCIARIO Y 800546215-
11 Bogotá D.C 1 BOGOTÁ 5759 CARCELARIO 5 Nacional

DEFENSORIA DEL 800186061-


11 Bogotá D.C 1 BOGOTÁ 5794 PUEBLO 1 Nacional

UNIDAD
ADMINISTRATIVA
ESPECIAL DE
AERONÁUTICA 899999059-
11 Bogotá D.C 1 BOGOTÁ 5937 CIVIL 3 Nacional

BANCO AGRARIO 800037800-


11 Bogotá D.C 1 BOGOTÁ 6193 DE COLOMBIA S.A. 8 Nacional

FISCALIA GENERAL
11 Bogotá D.C 1 BOGOTÁ 6194 DE LA NACION 800152783 Nacional

INSTITUTO
NACIONAL DE
MEDICINA LEGAL Y
CIENCIAS
11 Bogotá D.C 1 BOGOTÁ 6195 FORENSES 800150861 Nacional

CAJA DE
COMPENSACIÓN
FAMILIAR
CAMPESINA. (caja 800231969-
11 Bogotá D.C 1 BOGOTÁ 6414 de compensacion) 4 Nacional

Ejercito Nacional 899999003-


11 Bogotá D.C 1 BOGOTÁ 8013 De Colombia 1 1 Nacional

Direccion General
De La Policia 8999999003
11 Bogotá D.C 1 BOGOTÁ 8016 Nacional 1 -1 Nacional
PARQUES
NACIONALES
NATURALES DE 830016624-
11 Bogotá D.C 1 BOGOTÁ 8019 COLOMBIA 7 Nacional

UNIDAD NACIONAL
PARA LA GESTIÓN
DEL RIESGO DE 900478966-
11 Bogotá D.C 1 BOGOTÁ 8028 DESASTRES 6 Nacional

DEPARTAMENTO
ADMINISTRATIVO
PARA LA
PROSPERIDAD
11 Bogotá D.C 1 BOGOTÁ 8030 SOCIAL 9000395338 Nacional

UNIDAD
ADMINISTRATIVA
ESPECIAL PARA LA
ATENCIÓN Y
REPARACIÓN
INTEGRAL A LAS 900490473-
11 Bogotá D.C 1 BOGOTÁ 8041 VÍCTIMAS 6 Nacional

CENTRO DE
MEMORIA
HISTÓRICA (existe
11 Bogotá D.C 1 BOGOTÁ 8042 en Popayán?) Nacional

CONSEJO
SUPERIOR DE LA
11 Bogotá D.C 1 BOGOTÁ 8066 JUDICATURA Nacional

DIRECCIÓN
NACIONAL DE 900.639.630
11 Bogotá D.C 1 BOGOTÁ 8110 BOMBEROS -9 Nacional

AGENCIA
NACIONAL DE
11 Bogotá D.C 1 BOGOTÁ 8116 TIERRAS Nacional
Fondo Nacional del
Ahorro
Colpensiones
INPEC
Defensa Civil
472
INDEPORTES
CAUCA
NATURALE TIPO DE CLASIFICA
ZA VINCULACI CIÓN
NIVEL JURÍDICA ÓN ORDEN ORGÁNICA SECTOR DIRECCIÓN FAX

Ente
Descentraliz Entes Universitari Régimen Calle 5 No. 4 (092)82099
No Aplica ado autónomos Educación o Autónomo Autónomo - 70 15

Carrera 7 N°
1N-28
EDIFICIO
Ambiente y Ente EDGAR
Descentraliz Entes Desarrollo Corporativo Régimen NEGRET (57)2
No Aplica ado autónomos Sostenible Autónomo Autónomo DUEÑAS 8203251

Carrera 6 No 092-
Municipal Central Ejecutiva No Aplica Alcaldía Adscripción 4-21 8242032

Talleres
Descentraliz Establecimie municipales 092-
Municipal ado Ejecutiva No Aplica nto Público Adscripción vía al Huila 8200656

Descentraliz Establecimie
Municipal ado Ejecutiva No Aplica nto Público Adscripción VACIA

Corporacion
es Cra. 6 No. 4-
administrati Concejo 21. Edificio
Municipal Central vas No Aplica Municipal No Aplica el CAM 8244925

Corporacion
es Asamblea
Departamen administrati Departamen Carrera 6 #
tal Central vas No Aplica tal No Aplica 5-43 8244847

Carrera 7 #
1N - 66
Edificio
Organismos Contraloría Lotería del
Departamen de control y Departamen Cauca 2°
tal Central vigilancia No Aplica tal No Aplica Piso 1.8001E+10
Carrera 6 No. 4-21 Piso 2
Organismos
de control y Contraloría
Municipal Central vigilancia No Aplica Municipal No Aplica

Descentraliz Establecimie
Municipal ado Ejecutiva No Aplica nto Público Adscripción VACIA

Empresas
de Servicios
Públicos
Descentraliz Domiciliario Calle 1 Bis 4 092-
Municipal ado Ejecutiva No Aplica s - Mixtas Vinculación - 81 8239968

Empresas
Descentraliz Sociales del calle 5 No. 092-
Municipal ado Ejecutiva No Aplica Estado Vinculación 14 - 00 8307282

calle 3 No 8-58
Descentraliz Establecimie
Municipal ado Ejecutiva No Aplica nto Público Adscripción

Empresas
Descentraliz Sociales del Calle 15 No. 092-
Municipal ado Ejecutiva No Aplica Estado Vinculación 17A 136 8381158

CARRERA 6
Empresas # 10N - 142
Descentraliz Sociales del BARRIO 999-
Municipal ado Ejecutiva No Aplica Estado Vinculación BOLIVAR 8233689

Empresas
de Servicios
Públicos
Descentraliz Domiciliario calle 3 N° 4- 092-
Municipal ado Ejecutiva No Aplica s - Oficiales Vinculación 21 8240466

Carrera 4
No. 22N - 02
Empresas Edificio
de Servicios Infraestruct
Públicos ura del
Descentraliz Domiciliario Departamen 092-
Municipal ado Ejecutiva No Aplica s - Oficiales Vinculación to del Cauca 8236384
Empresas
de Servicios
Públicos
Descentraliz Domiciliario CALLE 5 No. 052-
Municipal ado Ejecutiva No Aplica s - Oficiales Vinculación 5-68 8244754

Calle 6 4 -
Descentraliz Establecimie 21 Edificio 092-
Municipal ado Ejecutiva No Aplica nto Público Adscripción CAM 8224978

Descentraliz Establecimie
Municipal ado Ejecutiva No Aplica nto Público Adscripción VACIA

Calle 4,
Departamen Gobernació Carrera 7
tal Central Ejecutiva No Aplica n Adscripción esquina 8244566

Empresas
Industriales
y
Descentraliz Comerciales Calle 4 1E - 092-
Municipal ado Ejecutiva No Aplica del Estado Vinculación 40 8242739

Descentraliz Establecimie cra 7 No. 7 092-


Municipal ado Ejecutiva No Aplica nto Público Adscripción 90 8241155

Descentraliz Establecimie Calle 5a


Municipal ado Ejecutiva No Aplica nto Público Adscripción No.5 - 40 092-242609

Empresas
Industriales
y Carrera 7
Departamen Descentraliz Comerciales No. 1 n - 66 092-
tal ado Ejecutiva No Aplica del Estado Vinculación Popayan 8231234
Descentraliz Establecimie Calle 1AN
No Aplica ado Ejecutiva Interior nto Público Adscripción No 2-39 8235749

Organismos
Descentraliz de control y Personeria
Municipal ado vigilancia No Aplica Municipal No Aplica VACIA

Sociedad de
Descentraliz Economía Carrera 7 092-
Municipal ado Ejecutiva No Aplica Mixta Vinculación Nº.8-45 8244212

Sociedad de Transv. 9
Descentraliz Economía No. 4 N - 092-
Municipal ado Ejecutiva No Aplica Mixta Vinculación 125 Of. 201 82375791

Cr 7 No 1 N
Empresas - 28 Edificio
de Servicios Edgar
Públicos Negret Pisos
Descentraliz Minas y Domiciliario 3y4 092-
No Aplica ado Ejecutiva Energía s - Mixtas Vinculación (Popayan) 8237589

El BORDO
Empresas PATIA-
Descentraliz Sociales del BARRIO EL 092-
Municipal ado Ejecutiva No Aplica Estado Vinculación JARDIN 8391370

Departamen
to
Administrati
No Aplica Central Ejecutiva Estadísticas vo Cabeza

Superintend
encia con
Descentraliz Justicia y del Personería
No Aplica ado Ejecutiva Derecho Jurídica Adscripción

Descentraliz Establecimie
No Aplica ado Ejecutiva Estadísticas nto Público Adscripción
Agropecuari
o, Pesquero
y de
Descentraliz Desarrollo Establecimie
No Aplica ado Ejecutiva Rural nto Público Adscripción

Inclusión
Social y
Descentraliz Reconciliaci Establecimie
No Aplica ado Ejecutiva ón nto Público Adscripción

Descentraliz Establecimie
No Aplica ado Ejecutiva Educación nto Público Adscripción

Descentraliz Establecimie
No Aplica ado Ejecutiva Educación nto Público Adscripción

Ente
Descentraliz Entes Universitari
No Aplica ado autónomos Educación o Autónomo Vinculación

Descentraliz Establecimie
No Aplica ado Ejecutiva Transporte nto Público Adscripción

Unidad
Administrati
va Especial
con
Departamen Personería
tal Central Ejecutiva No Aplica Jurídica Adscripción

Organismos Procuradurí
de control y a General Régimen
No Aplica Central vigilancia No Aplica de la Nación Autónomo

Instituto
Descentraliz Minas y Científico y
No Aplica ado Ejecutiva Energía Tecnológico Adscripción
Organizacio Registradora
No Aplica Central n electoral No Aplica Nacional No Aplica

Descentraliz Justicia y del Establecimie


No Aplica ado Ejecutiva Derecho nto Público Adscripción

Organismos
de control y Defensoría
No Aplica Central vigilancia No Aplica del Pueblo No Aplica

Unidad
Administrati
va Especial
con
Descentraliz Personería
No Aplica ado Ejecutiva Transporte Jurídica Adscripción

Agropecuari
o, Pesquero
y de Sociedad de
Descentraliz Desarrollo Economía
No Aplica ado Ejecutiva Rural Mixta Vinculación

Fiscalía
General de
No Aplica Central Judicial No Aplica la Nación No Aplica

Establecimie
No Aplica Central Judicial No Aplica nto Público Adscripción

Agropecuari
o, Pesquero
y de Corporación
Descentraliz Desarrollo de Subsidio
No Aplica ado Ejecutiva Rural Familiar Vinculación

No Aplica Central Ejecutiva Defensa Especial No Aplica

No Aplica Central Ejecutiva Defensa Especial No Aplica


Unidad
Administrati
va Especial
Ambiente y sin
Desarrollo Personería
No Aplica Central Ejecutiva Sostenible Jurídica Adscripción

Unidad
Administrati
va Especial
Presidencia con
Descentraliz de la Personería
No Aplica ado Ejecutiva República Jurídica Adscripción

Inclusión Departamen
Social y to
Reconciliaci Administrati
No Aplica Central Ejecutiva ón vo Cabeza

Unidad
Administrati
Inclusión va Especial
Social y con
Descentraliz Reconciliaci Personería
No Aplica ado Ejecutiva ón Jurídica Adscripción

Inclusión
Social y
Descentraliz Reconciliaci Establecimie
No Aplica ado Ejecutiva ón nto Público Adscripción

Consejo
Superior de
No Aplica Central Judicial No Aplica la Judicatura No Aplica

Unidad
Administrati
va Especial
con
Descentraliz Personería
No Aplica ado Ejecutiva Interior Jurídica Adscripción

Agropecuari
o, Pesquero Agencia
y de Estatal de
Descentraliz Desarrollo Naturaleza
No Aplica ado Ejecutiva Rural Especial Adscripción
PAGINA_W
EMAIL TELÉFONO EB ESTADO

viceadm@u http://www.
nicauca.edu (092)82099 unicauca.ed
.co 00 u.co Activa

crc@crc.gov. (57)2 http://www.


co 8203232 crc.gov.co Activa

alcaldia@po
payan-
cauca.gov.c
o
thumano@ http://www.
popayan- popayan-
cauca.gov.c 8244234- cauca.gov.c
o 8243032 o/ Activa

092-
cdapopayan 8200490,82 NO
@yahoo.es 03135, DISPONIBLE Activa

NO
DISPONIBLE Activa

concejomun
icipalpopaya http://conce
n@gmail.co jodepopaya
m 8242006 n.gov.co/ Activa

http://www.
asamblea@ asamblea-
cauca.gov.c cauca.gov.c
o 8242836 o/ Activa

despacho@ http://www.
contraloria- 57 contraloria-
cauca.gov.c 3122582363 cauca.gov.c
o / 8331230 o Activa
http://www.
cmunpopay 8242390- contraloria-
an@hotmail 8241010- popayan.gov
.com 8240414 .co/ Activa

NO
DISPONIBLE Activa

CORREO@ai http://www.
csalud.org.c 092- aicsalud.org.
o 8202993 co Activa

edwin0526 http://www.
@latinmail.c esepopayan.
om 3146363475 org Activa

movilidadfu
turapopaya http://www.
n@hotmail. movilidadfu
com 2269829 tura.gov.co/ Activa

hosusvalenc http://www.
ia@caucane hosusana.go
t.net.co 8213893 v.co Activa

husjpopaya http://www.
n@hotmail. hospitalsanj
com 8200972 ose.gov.co Activa

http://www.
acueductop
aadepop@e opayan.com
mtel.net.co 8321000 .co Activa

unidaddeco
rrespondenc http://www.
ia@pdacauc 092- emcaservici
a.com.co 8333040 os.com Activa
http://www.
lrojas@emt emtel.net.c
el.net.co 8243333 o/ Activa

fondovivien
dapopayan
@hotmail.c 092- NO
om 8224978 DISPONIBLE Activa

NO
DISPONIBLE Activa

gobernador
@cauca.gov.
co
talentohum http://www.
ano@cauca. 8244566- cauca.gov.c
gov.co 8242121 o Activa

contabilidad http://www.
@licorescau licorescauca
ca.com 8244534 .com Activa

dirindercauc http://www.
a@emtel.ne indeportesc
t.co 8241155 auca.gov.co/ Activa

oween2@h 092- NO
otmail.com 8243034 DISPONIBLE Activa

contactenos
@loteriadel http://www.
cauca.com.c loteriadelca
o 8233856 uca.com.co Activa
http://www.
info@nasaki 57(2) nasakiwe.go
we.gov.co 8235749 v.co Activa

NO
0 DISPONIBLE Activa

talleresedit
@yahoo.co NO
m 8244212 DISPONIBLE Activa

termipopa
@telmex.ne 092- NO
t.co 8231817 DISPONIBLE Activa

contabilidad http://www.
@cedelca.c cedelca.com
om 518235975 / Activa

esesuroccid http://www.
ente@gmail esesuroccid
.com 3176673506 ente.gov.co Activa

http://www.
dane.gov.co
/ Activa

https://ww
w.supernota
riado.gov.co
/portalsnr/ Activa

http://www.
igac.gov.co Activa
https://ww
w.ica.gov.co Activa

http://www.
icbf.gov.co Activa

http://www.
inci.gov.co Activa

http://www.
insor.gov.co Activa

http://www.
unad.edu.co Activa

http://www.
invias.gov.co Activa

NO
DISPONIBLE Activa

http://www.
procuraduri
a.gov.co Activa

http://www.
sgc.gov.co Activa
http://www.
registraduri
a.gov.co Activa

http://www.
inpec.gov.co Activa

http://www.
defensoria.g
ov.co Activa

http://www.
aerocivil.gov
.co Activa

http://www.
bancoagrari
o.gov.co Activa

http://www.
fiscalia.gov.c
o Activa

http://www.
medicinaleg
al.gov.co Activa

http://www.
comcaja.gov
.co Activa

http://www.
ejercito.mil.
co Activa

http://www.
policia.gov.c
o Activa
http://www.
parquesnaci
onales.gov.c
o Activa

http://www.
ungrd.gov.c
o Activa

http://www.
dps.gov.co/ Activa

http://www.
unidadvicti
mas.gov.co Activa

http://www.
centrodeme
moriahistori
ca.gov.co Activa

Activa

Activa

http://www.
agenciadeti
erras.gov.co
/ Activa
DIVIPOLA
DEPARTAM DEPARTAM DIVIPOLA CÓDIGO SUBORDE
No. ENTO ENTO MUNICIPIO MUNICIPIO SIGEP NOMBRE NIT N

ALCALDÍA
DE PATÍA
33 19 Cauca 532 PATÍA 856 (EL BORDO) 891502194 Territorial

CONCEJO
DE PATIA(EL
34 19 Cauca 532 PATÍA 2340 BORDO) Territorial

HOSPITAL
NIVEL I EL 891500736-
35 19 Cauca 532 PATÍA 3503 BORDO 0 Territorial

EMPRESA
DE
ACUEDUCT
O,
ALCANTARIL
LADO Y
ASEO DEL
BORDO
37 19 Cauca 532 PATÍA 3958 PATIA 800219279 Territorial

PERSONERÍ
A DE
PATIA(EL
38 19 Cauca 532 PATÍA 5795 BORDO) 891502194 Territorial
NATURALE TIPO DE CLASIFICA
ZA VINCULACI CIÓN
NIVEL JURÍDICA ÓN ORDEN ORGÁNICA SECTOR DIRECCIÓN FAX

Carrera 3 092-
Municipal Central Ejecutiva No Aplica Alcaldía Adscripción No. 4-65 8262090

Corporacion Carrera 3 No. 4-37 El Bord


es
administrati Concejo
Municipal Central vas No Aplica Municipal No Aplica

Carrera 4 No
Empresas 6-43 - El
Descentraliz Sociales del Bordo -
Municipal ado Ejecutiva No Aplica Estado Vinculación Cauca 092-262210

Empresas
de Servicios Cra 7 No 9-
Públicos 12 via
Descentraliz Domiciliario panamerica 092-
Municipal ado Ejecutiva No Aplica s - Oficiales Vinculación na 8262056

Organismos
Descentraliz de control y Personeria CARRERA 3 092-
Municipal ado vigilancia No Aplica Municipal No Aplica No. 4-63 8262090
PAGINA_W
EMAIL TELÉFONO EB ESTADO

alcaldia@pa
tia-
cauca.gov.c NO
o 8261024 DISPONIBLE Activa

http://www.
contactenos patia-
@patia- cauca.gov.c
cauca.gov.c 57+2+ o/concejo.s
o 8261024 html Activa

jaguilare201
4@gmail.co 8262000 - NO
m 8262212 DISPONIBLE Activa

empatiaesp 092- NO
@yahoo.es 8262056 DISPONIBLE Activa

rleonildeb@ 8262090 - NO
yahoo.com 3204981669 DISPONIBLE Activa
DIVIPOLA
DEPARTAM DEPARTAM DIVIPOLA CÓDIGO
No. ENTO ENTO MUNICIPIO MUNICIPIO SIGEP NOMBRE NIT

ALCALDÍA
DE
39 19 Cauca 455 MIRANDA 772 MIRANDA 891500841

CONCEJO
DE
40 19 Cauca 455 MIRANDA 1888 MIRANDA 891500841

EMPRESAS
MUNICIPAL
ES DE
41 19 Cauca 455 MIRANDA 4248 MIRANDA 800114551

PERSONERÍ
A DE
42 19 Cauca 455 MIRANDA 5317 MIRANDA
NATURALE TIPO DE CLASIFICA
SUBORDE ZA VINCULACI CIÓN
N NIVEL JURÍDICA ÓN ORDEN ORGÁNICA SECTOR DIRECCIÓN

Calle 6 No
Territorial Municipal Central Ejecutiva No Aplica Alcaldía Adscripción 5-21

Corporacion Calle 6 No.


es 5-21 Piso II.
administrati Concejo Miranda -
Territorial Municipal Central vas No Aplica Municipal No Aplica Cauca

Empresas
de Servicios
Públicos
Descentraliz Domiciliario cle 6 No. 5-
Territorial Municipal ado Ejecutiva No Aplica s - Mixtas Vinculación 21 b/central

Organismos
Descentraliz de control y Personeria
Territorial Municipal ado vigilancia No Aplica Municipal No Aplica VACIA
PAGINA_W
FAX EMAIL TELÉFONO EB ESTADO

alcaldia@mi http://www.
randa- 092 miranda-
092- cauca.gov.c 8476090- cauca.gov.c
8476093 o 8476013 o Activa

http://miran
concejo@mi da-
randa- cauca.gov.c
cauca.gov.c o/concejo.s
8475438 o 8475438 html Activa

8476093 cel
092- emmiresp@ 313658820 NO
2676090 hotmail.com 3 DISPONIBLE Activa

NO
0 DISPONIBLE Activa
DIVIPOLA
DEPARTAM DEPARTAM DIVIPOLA CÓDIGO
No. ENTO ENTO MUNICIPIO MUNICIPIO SIGEP NOMBRE NIT

ALCALDÍA
DE
SANTANDER SANTANDER
DE DE 891500269-
43 19 Cauca 698 QUILICHAO 1103 QUILICHAO 2

CONCEJO
DE
SANTANDER SANTANDER
DE DE
44 19 Cauca 698 QUILICHAO 2633 QUILICHAO 891500269

HOSPITAL
FRANCISCO
DE PAULA
SANTANDER
-
SANTANDER SANTANDER
DE DE
45 19 Cauca 698 QUILICHAO 3088 QUILICHAO 891500084

EMPRESA
SANTANDER SOCIAL DEL
DE ESTADO
46 19 Cauca 698 QUILICHAO 3678 QUILISALUD 817003532

EMPRESA
DE
SERVICIOS
PUBLICOS
EMPRESA
DE
ACUEDUCT
OY
ALCANTARIL
LADO DE
SANTADER
DE
SANTANDER QUILICHAO
DE -EMQUILICH
47 19 Cauca 698 QUILICHAO 3712 AO- 800019993
INSTITUTO
MUNICIPAL
PARA EL
DEPORTE
DE
SANTANDER SANTANDER
DE DE
48 19 Cauca 698 QUILICHAO 4760 QUILICHAO 817000460

SANTANDER FRIGORIFIC
DE OS
49 19 Cauca 698 QUILICHAO 5852 QUILICHAO

PERSONERÍ
A DE
SANTANDER SANTANDER
DE DE
50 19 Cauca 698 QUILICHAO 6097 QUILICHAO 891500269

EMPRESA
INDUSTRIAL
Y
COMERCIAL
DEL
SANTANDER ESTADO,
DE MERQUILIC
51 19 Cauca 698 QUILICHAO 8360 HAO 9009984412
NATURALE TIPO DE CLASIFICA
SUBORDE ZA VINCULACI CIÓN
N NIVEL JURÍDICA ÓN ORDEN ORGÁNICA SECTOR DIRECCIÓN

Calle 4 No 9
Territorial Municipal Central Ejecutiva No Aplica Alcaldía Adscripción 34

Corporacion
es
administrati Concejo Carrera 10
Territorial Municipal Central vas No Aplica Municipal No Aplica No. 2- 16

Empresas
Descentraliz Sociales del carrera 9 nº
Territorial Municipal ado Ejecutiva No Aplica Estado Vinculación 2-92

CENTRO DE
Empresas SALUD
Descentraliz Sociales del ANTONIO
Territorial Municipal ado Ejecutiva No Aplica Estado Vinculación NARIÑO

Empresas
de Servicios
Públicos
Descentraliz Domiciliario CALLE 2B No
Territorial Municipal ado Ejecutiva No Aplica s - Oficiales Vinculación 6-49
Cl 4 Cr 6
Polideportiv
o Municipal
Descentraliz Establecimie los
Territorial Municipal ado Ejecutiva No Aplica nto Público Adscripción Guásimos

Empresas
Industriales
y
Descentraliz Comerciales
Territorial Municipal ado Ejecutiva No Aplica del Estado Vinculación VACIA

Carrera 10 #
Organismos 13AS-196.
Descentraliz de control y Personeria Casa de
Territorial Municipal ado vigilancia No Aplica Municipal No Aplica Justicia

Empresas
Industriales
y
Descentraliz Comerciales
Territorial Municipal ado Ejecutiva del Estado Vinculación CL 3 9 75
PAGINA_W
FAX EMAIL TELÉFONO EB ESTADO

alcaldia@sa http://www.
ntanderdeq santanderde
uilichao- quilichao-
092- cauca.gov.c cauca.gov.c
8293971 o 8293932 o Activa

amquilichao http://www.
092- @hotmail.c quilichao.go
8293971 om 5504496 v.co Activa

092- gerencia_ho
8292209,82 spital@telec 8292209 NO
92560 om.com.co Ext. 129 DISPONIBLE Activa

neiraocoro
092- @hotmail.c NO
8292712 om (2)829 27 12 DISPONIBLE Activa

info@emqui http://www.
092- lichao.gov.c emquilichao
8294227 o 8292893 .gov.co Activa
092- olicama9@h NO
8296131 otmail.com 928296131 DISPONIBLE Activa

NO
0 DISPONIBLE Activa

http://santa
personeria nderdequilic
@santander hao-
dequilichao- cauca.gov.c
cauca.gov.c o/Personeri
(2) 8293971 o (2) 8293215 a.shtml Activa

merquilicha
o2016@gm NO
ail.com 3107386394 DISPONIBLE Activa
Región
Tipo de ID_Departam Departament
CódigoSigep Entidad Orden (Según el
Informe ento o
PND)

0976 ALCALDÍA DE ROSAS MIPG TERRITORIAL PACÍFICA 19 Cauca


2774 CENTRO 2 ESE MECI TERRITORIAL PACÍFICA 19 Cauca
2410 CONCEJO DE ROSAS MECI TERRITORIAL PACÍFICA 19 Cauca
Categoría Capacidades Categoría de Entorno de
ID_Municipio Municipio Tipología Grupo Par
municipal Iniciales Ruralidad Desarrollo

19622 Rosas 6 G5- NIVEL BAJ INTERMEDIOSTEMPRANO G ALCALDIAS - T


19622 Rosas 6 G5- NIVEL BAJ INTERMEDIOSTEMPRANO G OTRAS ENTIDAD
19622 Rosas 6 G5- NIVEL BAJ INTERMEDIOSTEMPRANO G CONCEJOS - TI
D1: Talento D2:Direccion
Alcaldías Alcaldías Índice de Humano amiento
Clasificación Naturaleza Sector Ciudades municipios Desempeño Estratégico y
Orgánica Jurídica Capitales PDET Institucional Planeación

RAMA EJECUTIALCALDÍA NO APLICA NO NO 54.3 63.4 61.0


RAMA EJECUTIEMPRESA SOCINO APLICA NO NO
CORPORACIONECONCEJO MUNINO APLICA NO NO
D3: Gestión D4: D5: D6: Gestión D7: Control POLÍTICA 1: POLÍTICA 2: POLÍTICA 3:
para Evaluación de Información y del Interno Gestión Integridad Planeación
Resultados Resultados Comunicació Conocimient Estratégica Institucional
con Valores n o del Talento
Humano
56.1 56.5 54.6 53.1 54.6 68.7 54.1 60.9
56.8
28.8
POLÍTICA 4: POLÍTICA 5: POLÍTICA 6: POLÍTICA 7: POLÍTICA 8: POLÍTICA 9: POLÍTICA 10: POLÍTICA 11:
Gestión Fortalecimien Gobierno Seguridad Defensa Transparencia Servicio al Racionalizaci
Presupuestal to Digital Digital Jurídica , Acceso a la ciudadano ón de
y Eficiencia Organizacion Información y Trámites
del Gasto al y lucha contra
Público
59.8 Simplificación
72.2 57.1 43.2 71.9 la Corrupción
54.9 58.7 63.8
de Procesos
POLÍTICA 12: POLÍTICA 13: POLÍTICA 14: POLÍTICA 15: POLÍTICA 16: I01:TALENTO I02:TALENTO I03:TALENTO
Participación Seguimiento Gestión Gestión del Control HUMANO: HUMANO: HUMANO:
Ciudadana en y Evaluación Documental Conocimient Interno Calidad de la Eficiencia y Desarrollo y
la Gestión del o planeación eficacia de la bienestar del
Pública Desempeño estratégica selección talento
60.0 Institucional
56.5 52.8 53.1 54.6 del talento
65.9 meritocrática
68.4 humano
66.4en la
humano del talento entidad
56.8 humano
28.8
I04:TALENTO I05:INTEGRID I07:INTEGRID I08:PLANEACI I09:PLANEACI I10:PLANEACI I11:PLANEACI I12:PLANEACI
HUMANO: AD: Cambio AD: ÓN: ÓN: Enfoque ÓN: ÓN: ÓN:
Desvinculació cultural Coherencia Planeación en la Formulación Planeación Identificación
n asistida y basado en la entre la basada en satisfacción de la política participativa de
retención del implementaci gestión de evidencias ciudadana de mecanismos
conocimiento
75.3 ón del código riesgos
70.9 con el
32.4 64.1 64.6 administració 64.7 para 54.4
el
generado por de integridad control y n del riesgo seguimiento,
el talento del servicio sanción control y
humano público evaluación
I13:FORTALEC I14:FORTALEC I15:FORTALEC I16:FORTALEC I17:FORTALEC I18:GOBIERN I19:GOBIERN I20:GOBIERN
IMIENTO IMIENTO IMIENTO IMIENTO IMIENTO O DIGITAL: O DIGITAL: O DIGITAL:
ORGANIZACI ORGANIZACI ORGANIZACI ORGANIZACI ORGANIZACI Empoderami Trámites y Fortalecimien
ONAL: ONAL: Planta ONAL: ONAL: ONAL: ento de los servicios en to de la
Estructura de Personal Modelo de Manual de Gestión ciudadanos línea o Arquitectura
Organizacion
62.5 organiza
66.5el operación
73.3 Funciones
44.0 y óptima de los mediante
72.6 58.1 un parcialmente
41.8 Empresarial
58.6
al orientada a trabajo en por procesos Competencia bienes y Estado en línea
objetivos función de alineado a la s servicios de abierto
institucionale las estrategia Actualizados apoyo
s necesidades institucional
de la entidad
I21:GOBIERN I22:DEFENSA I23:DEFENSA I24:DEFENSA I25:DEFENSA I26:DEFENSA I27:DEFENSA I28:DEFENSA
O DIGITAL: JURÍDICA: JURÍDICA: JURÍDICA: JURÍDICA: JURÍDICA: JURÍDICA: JURÍDICA:
Seguridad de Prevención Promoción y Gestión de Gestión de Recuperación Capacidad Información
la del Daño utilización de los procesos pagos de de Recursos institucional estratégica
información Antijurídico los Métodos judiciales sentencias y Públicos para ejercer para la toma
52.4 68.6 Alternativos 79.7 conciliacione
67.7 65.0 la defensa
69.6 de decisiones
72.6
de Solución s jurídica
de Conflictos
(MASC)
I29:TRANSPA I30:TRANSPA I31:TRANSPA I32:TRANSPA I33:TRANSPA I34:TRANSPA I35:TRANSPA I36:TRANSPA
RENCIA: RENCIA: RENCIA: RENCIA: RENCIA: RENCIA: RENCIA: RENCIA:
Formulación Lucha contra Gestión de Índice de Divulgación Atención Sistema de Lineamientos
y la corrupción Riesgos de Transparencia proactiva de apropiada a seguimiento para el
Seguimiento y promoción Corrupción y Acceso a la la trámites, al acceso a la manejo y la
al Plan
62.4 de la49.5 49.7 Información
55.3 información
58.1 peticiones,
59.8 información
65.8 seguridad
47.9 de
Anticorrupció integridad Pública quejas, pública en la
n reclamos, funcionamien información
solicitudes y to pública
denuncias de implementad
la ciudadanía os
I37:TRANSPA I38:TRANSPA I39:TRANSPA I40:TRANSPA I41:TRANSPA I42:SERVICIO I43:SERVICIO I44:SERVICIO
RENCIA: RENCIA: RENCIA: RENCIA: RENCIA: AL AL AL
Institucionaliz Gestión Instrumentos Criterios Transparencia CIUDADANO: CIUDADANO: CIUDADANO:
ación efectiva documental de gestión de diferenciales en las Arreglos Procesos y Fortalecimien
de la Política para el la de compras institucionale procedimient to de
de 63.9 acceso a la
52.8 información
56.7 accesibilidad
39.9 públicas
56.9 s 47.5 os para un
59.9 habilidades
61.0 y
Transparencia información publicados a la implementad servicio de compromiso
y acceso a la pública información os y política calidad con el
información implementad pública formalizada servicio de
pública a aplicados servidores
públicos
I45:SERVICIO I46:SERVICIO I47:SERVICIO I48:RACIONA I49:RACIONA I50:RACIONA I51:RACIONA I52:PARTICIPA
AL AL AL LIZACIÓN DE LIZACIÓN DE LIZACIÓN DE LIZACIÓN DE CIÓN
CIUDADANO: CIUDADANO: CIUDADANO: TRÁMITES: TRÁMITES: TRÁMITES: TRÁMITES: CIUDADANA:
Cobertura de Certidumbre Cumplimient Identificación Priorización Trámites Beneficios de Condiciones
los servicios en el servicio o de de los de trámites racionalizado las acciones institucionale
de la48.5
entidad 48.4 expectativas
55.3 trámites
50.9a con base
71.2 en s y recursos
69.8 de 56.0 s idóneas
56.2
de partir de los las tenidos en racionalizació para la
ciudadanos y productos o necesidades cuenta para n promoción
usuarios servicios que y mejorarlos adelantadas de la
ofrece la expectativas participación
entidad de los
ciudadanos
I53:PARTICIPA I54:PARTICIPA I55:PARTICIPA I56:PARTICIPA I57:PARTICIPA I58:PARTICIPA I59:PARTICIPA I60:PARTICIPA
CIÓN CIÓN CIÓN CIÓN CIÓN CIÓN CIÓN CIÓN
CIUDADANA: CIUDADANA: CIUDADANA: CIUDADANA: CIUDADANA: CIUDADANA: CIUDADANA: CIUDADANA:
Grado Calidad de la Eficacia de la Índice de Condiciones Información Diálogo Responsabilid
involucramie participación participación Rendición de institucionale basada en permanente ad por
nto de
65.6 ciudadana
62.6 en ciudadana
57.5 Cuentas
60.0en la s idóneas
53.8 resultados
55.5 de e incluyente
64.8 resultados
57.8
ciudadanos y la gestión para mejorar Gestión para la gestión y en en diversos
grupos de pública la gestión Pública rendición de avance en espacios
interés institucional cuentas garantía de
permanente derechos
I61:EVALUACI I62:EVALUACI I63:EVALUACI I64:EVALUACI I65:GESTIÓN I66:GESTIÓN I67:GESTIÓN I68:GESTIÓN
ÓN DE ÓN DE ÓN DE ÓN DE DOCUMENTA DOCUMENTA DOCUMENTA DOCUMENTA
RESULTADOS: RESULTADOS: RESULTADOS: RESULTADOS: L: Calidad del L: Calidad del L: Calidad del L: Calidad del
Mecanismos Documentaci Enfoque en la Mejoramient Componente Componente Componente Componente
efectivos de ón del satisfacción o continuo estratégico administració documental tecnológico
seguimiento
57.7 seguimiento
57.9 ciudadana
51.7 60.7 39.0 n de 74.0
archivos 57.0 43.5
y evaluación y la
evaluación
I69:GESTIÓN I70:CONTROL I71:CONTROL I72:CONTROL I73:CONTROL I74:CONTROL I75:CONTROL I76:CONTROL
DOCUMENTA INTERNO: INTERNO: INTERNO: INTERNO: INTERNO: INTERNO: INTERNO:
L: Calidad del Ambiente Evaluación Actividades Información y Actividades Evaluación Institucionali
Componente propicio para estratégica de control comunicación de monitoreo independient dad
cultural el ejercicio del riesgo efectivas relevante y sistemáticas y e al sistema (esquema
37.4 del control
61.9 38.4 59.8 oportuna
51.0 orientadas
53.7 a de control
38.1 líneas55.0
de
para el la mejora interno defensa)
45.9 64.1 59.1 58.0
control 61.8 56.4
adecuada
27.5 27.9 21.8 40.1 24.0 para 29.5
la
efectividad
del control
interno
I77:CONTROL I78:CONTROL I79:CONTROL I80:CONTROL Índice de D1: Talento D2:
INTERNO: INTERNO: INTERNO: INTERNO: Desempeño Humano Direccionami
Línea Primera Línea Segunda Tercera Línea Institucional ento
Estratégica de Defensa Línea de de Defensa Estratégico y
Defensa Planeación
52.7 55.8 62.2 51.1 3 5 5
53.8 56.2 52.7 65.6
22.2 34.4 31.4 17.1
D3: Gestión D4: D5: D6: Gestión D7: Control POLÍTICA 1: POLÍTICA 2: POLÍTICA 3:
para Evaluación de Información y del Interno Gestión Integridad Planeación
Resultados Resultados Comunicació Conocimient Estratégica Institucional
con Valores n o del Talento
Humano
4 4 3 3 4 5 4 5
4
2
POLÍTICA 4: POLÍTICA 5: POLÍTICA 6: POLÍTICA 7: POLÍTICA 8: POLÍTICA 9: POLÍTICA 10: POLÍTICA 11:
Gestión Fortalecimien Gobierno Seguridad Defensa Transparencia Servicio al Racionalizaci
Presupuestal to Digital Digital Jurídica , Acceso a la ciudadano ón de
y Eficiencia Organizacion Información y Trámites
del Gasto al y lucha contra
Público 4 Simplificación5 4 1 5 la Corrupción4 5 5
de Procesos
POLÍTICA 12: POLÍTICA 13: POLÍTICA 14: POLÍTICA 15: POLÍTICA 16: I01:TALENTO I02:TALENTO I03:TALENTO
Participación Seguimiento Gestión Gestión del Control HUMANO: HUMANO: HUMANO:
Ciudadana en y Evaluación Documental Conocimient Interno Calidad de la Eficiencia y Desarrollo y
la Gestión del o planeación eficacia de la bienestar del
Pública Desempeño estratégica selección talento
4 Institucional 4 3 3 4 del talento 5 meritocrática5 humano en la5
humano del talento entidad
4 humano
2
I04:TALENTO I05:INTEGRID I07:INTEGRID I08:PLANEACI I09:PLANEACI I10:PLANEACI I11:PLANEACI I12:PLANEACI
HUMANO: AD: Cambio AD: ÓN: ÓN: Enfoque ÓN: ÓN: ÓN:
Desvinculació cultural Coherencia Planeación en la Formulación Planeación Identificación
n asistida y basado en la entre la basada en satisfacción de la política participativa de
retención del implementaci gestión de evidencias ciudadana de mecanismos
conocimiento5 ón del código5 riesgos con el1 5 5 administració 5 para el 4
generado por de integridad control y n del riesgo seguimiento,
el talento del servicio sanción control y
humano público evaluación
I13:FORTALEC I14:FORTALEC I15:FORTALEC I16:FORTALEC I17:FORTALEC I18:GOBIERN I19:GOBIERN I20:GOBIERN
IMIENTO IMIENTO IMIENTO IMIENTO IMIENTO O DIGITAL: O DIGITAL: O DIGITAL:
ORGANIZACI ORGANIZACI ORGANIZACI ORGANIZACI ORGANIZACI Empoderami Trámites y Fortalecimien
ONAL: ONAL: Planta ONAL: ONAL: ONAL: ento de los servicios en to de la
Estructura de Personal Modelo de Manual de Gestión ciudadanos línea o Arquitectura
Organizacion4 organiza el 4 operación 5 Funciones y 2 óptima de los5 mediante un4 parcialmente2 Empresarial 4
al orientada a trabajo en por procesos Competencia bienes y Estado en línea
objetivos función de alineado a la s servicios de abierto
institucionale las estrategia Actualizados apoyo
s necesidades institucional
de la entidad
I21:GOBIERN I22:DEFENSA I23:DEFENSA I24:DEFENSA I25:DEFENSA I26:DEFENSA I27:DEFENSA I28:DEFENSA
O DIGITAL: JURÍDICA: JURÍDICA: JURÍDICA: JURÍDICA: JURÍDICA: JURÍDICA: JURÍDICA:
Seguridad de Prevención Promoción y Gestión de Gestión de Recuperación Capacidad Información
la del Daño utilización de los procesos pagos de de Recursos institucional estratégica
información Antijurídico los Métodos judiciales sentencias y Públicos para ejercer para la toma
3 5 Alternativos 5 conciliacione5 5 la defensa 5 de decisiones5
de Solución s jurídica
de Conflictos
(MASC)
I29:TRANSPA I30:TRANSPA I31:TRANSPA I32:TRANSPA I33:TRANSPA I34:TRANSPA I35:TRANSPA I36:TRANSPA
RENCIA: RENCIA: RENCIA: RENCIA: RENCIA: RENCIA: RENCIA: RENCIA:
Formulación Lucha contra Gestión de Índice de Divulgación Atención Sistema de Lineamientos
y la corrupción Riesgos de Transparencia proactiva de apropiada a seguimiento para el
Seguimiento y promoción Corrupción y Acceso a la la trámites, al acceso a la manejo y la
al Plan 4 de la 3 3 Información 3 información 4 peticiones, 5 información 5 seguridad de2
Anticorrupció integridad Pública quejas, pública en la
n reclamos, funcionamien información
solicitudes y to pública
denuncias de implementad
la ciudadanía os
I37:TRANSPA I38:TRANSPA I39:TRANSPA I40:TRANSPA I41:TRANSPA I42:SERVICIO I43:SERVICIO I44:SERVICIO
RENCIA: RENCIA: RENCIA: RENCIA: RENCIA: AL AL AL
Institucionaliz Gestión Instrumentos Criterios Transparencia CIUDADANO: CIUDADANO: CIUDADANO:
ación efectiva documental de gestión de diferenciales en las Arreglos Procesos y Fortalecimien
de la Política para el la de compras institucionale procedimient to de
de 5 acceso a la 3 información 4 accesibilidad2 públicas 4s 2 os para un 4 habilidades y5
Transparencia información publicados a la implementad servicio de compromiso
y acceso a la pública información os y política calidad con el
información implementad pública formalizada servicio de
pública a aplicados servidores
públicos
I45:SERVICIO I46:SERVICIO I47:SERVICIO I48:RACIONA I49:RACIONA I50:RACIONA I51:RACIONA I52:PARTICIPA
AL AL AL LIZACIÓN DE LIZACIÓN DE LIZACIÓN DE LIZACIÓN DE CIÓN
CIUDADANO: CIUDADANO: CIUDADANO: TRÁMITES: TRÁMITES: TRÁMITES: TRÁMITES: CIUDADANA:
Cobertura de Certidumbre Cumplimient Identificación Priorización Trámites Beneficios de Condiciones
los servicios en el servicio o de de los de trámites racionalizado las acciones institucionale
de la entidad2 3 expectativas 4 trámites a 3 con base en 5 s y recursos 5 de 5 s idóneas 4
de partir de los las tenidos en racionalizació para la
ciudadanos y productos o necesidades cuenta para n promoción
usuarios servicios que y mejorarlos adelantadas de la
ofrece la expectativas participación
entidad de los
ciudadanos
I53:PARTICIPA I54:PARTICIPA I55:PARTICIPA I56:PARTICIPA I57:PARTICIPA I58:PARTICIPA I59:PARTICIPA I60:PARTICIPA
CIÓN CIÓN CIÓN CIÓN CIÓN CIÓN CIÓN CIÓN
CIUDADANA: CIUDADANA: CIUDADANA: CIUDADANA: CIUDADANA: CIUDADANA: CIUDADANA: CIUDADANA:
Grado Calidad de la Eficacia de la Índice de Condiciones Información Diálogo Responsabilid
involucramie participación participación Rendición de institucionale basada en permanente ad por
nto de 5 ciudadana en4 ciudadana 4 Cuentas en la4 s idóneas 3 resultados de3 e incluyente 5 resultados 4
ciudadanos y la gestión para mejorar Gestión para la gestión y en en diversos
grupos de pública la gestión Pública rendición de avance en espacios
interés institucional cuentas garantía de
permanente derechos
I61:EVALUACI I62:EVALUACI I63:EVALUACI I64:EVALUACI I65:GESTIÓN I66:GESTIÓN I67:GESTIÓN I68:GESTIÓN
ÓN DE ÓN DE ÓN DE ÓN DE DOCUMENTA DOCUMENTA DOCUMENTA DOCUMENTA
RESULTADOS: RESULTADOS: RESULTADOS: RESULTADOS: L: Calidad del L: Calidad del L: Calidad del L: Calidad del
Mecanismos Documentaci Enfoque en la Mejoramient Componente Componente Componente Componente
efectivos de ón del satisfacción o continuo estratégico administració documental tecnológico
seguimiento 4 seguimiento 4 ciudadana 4 4 1 n de archivos5 3 2
y evaluación y la
evaluación
I69:GESTIÓN I70:CONTROL I71:CONTROL I72:CONTROL I73:CONTROL I74:CONTROL I75:CONTROL I76:CONTROL
DOCUMENTA INTERNO: INTERNO: INTERNO: INTERNO: INTERNO: INTERNO: INTERNO:
L: Calidad del Ambiente Evaluación Actividades Información y Actividades Evaluación Institucionali
Componente propicio para estratégica de control comunicación de monitoreo independient dad
cultural el ejercicio del riesgo efectivas relevante y sistemáticas y e al sistema (esquema
1 del control 5 1 5 oportuna 3 orientadas a 4 de control 1 líneas de 4
para el la mejora interno defensa)
2 5 5 control 5 4 adecuada 4
1 2 2 4 1 para la 2
efectividad
del control
interno
I77:CONTROL I78:CONTROL I79:CONTROL I80:CONTROL Índice de D1: Talento D2:
INTERNO: INTERNO: INTERNO: INTERNO: Desempeño Humano Direccionami
Línea Primera Línea Segunda Tercera Línea Institucional ento
Estratégica de Defensa Línea de de Defensa Estratégico y
Defensa Planeación
3 4 5 2 52.2 51.1 51.7
4 5 4 5
1 3 2 1
D3: Gestión D4: D5: D6: Gestión D7: Control POLÍTICA 1: POLÍTICA 2: POLÍTICA 3:
para Evaluación de Información y del Interno Gestión Integridad Planeación
Resultados Resultados Comunicació Conocimient Estratégica Institucional
con Valores n o del Talento
Humano
52.4 51.0 52.6 52.4 51.8 51.8 49.8 51.5
48.7
34.2
POLÍTICA 4: POLÍTICA 5: POLÍTICA 6: POLÍTICA 7: POLÍTICA 8: POLÍTICA 9: POLÍTICA 10: POLÍTICA 11:
Gestión Fortalecimien Gobierno Seguridad Defensa Transparencia Servicio al Racionalizaci
Presupuestal to Digital Digital Jurídica , Acceso a la ciudadano ón de
y Eficiencia Organizacion Información y Trámites
del Gasto al y lucha contra
Público 53.5 Simplificación
52.6 52.7 51.5 54.6 la Corrupción
52.6 51.1 53.2
de Procesos
POLÍTICA 12: POLÍTICA 13: POLÍTICA 14: POLÍTICA 15: POLÍTICA 16: I01:TALENTO I02:TALENTO I03:TALENTO
Participación Seguimiento Gestión Gestión del Control HUMANO: HUMANO: HUMANO:
Ciudadana en y Evaluación Documental Conocimient Interno Calidad de la Eficiencia y Desarrollo y
la Gestión del o planeación eficacia de la bienestar del
Pública Desempeño estratégica selección talento
53.8 Institucional
51.0 52.3 52.4 51.8 del talento
50.9 meritocrática
55.1 humano en la
51.7
humano del talento entidad
48.7 humano
34.2
I04:TALENTO I05:INTEGRID I07:INTEGRID I08:PLANEACI I09:PLANEACI I10:PLANEACI I11:PLANEACI I12:PLANEACI
HUMANO: AD: Cambio AD: ÓN: ÓN: Enfoque ÓN: ÓN: ÓN:
Desvinculació cultural Coherencia Planeación en la Formulación Planeación Identificación
n asistida y basado en la entre la basada en satisfacción de la política participativa de
retención del implementaci gestión de evidencias ciudadana de mecanismos
conocimiento
53.4 ón del código
50.7 riesgos con el
49.2 51.2 53.1 administració 54.6 para el 50.4
generado por de integridad control y n del riesgo seguimiento,
el talento del servicio sanción control y
humano público evaluación
I13:FORTALEC I14:FORTALEC I15:FORTALEC I16:FORTALEC I17:FORTALEC I18:GOBIERN I19:GOBIERN I20:GOBIERN
IMIENTO IMIENTO IMIENTO IMIENTO IMIENTO O DIGITAL: O DIGITAL: O DIGITAL:
ORGANIZACI ORGANIZACI ORGANIZACI ORGANIZACI ORGANIZACI Empoderami Trámites y Fortalecimien
ONAL: ONAL: Planta ONAL: ONAL: ONAL: ento de los servicios en to de la
Estructura de Personal Modelo de Manual de Gestión ciudadanos línea o Arquitectura
Organizacion
53.1 organiza el
54.9 operación51.8 Funciones53.9
y óptima de52.4los mediante54.7
un parcialmente
49.1 Empresarial
49.1
al orientada a trabajo en por procesos Competencia bienes y Estado en línea
objetivos función de alineado a la s servicios de abierto
institucionale las estrategia Actualizados apoyo
s necesidades institucional
de la entidad
I21:GOBIERN I22:DEFENSA I23:DEFENSA I24:DEFENSA I25:DEFENSA I26:DEFENSA I27:DEFENSA I28:DEFENSA
O DIGITAL: JURÍDICA: JURÍDICA: JURÍDICA: JURÍDICA: JURÍDICA: JURÍDICA: JURÍDICA:
Seguridad de Prevención Promoción y Gestión de Gestión de Recuperación Capacidad Información
la del Daño utilización de los procesos pagos de de Recursos institucional estratégica
información Antijurídico los Métodos judiciales sentencias y Públicos para ejercer para la toma
51.6 54.0 Alternativos 55.3 conciliacione
53.8 52.9 la defensa54.9 de decisiones
53.6
de Solución s jurídica
de Conflictos
(MASC)
I29:TRANSPA I30:TRANSPA I31:TRANSPA I32:TRANSPA I33:TRANSPA I34:TRANSPA I35:TRANSPA I36:TRANSPA
RENCIA: RENCIA: RENCIA: RENCIA: RENCIA: RENCIA: RENCIA: RENCIA:
Formulación Lucha contra Gestión de Índice de Divulgación Atención Sistema de Lineamientos
y la corrupción Riesgos de Transparencia proactiva de apropiada a seguimiento para el
Seguimiento y promoción Corrupción y Acceso a la la trámites, al acceso a la manejo y la
al Plan 53.8 de la 50.3 50.9 Información
52.8 información
54.7 peticiones,
50.5 información
50.6 seguridad51.7
de
Anticorrupció integridad Pública quejas, pública en la
n reclamos, funcionamien información
solicitudes y to pública
denuncias de implementad
la ciudadanía os
I37:TRANSPA I38:TRANSPA I39:TRANSPA I40:TRANSPA I41:TRANSPA I42:SERVICIO I43:SERVICIO I44:SERVICIO
RENCIA: RENCIA: RENCIA: RENCIA: RENCIA: AL AL AL
Institucionaliz Gestión Instrumentos Criterios Transparencia CIUDADANO: CIUDADANO: CIUDADANO:
ación efectiva documental de gestión de diferenciales en las Arreglos Procesos y Fortalecimien
de la Política para el la de compras institucionale procedimient to de
de 51.6 acceso a la
52.8 información
52.5 accesibilidad
52.7 públicas 56.9 s 51.5 os para un52.1 habilidades y
51.3
Transparencia información publicados a la implementad servicio de compromiso
y acceso a la pública información os y política calidad con el
información implementad pública formalizada servicio de
pública a aplicados servidores
públicos
I45:SERVICIO I46:SERVICIO I47:SERVICIO I48:RACIONA I49:RACIONA I50:RACIONA I51:RACIONA I52:PARTICIPA
AL AL AL LIZACIÓN DE LIZACIÓN DE LIZACIÓN DE LIZACIÓN DE CIÓN
CIUDADANO: CIUDADANO: CIUDADANO: TRÁMITES: TRÁMITES: TRÁMITES: TRÁMITES: CIUDADANA:
Cobertura de Certidumbre Cumplimient Identificación Priorización Trámites Beneficios de Condiciones
los servicios en el servicio o de de los de trámites racionalizado las acciones institucionale
de la entidad
51.3 49.8 expectativas
55.3 trámites a51.9 con base en
52.0 s y recursos
55.3 de 52.7 s idóneas 52.5
de partir de los las tenidos en racionalizació para la
ciudadanos y productos o necesidades cuenta para n promoción
usuarios servicios que y mejorarlos adelantadas de la
ofrece la expectativas participación
entidad de los
ciudadanos
I53:PARTICIPA I54:PARTICIPA I55:PARTICIPA I56:PARTICIPA I57:PARTICIPA I58:PARTICIPA I59:PARTICIPA I60:PARTICIPA
CIÓN CIÓN CIÓN CIÓN CIÓN CIÓN CIÓN CIÓN
CIUDADANA: CIUDADANA: CIUDADANA: CIUDADANA: CIUDADANA: CIUDADANA: CIUDADANA: CIUDADANA:
Grado Calidad de la Eficacia de la Índice de Condiciones Información Diálogo Responsabilid
involucramie participación participación Rendición de institucionale basada en permanente ad por
nto de 56.1 ciudadana54.1en ciudadana52.6 Cuentas en la s idóneas 54.4 resultados55.3
54.5 de e incluyente
53.7 resultados52.3
ciudadanos y la gestión para mejorar Gestión para la gestión y en en diversos
grupos de pública la gestión Pública rendición de avance en espacios
interés institucional cuentas garantía de
permanente derechos
I61:EVALUACI I62:EVALUACI I63:EVALUACI I64:EVALUACI I65:GESTIÓN I66:GESTIÓN I67:GESTIÓN I68:GESTIÓN
ÓN DE ÓN DE ÓN DE ÓN DE DOCUMENTA DOCUMENTA DOCUMENTA DOCUMENTA
RESULTADOS: RESULTADOS: RESULTADOS: RESULTADOS: L: Calidad del L: Calidad del L: Calidad del L: Calidad del
Mecanismos Documentaci Enfoque en la Mejoramient Componente Componente Componente Componente
efectivos de ón del satisfacción o continuo estratégico administració documental tecnológico
seguimiento
51.4 seguimiento
52.4 ciudadana50.4 51.8 52.1 n de archivos
53.0 52.4 53.5
y evaluación y la
evaluación
I69:GESTIÓN I70:CONTROL I71:CONTROL I72:CONTROL I73:CONTROL I74:CONTROL I75:CONTROL I76:CONTROL
DOCUMENTA INTERNO: INTERNO: INTERNO: INTERNO: INTERNO: INTERNO: INTERNO:
L: Calidad del Ambiente Evaluación Actividades Información y Actividades Evaluación Institucionali
Componente propicio para estratégica de control comunicación de monitoreo independient dad
cultural el ejercicio del riesgo efectivas relevante y sistemáticas y e al sistema (esquema
51.0 del control52.1 49.9 51.1 oportuna 52.6 orientadas50.4
a de control51.9 líneas de 51.8
para el la mejora interno defensa)
50.2 49.3 51.0 control 44.4 51.4 adecuada48.7
36.9 35.2 34.7 34.9 35.7 para la 34.1
efectividad
del control
interno
I77:CONTROL I78:CONTROL I79:CONTROL I80:CONTROL Índice de D1: Talento D2:
INTERNO: INTERNO: INTERNO: INTERNO: Desempeño Humano Direccionami
Línea Primera Línea Segunda Tercera Línea Institucional ento
Estratégica de Defensa Línea de de Defensa Estratégico y
Defensa Planeación
51.7 51.5 51.3 54.2 79.8 75.7 77.5
49.7 47.7 48.5 52.0
35.6 34.8 36.1 34.9
D3: Gestión D4: D5: D6: Gestión D7: Control POLÍTICA 1: POLÍTICA 2: POLÍTICA 3:
para Evaluación de Información y del Interno Gestión Integridad Planeación
Resultados Resultados Comunicació Conocimient Estratégica Institucional
con Valores n o del Talento
Humano
82.4 74.1 79.6 74.3 80.6 74.6 77.4 78.1
69.9
65.5
POLÍTICA 4: POLÍTICA 5: POLÍTICA 6: POLÍTICA 7: POLÍTICA 8: POLÍTICA 9: POLÍTICA 10: POLÍTICA 11:
Gestión Fortalecimien Gobierno Seguridad Defensa Transparencia Servicio al Racionalizaci
Presupuestal to Digital Digital Jurídica , Acceso a la ciudadano ón de
y Eficiencia Organizacion Información y Trámites
del Gasto al y lucha contra
Público 71.3 Simplificación
78.3 98.2 90.8 78.2 la Corrupción
79.9 82.0 90.8
de Procesos
POLÍTICA 12: POLÍTICA 13: POLÍTICA 14: POLÍTICA 15: POLÍTICA 16: I01:TALENTO I02:TALENTO I03:TALENTO
Participación Seguimiento Gestión Gestión del Control HUMANO: HUMANO: HUMANO:
Ciudadana en y Evaluación Documental Conocimient Interno Calidad de la Eficiencia y Desarrollo y
la Gestión del o planeación eficacia de la bienestar del
Pública Desempeño estratégica selección talento
80.0 Institucional
74.1 74.2 74.3 80.6 del talento
78.1 meritocrática
72.2 humano en la
75.5
humano del talento entidad
69.9 humano
65.5
I04:TALENTO I05:INTEGRID I07:INTEGRID I08:PLANEACI I09:PLANEACI I10:PLANEACI I11:PLANEACI I12:PLANEACI
HUMANO: AD: Cambio AD: ÓN: ÓN: Enfoque ÓN: ÓN: ÓN:
Desvinculació cultural Coherencia Planeación en la Formulación Planeación Identificación
n asistida y basado en la entre la basada en satisfacción de la política participativa de
retención del implementaci gestión de evidencias ciudadana de mecanismos
conocimiento
79.7 ón del código
79.9 riesgos con el
77.7 82.8 77.6 administració 83.3 para el 79.2
generado por de integridad control y n del riesgo seguimiento,
el talento del servicio sanción control y
humano público evaluación
I13:FORTALEC I14:FORTALEC I15:FORTALEC I16:FORTALEC I17:FORTALEC I18:GOBIERN I19:GOBIERN I20:GOBIERN
IMIENTO IMIENTO IMIENTO IMIENTO IMIENTO O DIGITAL: O DIGITAL: O DIGITAL:
ORGANIZACI ORGANIZACI ORGANIZACI ORGANIZACI ORGANIZACI Empoderami Trámites y Fortalecimien
ONAL: ONAL: Planta ONAL: ONAL: ONAL: ento de los servicios en to de la
Estructura de Personal Modelo de Manual de Gestión ciudadanos línea o Arquitectura
Organizacion
65.0 organiza el
68.9 operación73.3 Funciones64.8
y óptima de79.4los mediante94.9
un parcialmente
81.3 Empresarial
96.7
al orientada a trabajo en por procesos Competencia bienes y Estado en línea
objetivos función de alineado a la s servicios de abierto
institucionale las estrategia Actualizados apoyo
s necesidades institucional
de la entidad
I21:GOBIERN I22:DEFENSA I23:DEFENSA I24:DEFENSA I25:DEFENSA I26:DEFENSA I27:DEFENSA I28:DEFENSA
O DIGITAL: JURÍDICA: JURÍDICA: JURÍDICA: JURÍDICA: JURÍDICA: JURÍDICA: JURÍDICA:
Seguridad de Prevención Promoción y Gestión de Gestión de Recuperación Capacidad Información
la del Daño utilización de los procesos pagos de de Recursos institucional estratégica
información Antijurídico los Métodos judiciales sentencias y Públicos para ejercer para la toma
88.4 76.7 Alternativos 79.7 conciliacione
72.7 73.2 la defensa72.4 de decisiones
78.6
de Solución s jurídica
de Conflictos
(MASC)
I29:TRANSPA I30:TRANSPA I31:TRANSPA I32:TRANSPA I33:TRANSPA I34:TRANSPA I35:TRANSPA I36:TRANSPA
RENCIA: RENCIA: RENCIA: RENCIA: RENCIA: RENCIA: RENCIA: RENCIA:
Formulación Lucha contra Gestión de Índice de Divulgación Atención Sistema de Lineamientos
y la corrupción Riesgos de Transparencia proactiva de apropiada a seguimiento para el
Seguimiento y promoción Corrupción y Acceso a la la trámites, al acceso a la manejo y la
al Plan 75.3 de la 68.1 89.4 Información
80.7 información peticiones,
77.7 información
74.4 seguridad95.5
de
Anticorrupció integridad Pública quejas, pública en la
n reclamos, funcionamien información
solicitudes y to pública
denuncias de implementad
la ciudadanía os
I37:TRANSPA I38:TRANSPA I39:TRANSPA I40:TRANSPA I41:TRANSPA I42:SERVICIO I43:SERVICIO I44:SERVICIO
RENCIA: RENCIA: RENCIA: RENCIA: RENCIA: AL AL AL
Institucionaliz Gestión Instrumentos Criterios Transparencia CIUDADANO: CIUDADANO: CIUDADANO:
ación efectiva documental de gestión de diferenciales en las Arreglos Procesos y Fortalecimien
de la Política para el la de compras institucionale procedimient to de
de 79.8 acceso a la
76.6 información
76.5 accesibilidad
85.0 públicas 70.1 s 80.9 os para un77.3 habilidades y
84.6
Transparencia información publicados a la implementad servicio de compromiso
y acceso a la pública información os y política calidad con el
información implementad pública formalizada servicio de
pública a aplicados servidores
públicos
I45:SERVICIO I46:SERVICIO I47:SERVICIO I48:RACIONA I49:RACIONA I50:RACIONA I51:RACIONA I52:PARTICIPA
AL AL AL LIZACIÓN DE LIZACIÓN DE LIZACIÓN DE LIZACIÓN DE CIÓN
CIUDADANO: CIUDADANO: CIUDADANO: TRÁMITES: TRÁMITES: TRÁMITES: TRÁMITES: CIUDADANA:
Cobertura de Certidumbre Cumplimient Identificación Priorización Trámites Beneficios de Condiciones
los servicios en el servicio o de de los de trámites racionalizado las acciones institucionale
de la entidad
80.0 89.3 expectativas
75.7 trámites a77.4 con base en
76.5 s y recursos
72.5 de 96.6 s idóneas 76.1
de partir de los las tenidos en racionalizació para la
ciudadanos y productos o necesidades cuenta para n promoción
usuarios servicios que y mejorarlos adelantadas de la
ofrece la expectativas participación
entidad de los
ciudadanos
I53:PARTICIPA I54:PARTICIPA I55:PARTICIPA I56:PARTICIPA I57:PARTICIPA I58:PARTICIPA I59:PARTICIPA I60:PARTICIPA
CIÓN CIÓN CIÓN CIÓN CIÓN CIÓN CIÓN CIÓN
CIUDADANA: CIUDADANA: CIUDADANA: CIUDADANA: CIUDADANA: CIUDADANA: CIUDADANA: CIUDADANA:
Grado Calidad de la Eficacia de la Índice de Condiciones Información Diálogo Responsabilid
involucramie participación participación Rendición de institucionale basada en permanente ad por
nto de 84.9 ciudadana91.2en ciudadana73.5 Cuentas en la s idóneas 75.2 resultados86.7
81.5 de e incluyente
80.7 resultados76.9
ciudadanos y la gestión para mejorar Gestión para la gestión y en en diversos
grupos de pública la gestión Pública rendición de avance en espacios
interés institucional cuentas garantía de
permanente derechos
I61:EVALUACI I62:EVALUACI I63:EVALUACI I64:EVALUACI I65:GESTIÓN I66:GESTIÓN I67:GESTIÓN I68:GESTIÓN
ÓN DE ÓN DE ÓN DE ÓN DE DOCUMENTA DOCUMENTA DOCUMENTA DOCUMENTA
RESULTADOS: RESULTADOS: RESULTADOS: RESULTADOS: L: Calidad del L: Calidad del L: Calidad del L: Calidad del
Mecanismos Documentaci Enfoque en la Mejoramient Componente Componente Componente Componente
efectivos de ón del satisfacción o continuo estratégico administració documental tecnológico
seguimiento
73.4 seguimiento
77.7 ciudadana74.3 80.3 77.0 n de archivos
74.9 78.4 82.6
y evaluación y la
evaluación
I69:GESTIÓN I70:CONTROL I71:CONTROL I72:CONTROL I73:CONTROL I74:CONTROL I75:CONTROL I76:CONTROL
DOCUMENTA INTERNO: INTERNO: INTERNO: INTERNO: INTERNO: INTERNO: INTERNO:
L: Calidad del Ambiente Evaluación Actividades Información y Actividades Evaluación Institucionali
Componente propicio para estratégica de control comunicación de monitoreo independient dad
cultural el ejercicio del riesgo efectivas relevante y sistemáticas y e al sistema (esquema
79.2 del control77.4 76.5 77.3 oportuna 86.4 orientadas76.3
a de control91.1 líneas de 80.5
para el la mejora interno defensa)
68.6 77.0 69.1 control 73.7 73.7 adecuada69.8
62.0 76.7 69.9 63.0 67.1 para la 65.3
efectividad
del control
interno
I77:CONTROL I78:CONTROL I79:CONTROL I80:CONTROL Índice de D1: Talento D2:
INTERNO: INTERNO: INTERNO: INTERNO: Desempeño Humano Direccionami
Línea Primera Línea Segunda Tercera Línea Institucional ento
Estratégica de Defensa Línea de de Defensa Estratégico y
Defensa Planeación
81.1 79.9 75.3 81.8 22.1 26.0 27.5
73.7 70.2 69.8 66.5
67.1 65.0 65.5 68.1
D3: Gestión D4: D5: D6: Gestión D7: Control POLÍTICA 1: POLÍTICA 2: POLÍTICA 3:
para Evaluación de Información y del Interno Gestión Integridad Planeación
Resultados Resultados Comunicació Conocimient Estratégica Institucional
con Valores n o del Talento
Humano
18.0 20.3 13.4 22.8 24.1 25.9 22.9 26.3
20.4
12.1
POLÍTICA 4: POLÍTICA 5: POLÍTICA 6: POLÍTICA 7: POLÍTICA 8: POLÍTICA 9: POLÍTICA 10: POLÍTICA 11:
Gestión Fortalecimien Gobierno Seguridad Defensa Transparencia Servicio al Racionalizaci
Presupuestal to Digital Digital Jurídica , Acceso a la ciudadano ón de
y Eficiencia Organizacion Información y Trámites
del Gasto al y lucha contra
Público 37.0 Simplificación
24.2 11.1 23.1 9.8 la Corrupción
13.6 24.3 28.6
de Procesos
POLÍTICA 12: POLÍTICA 13: POLÍTICA 14: POLÍTICA 15: POLÍTICA 16:
Participación Seguimiento Gestión Gestión del Control
Ciudadana en y Evaluación Documental Conocimient Interno
la Gestión del o
Pública Desempeño
22.7 Institucional
20.3 11.1 22.8 24.1
20.4
12.1
Región
Tipo de ID_Departam Departament ID_Municipio
CódigoSigep Entidad Orden (Según el
Informe ento o
PND)

0181 ALCALDÍA DE MIPG TERRITORIAL PACÍFICA 19 Cauca 19137


4996 PERSONERÍA MECI TERRITORIAL PACÍFICA 19 Cauca 19137
1588 CONCEJO DE MECI TERRITORIAL PACÍFICA 19 Cauca 19137
Categoría Capacidades Categoría de Entorno de Clasificación
Municipio Tipología Grupo Par
municipal Iniciales Ruralidad Desarrollo Orgánica

Caldono 6 G5- NIVEL BAJ RURAL TEMPRANO F ALCALDIAS - T RAMA EJECUTI


Caldono 6 G5- NIVEL BAJ RURAL TEMPRANO F PERSONERÍAS O - RGANISMOS D
Caldono 6 G5- NIVEL BAJ RURAL TEMPRANO F CONCEJOS - TICORPORACIONE
D1: Talento D2:Direccion D3: Gestión
Alcaldías Alcaldías Índice de Humano amiento para
Naturaleza Sector Ciudades municipios Desempeño Estratégico y Resultados
Jurídica Capitales PDET Institucional Planeación con Valores

ALCALDÍA NO APLICA NO SI 54.2 56.9 51.1 55.4


PERSONERÍA MNO APLICA NO NO
CONCEJO MUNINO APLICA NO NO
D4: D5: D6: Gestión D7: Control POLÍTICA 1: POLÍTICA 2: POLÍTICA 3: POLÍTICA 4:
Evaluación de Información y del Interno Gestión Integridad Planeación Gestión
Resultados Comunicació Conocimient Estratégica Institucional Presupuestal
n o del Talento y Eficiencia
Humano del Gasto
50.2 55.9 56.1 51.5 59.7 50.2 50.7 Público
61.1
15.5
25.1
POLÍTICA 5: POLÍTICA 6: POLÍTICA 7: POLÍTICA 8: POLÍTICA 9: POLÍTICA 10: POLÍTICA 11: POLÍTICA 12:
Fortalecimien Gobierno Seguridad Defensa Transparencia Servicio al Racionalizaci Participación
to Digital Digital Jurídica , Acceso a la ciudadano ón de Ciudadana en
Organizacion Información y Trámites la Gestión
al y lucha contra Pública
Simplificación
62.7 54.5 48.8 54.4 la Corrupción
55.5 49.7 58.1 49.0
de Procesos
POLÍTICA 13: POLÍTICA 14: POLÍTICA 15: POLÍTICA 16: I01:TALENTO I02:TALENTO I03:TALENTO I04:TALENTO
Seguimiento Gestión Gestión del Control HUMANO: HUMANO: HUMANO: HUMANO:
y Evaluación Documental Conocimient Interno Calidad de la Eficiencia y Desarrollo y Desvinculació
del o planeación eficacia de la bienestar del n asistida y
Desempeño estratégica selección talento retención del
Institucional
50.2 66.8 56.1 51.5 del talento
59.9 meritocrática
61.2 humano
58.6en la conocimiento
50.5
humano del talento entidad generado por
15.5 humano el talento
25.1 humano
I05:INTEGRID I07:INTEGRID I08:PLANEACI I09:PLANEACI I10:PLANEACI I11:PLANEACI I12:PLANEACI I13:FORTALEC
AD: Cambio AD: ÓN: ÓN: Enfoque ÓN: ÓN: ÓN: IMIENTO
cultural Coherencia Planeación en la Formulación Planeación Identificación ORGANIZACI
basado en la entre la basada en satisfacción de la política participativa de ONAL:
implementaci gestión de evidencias ciudadana de mecanismos Estructura
ón del código riesgos
60.6 con el
36.9 59.5 48.0 administració 45.6 para 46.8
el Organizacion
62.5
de integridad control y n del riesgo seguimiento, al orientada a
del servicio sanción control y objetivos
público evaluación institucionale
s
I14:FORTALEC I15:FORTALEC I16:FORTALEC I17:FORTALEC I18:GOBIERN I19:GOBIERN I20:GOBIERN I21:GOBIERN
IMIENTO IMIENTO IMIENTO IMIENTO O DIGITAL: O DIGITAL: O DIGITAL: O DIGITAL:
ORGANIZACI ORGANIZACI ORGANIZACI ORGANIZACI Empoderami Trámites y Fortalecimien Seguridad de
ONAL: Planta ONAL: ONAL: ONAL: ento de los servicios en to de la la
de Personal Modelo de Manual de Gestión ciudadanos línea o Arquitectura información
organiza
52.9el operación
73.3 Funciones
55.5 y óptima de los mediante
57.9 41.4 un parcialmente
37.6 Empresarial
61.3 61.1
trabajo en por procesos Competencia bienes y Estado en línea
función de alineado a la s servicios de abierto
las estrategia Actualizados apoyo
necesidades institucional
de la entidad
I22:DEFENSA I23:DEFENSA I24:DEFENSA I25:DEFENSA I26:DEFENSA I27:DEFENSA I28:DEFENSA I29:TRANSPA
JURÍDICA: JURÍDICA: JURÍDICA: JURÍDICA: JURÍDICA: JURÍDICA: JURÍDICA: RENCIA:
Prevención Promoción y Gestión de Gestión de Recuperación Capacidad Información Formulación
del Daño utilización de los procesos pagos de de Recursos institucional estratégica y
Antijurídico los Métodos judiciales sentencias y Públicos para ejercer para la toma Seguimiento
48.3 Alternativos 51.8 conciliacione
59.5 62.3 la defensa
49.2 de decisiones
55.4 al Plan
53.6
de Solución s jurídica Anticorrupció
de Conflictos n
(MASC)
I30:TRANSPA I31:TRANSPA I32:TRANSPA I33:TRANSPA I34:TRANSPA I35:TRANSPA I36:TRANSPA I37:TRANSPA
RENCIA: RENCIA: RENCIA: RENCIA: RENCIA: RENCIA: RENCIA: RENCIA:
Lucha contra Gestión de Índice de Divulgación Atención Sistema de Lineamientos Institucionaliz
la corrupción Riesgos de Transparencia proactiva de apropiada a seguimiento para el ación efectiva
y promoción Corrupción y Acceso a la la trámites, al acceso a la manejo y la de la Política
de la43.2 47.9 Información
56.9 información
42.1 peticiones,
36.0 información
47.0 seguridad
57.3 de de 63.3
integridad Pública quejas, pública en la Transparencia
reclamos, funcionamien información y acceso a la
solicitudes y to pública información
denuncias de implementad pública
la ciudadanía os
I38:TRANSPA I39:TRANSPA I40:TRANSPA I41:TRANSPA I42:SERVICIO I43:SERVICIO I44:SERVICIO I45:SERVICIO
RENCIA: RENCIA: RENCIA: RENCIA: AL AL AL AL
Gestión Instrumentos Criterios Transparencia CIUDADANO: CIUDADANO: CIUDADANO: CIUDADANO:
documental de gestión de diferenciales en las Arreglos Procesos y Fortalecimien Cobertura de
para el la de compras institucionale procedimient to de los servicios
acceso a la
75.2 información
45.8 accesibilidad
39.9 públicas
67.6 s 54.8 os para un
43.4 habilidades
56.0 y de la41.0
entidad
información publicados a la implementad servicio de compromiso
pública información os y política calidad con el
implementad pública formalizada servicio de
a aplicados servidores
públicos
I46:SERVICIO I47:SERVICIO I48:RACIONA I49:RACIONA I50:RACIONA I51:RACIONA I52:PARTICIPA I53:PARTICIPA
AL AL LIZACIÓN DE LIZACIÓN DE LIZACIÓN DE LIZACIÓN DE CIÓN CIÓN
CIUDADANO: CIUDADANO: TRÁMITES: TRÁMITES: TRÁMITES: TRÁMITES: CIUDADANA: CIUDADANA:
Certidumbre Cumplimient Identificación Priorización Trámites Beneficios de Condiciones Grado
en el servicio o de de los de trámites racionalizado las acciones institucionale involucramie
22.4 expectativas
48.2 trámites
49.7a con base
59.4 en s y recursos
69.8 de 56.0 s idóneas
50.8 nto de
51.4
de partir de los las tenidos en racionalizació para la ciudadanos y
ciudadanos y productos o necesidades cuenta para n promoción grupos de
usuarios servicios que y mejorarlos adelantadas de la interés
ofrece la expectativas participación
entidad de los
ciudadanos
I54:PARTICIPA I55:PARTICIPA I56:PARTICIPA I57:PARTICIPA I58:PARTICIPA I59:PARTICIPA I60:PARTICIPA I61:EVALUACI
CIÓN CIÓN CIÓN CIÓN CIÓN CIÓN CIÓN ÓN DE
CIUDADANA: CIUDADANA: CIUDADANA: CIUDADANA: CIUDADANA: CIUDADANA: CIUDADANA: RESULTADOS:
Calidad de la Eficacia de la Índice de Condiciones Información Diálogo Responsabilid Mecanismos
participación participación Rendición de institucionale basada en permanente ad por efectivos de
ciudadana
44.7 en ciudadana
55.7 Cuentas
46.6en la s idóneas
47.8 resultados
48.1 de e incluyente
48.2 resultados
59.7 seguimiento
48.7
la gestión para mejorar Gestión para la gestión y en en diversos y evaluación
pública la gestión Pública rendición de avance en espacios
institucional cuentas garantía de
permanente derechos
I62:EVALUACI I63:EVALUACI I64:EVALUACI I65:GESTIÓN I66:GESTIÓN I67:GESTIÓN I68:GESTIÓN I69:GESTIÓN
ÓN DE ÓN DE ÓN DE DOCUMENTA DOCUMENTA DOCUMENTA DOCUMENTA DOCUMENTA
RESULTADOS: RESULTADOS: RESULTADOS: L: Calidad del L: Calidad del L: Calidad del L: Calidad del L: Calidad del
Documentaci Enfoque en la Mejoramient Componente Componente Componente Componente Componente
ón del satisfacción o continuo estratégico administració documental tecnológico cultural
seguimiento
51.7 ciudadana
47.9 55.0 50.5 n de 63.1
archivos 63.8 95.1 57.4
y la
evaluación
I70:CONTROL I71:CONTROL I72:CONTROL I73:CONTROL I74:CONTROL I75:CONTROL I76:CONTROL I77:CONTROL
INTERNO: INTERNO: INTERNO: INTERNO: INTERNO: INTERNO: INTERNO: INTERNO:
Ambiente Evaluación Actividades Información y Actividades Evaluación Institucionali Línea
propicio para estratégica de control comunicación de monitoreo independient dad Estratégica
el ejercicio del riesgo efectivas relevante y sistemáticas y e al sistema (esquema
del control
57.8 48.7 49.2 oportuna
48.4 orientadas
52.1 a de control
41.7 líneas51.6
de 53.2
para el la mejora interno defensa)
27.4 7.8 18.9 16.3
control 18.2 15.7
adecuada 26.4
30.3 29.7 30.2 24.2 26.1 para 24.6
la 27.9
efectividad
del control
interno
I78:CONTROL I79:CONTROL I80:CONTROL Índice de D1: Talento D2: D3: Gestión
INTERNO: INTERNO: INTERNO: Desempeño Humano Direccionami para
Primera Línea Segunda Tercera Línea Institucional ento Resultados
de Defensa Línea de de Defensa Estratégico y con Valores
Defensa Planeación
50.1 56.2 49.6 3 4 2 3
13.9 16.3 17.0
25.1 22.6 29.2
D4: D5: D6: Gestión D7: Control POLÍTICA 1: POLÍTICA 2: POLÍTICA 3: POLÍTICA 4:
Evaluación de Información y del Interno Gestión Integridad Planeación Gestión
Resultados Comunicació Conocimient Estratégica Institucional Presupuestal
n o del Talento y Eficiencia
Humano del Gasto
2 3 3 3 4 3 2 Público 5
1
2
POLÍTICA 5: POLÍTICA 6: POLÍTICA 7: POLÍTICA 8: POLÍTICA 9: POLÍTICA 10: POLÍTICA 11: POLÍTICA 12:
Fortalecimien Gobierno Seguridad Defensa Transparencia Servicio al Racionalizaci Participación
to Digital Digital Jurídica , Acceso a la ciudadano ón de Ciudadana en
Organizacion Información y Trámites la Gestión
al y lucha contra Pública
Simplificación5 3 2 3 la Corrupción3 2 4 2
de Procesos
POLÍTICA 13: POLÍTICA 14: POLÍTICA 15: POLÍTICA 16: I01:TALENTO I02:TALENTO I03:TALENTO I04:TALENTO
Seguimiento Gestión Gestión del Control HUMANO: HUMANO: HUMANO: HUMANO:
y Evaluación Documental Conocimient Interno Calidad de la Eficiencia y Desarrollo y Desvinculació
del o planeación eficacia de la bienestar del n asistida y
Desempeño estratégica selección talento retención del
Institucional 2 5 3 3 del talento 4 meritocrática4 humano en la4 conocimiento3
humano del talento entidad generado por
1 humano el talento
2 humano
I05:INTEGRID I07:INTEGRID I08:PLANEACI I09:PLANEACI I10:PLANEACI I11:PLANEACI I12:PLANEACI I13:FORTALEC
AD: Cambio AD: ÓN: ÓN: Enfoque ÓN: ÓN: ÓN: IMIENTO
cultural Coherencia Planeación en la Formulación Planeación Identificación ORGANIZACI
basado en la entre la basada en satisfacción de la política participativa de ONAL:
implementaci gestión de evidencias ciudadana de mecanismos Estructura
ón del código4 riesgos con el1 4 2 administració 1 para el 2 Organizacion4
de integridad control y n del riesgo seguimiento, al orientada a
del servicio sanción control y objetivos
público evaluación institucionale
s
I14:FORTALEC I15:FORTALEC I16:FORTALEC I17:FORTALEC I18:GOBIERN I19:GOBIERN I20:GOBIERN I21:GOBIERN
IMIENTO IMIENTO IMIENTO IMIENTO O DIGITAL: O DIGITAL: O DIGITAL: O DIGITAL:
ORGANIZACI ORGANIZACI ORGANIZACI ORGANIZACI Empoderami Trámites y Fortalecimien Seguridad de
ONAL: Planta ONAL: ONAL: ONAL: ento de los servicios en to de la la
de Personal Modelo de Manual de Gestión ciudadanos línea o Arquitectura información
organiza el 3 operación 5 Funciones y 2 óptima de los4 mediante un1 parcialmente1 Empresarial 4 4
trabajo en por procesos Competencia bienes y Estado en línea
función de alineado a la s servicios de abierto
las estrategia Actualizados apoyo
necesidades institucional
de la entidad
I22:DEFENSA I23:DEFENSA I24:DEFENSA I25:DEFENSA I26:DEFENSA I27:DEFENSA I28:DEFENSA I29:TRANSPA
JURÍDICA: JURÍDICA: JURÍDICA: JURÍDICA: JURÍDICA: JURÍDICA: JURÍDICA: RENCIA:
Prevención Promoción y Gestión de Gestión de Recuperación Capacidad Información Formulación
del Daño utilización de los procesos pagos de de Recursos institucional estratégica y
Antijurídico los Métodos judiciales sentencias y Públicos para ejercer para la toma Seguimiento
2 Alternativos 2 conciliacione4 5 la defensa 2 de decisiones3 al Plan 2
de Solución s jurídica Anticorrupció
de Conflictos n
(MASC)
I30:TRANSPA I31:TRANSPA I32:TRANSPA I33:TRANSPA I34:TRANSPA I35:TRANSPA I36:TRANSPA I37:TRANSPA
RENCIA: RENCIA: RENCIA: RENCIA: RENCIA: RENCIA: RENCIA: RENCIA:
Lucha contra Gestión de Índice de Divulgación Atención Sistema de Lineamientos Institucionaliz
la corrupción Riesgos de Transparencia proactiva de apropiada a seguimiento para el ación efectiva
y promoción Corrupción y Acceso a la la trámites, al acceso a la manejo y la de la Política
de la 2 2 Información 4 información 1 peticiones, 1 información 2 seguridad de3 de 4
integridad Pública quejas, pública en la Transparencia
reclamos, funcionamien información y acceso a la
solicitudes y to pública información
denuncias de implementad pública
la ciudadanía os
I38:TRANSPA I39:TRANSPA I40:TRANSPA I41:TRANSPA I42:SERVICIO I43:SERVICIO I44:SERVICIO I45:SERVICIO
RENCIA: RENCIA: RENCIA: RENCIA: AL AL AL AL
Gestión Instrumentos Criterios Transparencia CIUDADANO: CIUDADANO: CIUDADANO: CIUDADANO:
documental de gestión de diferenciales en las Arreglos Procesos y Fortalecimien Cobertura de
para el la de compras institucionale procedimient to de los servicios
acceso a la 5 información 3 accesibilidad2 públicas 5s 3 os para un 1 habilidades y3 de la entidad1
información publicados a la implementad servicio de compromiso
pública información os y política calidad con el
implementad pública formalizada servicio de
a aplicados servidores
públicos
I46:SERVICIO I47:SERVICIO I48:RACIONA I49:RACIONA I50:RACIONA I51:RACIONA I52:PARTICIPA I53:PARTICIPA
AL AL LIZACIÓN DE LIZACIÓN DE LIZACIÓN DE LIZACIÓN DE CIÓN CIÓN
CIUDADANO: CIUDADANO: TRÁMITES: TRÁMITES: TRÁMITES: TRÁMITES: CIUDADANA: CIUDADANA:
Certidumbre Cumplimient Identificación Priorización Trámites Beneficios de Condiciones Grado
en el servicio o de de los de trámites racionalizado las acciones institucionale involucramie
1 expectativas 2 trámites a 3 con base en 4 s y recursos 5 de 5 s idóneas 2 nto de 2
de partir de los las tenidos en racionalizació para la ciudadanos y
ciudadanos y productos o necesidades cuenta para n promoción grupos de
usuarios servicios que y mejorarlos adelantadas de la interés
ofrece la expectativas participación
entidad de los
ciudadanos
I54:PARTICIPA I55:PARTICIPA I56:PARTICIPA I57:PARTICIPA I58:PARTICIPA I59:PARTICIPA I60:PARTICIPA I61:EVALUACI
CIÓN CIÓN CIÓN CIÓN CIÓN CIÓN CIÓN ÓN DE
CIUDADANA: CIUDADANA: CIUDADANA: CIUDADANA: CIUDADANA: CIUDADANA: CIUDADANA: RESULTADOS:
Calidad de la Eficacia de la Índice de Condiciones Información Diálogo Responsabilid Mecanismos
participación participación Rendición de institucionale basada en permanente ad por efectivos de
ciudadana en1 ciudadana 3 Cuentas en la1 s idóneas 2 resultados de2 e incluyente 2 resultados 4 seguimiento 2
la gestión para mejorar Gestión para la gestión y en en diversos y evaluación
pública la gestión Pública rendición de avance en espacios
institucional cuentas garantía de
permanente derechos
I62:EVALUACI I63:EVALUACI I64:EVALUACI I65:GESTIÓN I66:GESTIÓN I67:GESTIÓN I68:GESTIÓN I69:GESTIÓN
ÓN DE ÓN DE ÓN DE DOCUMENTA DOCUMENTA DOCUMENTA DOCUMENTA DOCUMENTA
RESULTADOS: RESULTADOS: RESULTADOS: L: Calidad del L: Calidad del L: Calidad del L: Calidad del L: Calidad del
Documentaci Enfoque en la Mejoramient Componente Componente Componente Componente Componente
ón del satisfacción o continuo estratégico administració documental tecnológico cultural
seguimiento 2 ciudadana 2 3 3 n de archivos5 4 5 4
y la
evaluación
I70:CONTROL I71:CONTROL I72:CONTROL I73:CONTROL I74:CONTROL I75:CONTROL I76:CONTROL I77:CONTROL
INTERNO: INTERNO: INTERNO: INTERNO: INTERNO: INTERNO: INTERNO: INTERNO:
Ambiente Evaluación Actividades Información y Actividades Evaluación Institucionali Línea
propicio para estratégica de control comunicación de monitoreo independient dad Estratégica
el ejercicio del riesgo efectivas relevante y sistemáticas y e al sistema (esquema
del control 4 2 2 oportuna 2 orientadas a 3 de control 1 líneas de 3 3
para el la mejora interno defensa)
1 1 1 control 1 1 adecuada 1 1
2 2 2 2 2 para la 2 2
efectividad
del control
interno
I78:CONTROL I79:CONTROL I80:CONTROL Índice de D1: Talento D2: D3: Gestión
INTERNO: INTERNO: INTERNO: Desempeño Humano Direccionami para
Primera Línea Segunda Tercera Línea Institucional ento Resultados
de Defensa Línea de de Defensa Estratégico y con Valores
Defensa Planeación
2 4 2 54.6 54.1 54.5 54.7
1 1 1
2 1 2
D4: D5: D6: Gestión D7: Control POLÍTICA 1: POLÍTICA 2: POLÍTICA 3: POLÍTICA 4:
Evaluación de Información y del Interno Gestión Integridad Planeación Gestión
Resultados Comunicació Conocimient Estratégica Institucional Presupuestal
n o del Talento y Eficiencia
Humano del Gasto
53.5 54.9 54.3 54.3 54.3 53.4 54.6 Público 53.9
38.6
36.6
POLÍTICA 5: POLÍTICA 6: POLÍTICA 7: POLÍTICA 8: POLÍTICA 9: POLÍTICA 10: POLÍTICA 11: POLÍTICA 12:
Fortalecimien Gobierno Seguridad Defensa Transparencia Servicio al Racionalizaci Participación
to Digital Digital Jurídica , Acceso a la ciudadano ón de Ciudadana en
Organizacion Información y Trámites la Gestión
al y lucha contra Pública
Simplificación
53.3 55.0 54.7 55.8 la Corrupción
54.9 54.2 54.0 56.0
de Procesos
POLÍTICA 13: POLÍTICA 14: POLÍTICA 15: POLÍTICA 16: I01:TALENTO I02:TALENTO I03:TALENTO I04:TALENTO
Seguimiento Gestión Gestión del Control HUMANO: HUMANO: HUMANO: HUMANO:
y Evaluación Documental Conocimient Interno Calidad de la Eficiencia y Desarrollo y Desvinculació
del o planeación eficacia de la bienestar del n asistida y
Desempeño estratégica selección talento retención del
Institucional
53.5 54.6 54.3 54.3 del talento
54.5 meritocrática
54.1 humano en la conocimiento
54.2 52.8
humano del talento entidad generado por
38.6 humano el talento
36.6 humano
I05:INTEGRID I07:INTEGRID I08:PLANEACI I09:PLANEACI I10:PLANEACI I11:PLANEACI I12:PLANEACI I13:FORTALEC
AD: Cambio AD: ÓN: ÓN: Enfoque ÓN: ÓN: ÓN: IMIENTO
cultural Coherencia Planeación en la Formulación Planeación Identificación ORGANIZACI
basado en la entre la basada en satisfacción de la política participativa de ONAL:
implementaci gestión de evidencias ciudadana de mecanismos Estructura
ón del código
54.8 riesgos con el
51.4 54.8 54.8 administració 56.3 para el 53.5 Organizacion53.0
de integridad control y n del riesgo seguimiento, al orientada a
del servicio sanción control y objetivos
público evaluación institucionale
s
I14:FORTALEC I15:FORTALEC I16:FORTALEC I17:FORTALEC I18:GOBIERN I19:GOBIERN I20:GOBIERN I21:GOBIERN
IMIENTO IMIENTO IMIENTO IMIENTO O DIGITAL: O DIGITAL: O DIGITAL: O DIGITAL:
ORGANIZACI ORGANIZACI ORGANIZACI ORGANIZACI Empoderami Trámites y Fortalecimien Seguridad de
ONAL: Planta ONAL: ONAL: ONAL: ento de los servicios en to de la la
de Personal Modelo de Manual de Gestión ciudadanos línea o Arquitectura información
organiza el54.2 operación51.6 Funciones53.9
y óptima de53.6los mediante56.6
un parcialmente
49.1 Empresarial
51.8 55.1
trabajo en por procesos Competencia bienes y Estado en línea
función de alineado a la s servicios de abierto
las estrategia Actualizados apoyo
necesidades institucional
de la entidad
I22:DEFENSA I23:DEFENSA I24:DEFENSA I25:DEFENSA I26:DEFENSA I27:DEFENSA I28:DEFENSA I29:TRANSPA
JURÍDICA: JURÍDICA: JURÍDICA: JURÍDICA: JURÍDICA: JURÍDICA: JURÍDICA: RENCIA:
Prevención Promoción y Gestión de Gestión de Recuperación Capacidad Información Formulación
del Daño utilización de los procesos pagos de de Recursos institucional estratégica y
Antijurídico los Métodos judiciales sentencias y Públicos para ejercer para la toma Seguimiento
55.0 Alternativos 55.9 conciliacione
55.3 54.0 la defensa55.9 de decisiones
54.8 al Plan 55.8
de Solución s jurídica Anticorrupció
de Conflictos n
(MASC)
I30:TRANSPA I31:TRANSPA I32:TRANSPA I33:TRANSPA I34:TRANSPA I35:TRANSPA I36:TRANSPA I37:TRANSPA
RENCIA: RENCIA: RENCIA: RENCIA: RENCIA: RENCIA: RENCIA: RENCIA:
Lucha contra Gestión de Índice de Divulgación Atención Sistema de Lineamientos Institucionaliz
la corrupción Riesgos de Transparencia proactiva de apropiada a seguimiento para el ación efectiva
y promoción Corrupción y Acceso a la la trámites, al acceso a la manejo y la de la Política
de la 52.2 53.2 Información
55.1 información
56.3 peticiones,
51.8 información
52.6 seguridad54.1
de de 54.4
integridad Pública quejas, pública en la Transparencia
reclamos, funcionamien información y acceso a la
solicitudes y to pública información
denuncias de implementad pública
la ciudadanía os
I38:TRANSPA I39:TRANSPA I40:TRANSPA I41:TRANSPA I42:SERVICIO I43:SERVICIO I44:SERVICIO I45:SERVICIO
RENCIA: RENCIA: RENCIA: RENCIA: AL AL AL AL
Gestión Instrumentos Criterios Transparencia CIUDADANO: CIUDADANO: CIUDADANO: CIUDADANO:
documental de gestión de diferenciales en las Arreglos Procesos y Fortalecimien Cobertura de
para el la de compras institucionale procedimient to de los servicios
acceso a la
55.2 información
54.6 accesibilidad
54.4 públicas 67.6 s 53.5 os para un54.3 habilidades y de la entidad
55.4 52.1
información publicados a la implementad servicio de compromiso
pública información os y política calidad con el
implementad pública formalizada servicio de
a aplicados servidores
públicos
I46:SERVICIO I47:SERVICIO I48:RACIONA I49:RACIONA I50:RACIONA I51:RACIONA I52:PARTICIPA I53:PARTICIPA
AL AL LIZACIÓN DE LIZACIÓN DE LIZACIÓN DE LIZACIÓN DE CIÓN CIÓN
CIUDADANO: CIUDADANO: TRÁMITES: TRÁMITES: TRÁMITES: TRÁMITES: CIUDADANA: CIUDADANA:
Certidumbre Cumplimient Identificación Priorización Trámites Beneficios de Condiciones Grado
en el servicio o de de los de trámites racionalizado las acciones institucionale involucramie
51.4 expectativas
48.2 trámites a52.1 con base en
52.9 s y recursos
56.2 de 53.6 s idóneas 54.3 nto de 58.2
de partir de los las tenidos en racionalizació para la ciudadanos y
ciudadanos y productos o necesidades cuenta para n promoción grupos de
usuarios servicios que y mejorarlos adelantadas de la interés
ofrece la expectativas participación
entidad de los
ciudadanos
I54:PARTICIPA I55:PARTICIPA I56:PARTICIPA I57:PARTICIPA I58:PARTICIPA I59:PARTICIPA I60:PARTICIPA I61:EVALUACI
CIÓN CIÓN CIÓN CIÓN CIÓN CIÓN CIÓN ÓN DE
CIUDADANA: CIUDADANA: CIUDADANA: CIUDADANA: CIUDADANA: CIUDADANA: CIUDADANA: RESULTADOS:
Calidad de la Eficacia de la Índice de Condiciones Información Diálogo Responsabilid Mecanismos
participación participación Rendición de institucionale basada en permanente ad por efectivos de
ciudadana56.0
en ciudadana54.5 Cuentas en la s idóneas 56.1 resultados56.4
56.7 de e incluyente
56.3 resultados53.4 seguimiento
54.1
la gestión para mejorar Gestión para la gestión y en en diversos y evaluación
pública la gestión Pública rendición de avance en espacios
institucional cuentas garantía de
permanente derechos
I62:EVALUACI I63:EVALUACI I64:EVALUACI I65:GESTIÓN I66:GESTIÓN I67:GESTIÓN I68:GESTIÓN I69:GESTIÓN
ÓN DE ÓN DE ÓN DE DOCUMENTA DOCUMENTA DOCUMENTA DOCUMENTA DOCUMENTA
RESULTADOS: RESULTADOS: RESULTADOS: L: Calidad del L: Calidad del L: Calidad del L: Calidad del L: Calidad del
Documentaci Enfoque en la Mejoramient Componente Componente Componente Componente Componente
ón del satisfacción o continuo estratégico administració documental tecnológico cultural
seguimiento
54.6 ciudadana52.8 53.0 54.9 n de archivos
54.2 54.1 55.8 53.9
y la
evaluación
I70:CONTROL I71:CONTROL I72:CONTROL I73:CONTROL I74:CONTROL I75:CONTROL I76:CONTROL I77:CONTROL
INTERNO: INTERNO: INTERNO: INTERNO: INTERNO: INTERNO: INTERNO: INTERNO:
Ambiente Evaluación Actividades Información y Actividades Evaluación Institucionali Línea
propicio para estratégica de control comunicación de monitoreo independient dad Estratégica
el ejercicio del riesgo efectivas relevante y sistemáticas y e al sistema (esquema
del control54.8 52.7 53.6 oportuna 54.9 orientadas53.2
a de control54.6 líneas de 54.3 54.5
para el la mejora interno defensa)
39.1 39.9 40.9 control 38.6 39.8 adecuada38.5 40.2
39.1 37.4 37.6 37.2 37.8 para la 36.6 37.8
efectividad
del control
interno
I78:CONTROL I79:CONTROL I80:CONTROL Índice de D1: Talento D2: D3: Gestión
INTERNO: INTERNO: INTERNO: Desempeño Humano Direccionami para
Primera Línea Segunda Tercera Línea Institucional ento Resultados
de Defensa Línea de de Defensa Estratégico y con Valores
Defensa Planeación
54.1 53.5 56.2 80.1 76.0 91.3 82.7
38.3 40.5 40.8
37.2 38.3 37.1
D4: D5: D6: Gestión D7: Control POLÍTICA 1: POLÍTICA 2: POLÍTICA 3: POLÍTICA 4:
Evaluación de Información y del Interno Gestión Integridad Planeación Gestión
Resultados Comunicació Conocimient Estratégica Institucional Presupuestal
n o del Talento y Eficiencia
Humano del Gasto
84.2 82.2 81.8 78.6 78.9 88.2 91.9 Público 74.5
83.3
86.1
POLÍTICA 5: POLÍTICA 6: POLÍTICA 7: POLÍTICA 8: POLÍTICA 9: POLÍTICA 10: POLÍTICA 11: POLÍTICA 12:
Fortalecimien Gobierno Seguridad Defensa Transparencia Servicio al Racionalizaci Participación
to Digital Digital Jurídica , Acceso a la ciudadano ón de Ciudadana en
Organizacion Información y Trámites la Gestión
al y lucha contra Pública
Simplificación
84.9 94.7 87.2 79.9 la Corrupción
82.1 86.1 94.0 89.1
de Procesos
POLÍTICA 13: POLÍTICA 14: POLÍTICA 15: POLÍTICA 16: I01:TALENTO I02:TALENTO I03:TALENTO I04:TALENTO
Seguimiento Gestión Gestión del Control HUMANO: HUMANO: HUMANO: HUMANO:
y Evaluación Documental Conocimient Interno Calidad de la Eficiencia y Desarrollo y Desvinculació
del o planeación eficacia de la bienestar del n asistida y
Desempeño estratégica selección talento retención del
Institucional
84.2 89.5 81.8 78.6 del talento
86.1 meritocrática
76.4 humano en la conocimiento
78.7 82.8
humano del talento entidad generado por
83.3 humano el talento
86.1 humano
I05:INTEGRID I07:INTEGRID I08:PLANEACI I09:PLANEACI I10:PLANEACI I11:PLANEACI I12:PLANEACI I13:FORTALEC
AD: Cambio AD: ÓN: ÓN: Enfoque ÓN: ÓN: ÓN: IMIENTO
cultural Coherencia Planeación en la Formulación Planeación Identificación ORGANIZACI
basado en la entre la basada en satisfacción de la política participativa de ONAL:
implementaci gestión de evidencias ciudadana de mecanismos Estructura
ón del código
79.9 riesgos con el
82.4 90.3 79.3 administració 83.3 para el 87.9 Organizacion65.0
de integridad control y n del riesgo seguimiento, al orientada a
del servicio sanción control y objetivos
público evaluación institucionale
s
I14:FORTALEC I15:FORTALEC I16:FORTALEC I17:FORTALEC I18:GOBIERN I19:GOBIERN I20:GOBIERN I21:GOBIERN
IMIENTO IMIENTO IMIENTO IMIENTO O DIGITAL: O DIGITAL: O DIGITAL: O DIGITAL:
ORGANIZACI ORGANIZACI ORGANIZACI ORGANIZACI Empoderami Trámites y Fortalecimien Seguridad de
ONAL: Planta ONAL: ONAL: ONAL: ento de los servicios en to de la la
de Personal Modelo de Manual de Gestión ciudadanos línea o Arquitectura información
organiza el68.9 operación73.3 Funciones64.8
y óptima de79.4los mediante94.9
un parcialmente
78.8 Empresarial
99.0 88.4
trabajo en por procesos Competencia bienes y Estado en línea
función de alineado a la s servicios de abierto
las estrategia Actualizados apoyo
necesidades institucional
de la entidad
I22:DEFENSA I23:DEFENSA I24:DEFENSA I25:DEFENSA I26:DEFENSA I27:DEFENSA I28:DEFENSA I29:TRANSPA
JURÍDICA: JURÍDICA: JURÍDICA: JURÍDICA: JURÍDICA: JURÍDICA: JURÍDICA: RENCIA:
Prevención Promoción y Gestión de Gestión de Recuperación Capacidad Información Formulación
del Daño utilización de los procesos pagos de de Recursos institucional estratégica y
Antijurídico los Métodos judiciales sentencias y Públicos para ejercer para la toma Seguimiento
76.7 Alternativos 79.7 conciliacione
72.7 73.2 la defensa78.2 de decisiones
83.2 al Plan 75.3
de Solución s jurídica Anticorrupció
de Conflictos n
(MASC)
I30:TRANSPA I31:TRANSPA I32:TRANSPA I33:TRANSPA I34:TRANSPA I35:TRANSPA I36:TRANSPA I37:TRANSPA
RENCIA: RENCIA: RENCIA: RENCIA: RENCIA: RENCIA: RENCIA: RENCIA:
Lucha contra Gestión de Índice de Divulgación Atención Sistema de Lineamientos Institucionaliz
la corrupción Riesgos de Transparencia proactiva de apropiada a seguimiento para el ación efectiva
y promoción Corrupción y Acceso a la la trámites, al acceso a la manejo y la de la Política
de la 68.1 85.7 Información
83.0 información peticiones,
88.3 información
75.7 seguridad96.0
de de 79.9
integridad Pública quejas, pública en la Transparencia
reclamos, funcionamien información y acceso a la
solicitudes y to pública información
denuncias de implementad pública
la ciudadanía os
I38:TRANSPA I39:TRANSPA I40:TRANSPA I41:TRANSPA I42:SERVICIO I43:SERVICIO I44:SERVICIO I45:SERVICIO
RENCIA: RENCIA: RENCIA: RENCIA: AL AL AL AL
Gestión Instrumentos Criterios Transparencia CIUDADANO: CIUDADANO: CIUDADANO: CIUDADANO:
documental de gestión de diferenciales en las Arreglos Procesos y Fortalecimien Cobertura de
para el la de compras institucionale procedimient to de los servicios
acceso a la
88.3 información
76.5 accesibilidad
96.9 públicas 78.7 s 90.7 os para un85.2 habilidades y de la entidad
84.8 81.1
información publicados a la implementad servicio de compromiso
pública información os y política calidad con el
implementad pública formalizada servicio de
a aplicados servidores
públicos
I46:SERVICIO I47:SERVICIO I48:RACIONA I49:RACIONA I50:RACIONA I51:RACIONA I52:PARTICIPA I53:PARTICIPA
AL AL LIZACIÓN DE LIZACIÓN DE LIZACIÓN DE LIZACIÓN DE CIÓN CIÓN
CIUDADANO: CIUDADANO: TRÁMITES: TRÁMITES: TRÁMITES: TRÁMITES: CIUDADANA: CIUDADANA:
Certidumbre Cumplimient Identificación Priorización Trámites Beneficios de Condiciones Grado
en el servicio o de de los de trámites racionalizado las acciones institucionale involucramie
89.3 expectativas
83.6 trámites a77.4 con base en
76.5 s y recursos
84.0 de 96.6 s idóneas 81.4 nto de 83.3
de partir de los las tenidos en racionalizació para la ciudadanos y
ciudadanos y productos o necesidades cuenta para n promoción grupos de
usuarios servicios que y mejorarlos adelantadas de la interés
ofrece la expectativas participación
entidad de los
ciudadanos
I54:PARTICIPA I55:PARTICIPA I56:PARTICIPA I57:PARTICIPA I58:PARTICIPA I59:PARTICIPA I60:PARTICIPA I61:EVALUACI
CIÓN CIÓN CIÓN CIÓN CIÓN CIÓN CIÓN ÓN DE
CIUDADANA: CIUDADANA: CIUDADANA: CIUDADANA: CIUDADANA: CIUDADANA: CIUDADANA: RESULTADOS:
Calidad de la Eficacia de la Índice de Condiciones Información Diálogo Responsabilid Mecanismos
participación participación Rendición de institucionale basada en permanente ad por efectivos de
ciudadana92.2
en ciudadana73.5 Cuentas en la s idóneas 85.2 resultados86.7
87.9 de e incluyente
88.1 resultados76.9 seguimiento
80.1
la gestión para mejorar Gestión para la gestión y en en diversos y evaluación
pública la gestión Pública rendición de avance en espacios
institucional cuentas garantía de
permanente derechos
I62:EVALUACI I63:EVALUACI I64:EVALUACI I65:GESTIÓN I66:GESTIÓN I67:GESTIÓN I68:GESTIÓN I69:GESTIÓN
ÓN DE ÓN DE ÓN DE DOCUMENTA DOCUMENTA DOCUMENTA DOCUMENTA DOCUMENTA
RESULTADOS: RESULTADOS: RESULTADOS: L: Calidad del L: Calidad del L: Calidad del L: Calidad del L: Calidad del
Documentaci Enfoque en la Mejoramient Componente Componente Componente Componente Componente
ón del satisfacción o continuo estratégico administració documental tecnológico cultural
seguimiento
77.7 ciudadana80.4 83.7 77.0 n de archivos
81.1 89.3 95.1 83.1
y la
evaluación
I70:CONTROL I71:CONTROL I72:CONTROL I73:CONTROL I74:CONTROL I75:CONTROL I76:CONTROL I77:CONTROL
INTERNO: INTERNO: INTERNO: INTERNO: INTERNO: INTERNO: INTERNO: INTERNO:
Ambiente Evaluación Actividades Información y Actividades Evaluación Institucionali Línea
propicio para estratégica de control comunicación de monitoreo independient dad Estratégica
el ejercicio del riesgo efectivas relevante y sistemáticas y e al sistema (esquema
del control78.6 83.3 78.8 oportuna 90.6 orientadas82.4
a de control91.1 líneas de 78.4 88.2
para el la mejora interno defensa)
76.1 83.2 76.6 control 91.6 83.2 adecuada83.3 70.1
90.0 74.4 80.5 91.3 90.6 para la 86.0 89.3
efectividad
del control
interno
I78:CONTROL I79:CONTROL I80:CONTROL Índice de D1: Talento D2: D3: Gestión
INTERNO: INTERNO: INTERNO: Desempeño Humano Direccionami para
Primera Línea Segunda Tercera Línea Institucional ento Resultados
de Defensa Línea de de Defensa Estratégico y con Valores
Defensa Planeación
79.9 75.2 81.8 22.3 21.2 22.9 18.2
95.3 75.3 80.6
87.7 79.1 75.6
D4: D5: D6: Gestión D7: Control POLÍTICA 1: POLÍTICA 2: POLÍTICA 3: POLÍTICA 4:
Evaluación de Información y del Interno Gestión Integridad Planeación Gestión
Resultados Comunicació Conocimient Estratégica Institucional Presupuestal
n o del Talento y Eficiencia
Humano del Gasto
14.7 14.2 18.5 24.9 18.2 30.0 21.8 Público 9.0
9.8
9.4
POLÍTICA 5: POLÍTICA 6: POLÍTICA 7: POLÍTICA 8: POLÍTICA 9: POLÍTICA 10: POLÍTICA 11: POLÍTICA 12:
Fortalecimien Gobierno Seguridad Defensa Transparencia Servicio al Racionalizaci Participación
to Digital Digital Jurídica , Acceso a la ciudadano ón de Ciudadana en
Organizacion Información y Trámites la Gestión
al y lucha contra Pública
Simplificación
24.0 9.6 24.2 9.8 la Corrupción
14.3 21.5 23.4 23.7
de Procesos
POLÍTICA 13: POLÍTICA 14: POLÍTICA 15: POLÍTICA 16:
Seguimiento Gestión Gestión del Control
y Evaluación Documental Conocimient Interno
del o
Desempeño
Institucional
14.7 16.4 18.5 24.9
9.8
9.4

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