Colombia país en desarrollo y el desempleo.

El presente ensayo tiene como finalidad analizar la problemática del desempleo en Colombia.
¿Por qué subió tanto el desempleo en Colombia en 2019?
El desempleo plantea tal vez el problema económico más urgente por resolver en
Colombia. El deterioro del mercado laboral preocupa porque la tasa de desocupación
completó cinco meses consecutivos en niveles de dos dígitos. Y además porque el aumento
de los desocupados se produjo en medio de una menor tasa de participación. Es decir, el
desempleo repuntó a pesar de que menos gente buscó trabajo durante los primeros meses del
año. Hace rato el país entró en una temporada de destrucción neta de puestos de trabajo.
Analistas le atribuyen el incremento de la tasa de desocupados, que alcanzó el 12,8 % en el
primer mes del año, a temas como la migración venezolana (aunque será positiva en el
mediano plazo) y a crecimientos moderados en los sectores que más generan empleo.
El Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane) reveló que la tasa de
desempleo de enero de 2019 fue de 12,8 %. Se trata del reporte de desocupación más alto
para ese mes (enero) desde el 2011, por lo que es inevitable preguntarse si está pasando algo
en la economía colombiana que explique estos indicadores laborales.

Como se puede observar las cifras de desempleo para este año subieron considerablemente
respecto al año pasado., pero cuales son los factores que han incrementado la tasa de
desempleo en nuestro país, a continuación se mostraran algunas causas:

 La principal explicación es la poca capacidad para abrir nuevos puestos de trabajo, lo

que a su vez se debe a problemas estructurales de la producción.

 La falta de demanda de trabajadores, mientras que la oferta, medida por la tasa de

participación, ha tendido más bien a aliviar la presión sobre el mercado laboral.

 Esta caída se debió fundamentalmente a problemas en las ciudades, porque entre 2015
y 2017 el empleo rural creció por encima de su tendencia histórica.

 La reforma tributaria, la inestabilidad, la política, la falta de inversiones en la industria

y la economía que causan grandes estragos en la población.

 La crisis por la que atravesamos es uno de los factores principales que generan
despidos masivos de personal, debido a la falta de recursos para elaborar y continuar
pagando los salarios a los empleados

 Algunos analistas incluyen el impacto de la llegada masiva de venezolanos al país.

Sin embargo, esta explicación no tiene, por ahora, un sustento fuerte. Este argumento
 resulta peligroso porque puede generar xenofobia. Y además varios estudios indican
que, a largo plazo, la migración puede resultar beneficiosa, pues optimiza el “bono
demográfico”, al tratarse fundamentalmente de gente joven. No obstante, para que
esto se haga realidad hay que mejorar la forma de insertar esta población en el
mercado laboral, pues este crecimiento demográfico podría quedar en la
informalidad, lo que simplemente presionaría mayor gasto.

Estos factores pueden influir de manera transitoria. La migración de venezolanos

puede haber aumentado la presión sobre el mercado laboral, pero no tenemos
información seria y confiable para ver cuál es su peso. La incertidumbre causada por
la reforma tributaria, el aparente freno al desarrollo del Acuerdo de Paz en materia
agraria y fenómenos climáticos (El Niño) pueden explicar buena parte importante del
aumento reciente del desempleo. El alza del salario mínimo ocurrió muy tarde para
tener algo que ver en este caso.

En conclusión, la principal explicación del desempleo creciente es la poca capacidad para

abrir nuevos puestos de trabajo, lo cual se debe a problemas estructurales de la producción y
al modelo de crecimiento que hemos elegido. Dependemos demasiado de factores que
escapan a nuestro control (como el precio del petróleo). El mercado interno no crea las
condiciones para que las mayorías tengan un trabajo decente; y la desigualdad en la
distribución del ingreso probablemente tiene mucho que ver con esto
De todo lo anteriormente descrito se desprenden dos conclusiones muy claras: el aumento
del desempleo básicamente se debe a factores estructurales o de largo plazo, y ese mayor
desempleo obedece a la falta de demanda de trabajadores, mientras que la oferta, medida por
la tasa de participación, ha tendido más bien a aliviar la presión sobre el mercado laboral.