CO & TEX S.A.

La Empresa

CO & TEX S.A.S

Son una empresa de confección fundada el 11 se Septiembre de 1980.

Iniciaron labores con 40 personas y una producción de 400 unidades diarias.

Actualmente cuentas con una planta de personal de 1.700 personas y una capacidad de más de
20.000 unidades diarias.

Son una empresa orgullosamente colombiana. Pertenecer al sector textil los obliga a estar a la
vanguardia de las tendencias en prendas de vestir, razón por la cual todos sus procesos de diseño
y confección son elaborados por manos expertas apoyados en tecnología de punta.

Su propósito es ser un aliado en sus proyectos empresariales dentro del sector textil, estan
seguros de poder ofrecerle un servicio excelente, confiable y un producto competitivo cumpliendo
con altos estándares de calidad.

Misión

Diseño, elaboración y comercialización de prendas de vestir, bordados y procesos industriales,

aplicando tecnología de punta, en busca de la satisfacción del cliente, el bienestar de los
trabajadores y la conservación del medio ambiente, aportando al desarrollo socieconomico del
pais.

SOMOS UNA EMPRESA CON SENTIDO Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

Visión

CO & TEX incrementará su capacidad productiva mediante un plan de internacionalización

generando rentabilidad y crecimiento, asegurando el bienestar de los trabajadores y preservando
el medio ambiente.

Política

La alta dirección de CO & TEX S.A.S asume el compromiso de implementar y mejorar

continuamente su sistema de gestión integrado basado en los requisitos normativos, ISO 9001,
OHSAS 18001 e ISO 14001, identificando riesgos y oportunidades dentro del contexto de la
organización y asi lograr nuestros propositos y el direccionamiento estratégico establecido, dando
cumpliendo a la legislación vigente y otros requisitos que se suscriban aplicables a su actividad.

Cumpliendo con los acuerdos establecidos con nuestros clientes, logrando su satisfacción con el
Diseño, elaboración y comercialización de prendas de vestir, bordados y procesos Industriales,
realizados con buena eficiencia y excelente calidad.

Estamos comprometidos con el bienestar físico y mental de nuestros trabajadores, contratistas,

subcontratistas y visitantes, identificando los peligros, evaluando y valorando los riesgos y
estableciendo los respectivos controles, con el fin de lograr un ambiente de trabajo seguro y así
minimizar y evitar los riesgos de incidente, accidente y enfermedad laboral en la organización.

De la misma manera, consideramos el Medio Ambiente como factor primordial dentro de nuestra
actividad empresarial, y por esto; propendemos por la protección del entorno, minimizando y
controlando los aspectos e impactos ambientales, por medio de programas ambientalmente
sostenibles.

Lo anterior se logra mediante la participación de personal idóneo y comprometido con los

objetivos de calidad, ambiental, seguridad y salud en el trabajo y con los principios y valores de la
organización.

Responsabilidad Social Empresarial

Nuestro compromiso social se fundamenta en la disposición de la alta dirección en realizar

proyectos sociales, que involucran a los empleados de la compañía con la generación de empleo,
la educación, el bienestar de los hijos de los empleados y subsidios para vivienda.

Nuestra fundación CO & TEX apoya los siguientes programas en la Región:

Asilo de ancianos

Sanar

Fundación Elena y Juan

Amparo San Marcos

Revivamos

Manos unidas

Hogares de paso

Mira

Apoyamos la educación y como resultado se han graduado:

8 promociones bachilleres

1 promoción de primaria

8 promociones de técnicos En las áreas de confección, calidad y mantenimiento

La firma Co Y Tex, ubicada en Dosquebradas (Risaralda), anunció que instalará

una planta en la Zona Franca Internacional de Pereira y concentrará allí las
operaciones de fabricación de prendas de vestir para el mercado externo de su
principal cliente, la firma Arturo Calle y de la misma Co Y Tex, que pretende entrar
a Estados Unidos, aprovechando el tratado comercial con esa nación.
El gerente de la empresa, Diego Pineda, le dijo a esta diario que ya se adquirió un
lote de 10.000 metros cuadrados para la instalación de una operación puntual de
exportaciones, que requerirá inversiones por unos $35.000 millones. Uno de los
objetivos, indicó, es generar economías de escala con su cliente Arturo Calle, el
cual también se instalará en el parque industrial de Pereira.

'Arturo Calle ya adquirió en zona franca 10.000 metros cuadrados para tener su
centro logístico y de aprovisionamiento de materias primas. Co Y Tex, a su vez,
compró un lote en el cual desarrollará una planta moderna de última tecnología.
Ya estamos haciendo acercamientos con empresas alemanas y japonesas para
traer unos equipos de última tecnología con miras a atender tanto el mercado de
Arturo Calle, con su marca propia y su proyecto de entrar a países
Centroamericanos, como el nuestro en Estados Unidos', sostuvo.

En el lote de zona franca, expresó Pineda, se instalará la planta en tres pisos, en

un área de 30.000 metros cuadrados, más 2.500 metros que quedarán como un
patio de maquinaria pesada. El objetivo es empezar operaciones en 10 meses y
ampliar la producción de 6 millones de unidades de prendas anuales a 14
millones.

'Lo que buscamos es aumentar la producción en la línea de jean que será

innovadora para salirnos del pantalón tradicional y tener un producto de mayor
valor agregado en materias primas, procesos industriales y diseños. Esto nos
permite llegar más consolidados a atender los mercados externos', puntualizó.
Actualmente Co Y Tex tiene la fábrica en Dosquebradas, que quedará como
satélite alrededor del proyecto del parque industrial
 Los Almacenes Gino Passcalli nacieron en la ciudad de Pereira en el año de 1979, exclusivamente
como línea masculina. Esta se comercializó inicialmente, en las principales ciudades del país, por
medio de canales de distribución minorista representados en los almacenes de vestuario más
prestigiosos.
El 20 de noviembre de 1990 en Madrid, España, la organización recibe de la Trade Leaders Club, el
trofeo como premio a la mejor imagen de marca.
Hechos como este y la gran aceptación del producto, motivaron a la empresa, en el año de 1993, a
reemplazar el canal distribuidor por la venta directa al consumidor a través de Almacenes de Fábrica
propios.
En tan solo 11 años, desde de la apertura de su primer almacén en la ciudad de Pereira, la
organización cuenta actualmente con 65 almacenes ubicados en las principales ciudades de
Colombia. Igualmente la compañía ha tenido una vocación exportadora que la ha llevado a
promocionar la confección colombiana en países como Ecuador, Venezuela, Bolivia y próximamente
en Centroamérica y el Caribe.
Fiel a la misión de satisfacer las necesidades de vestuario en general, se tomó la decisión de ir
incorporando paulatinamente a los almacenes Gino Passcalli nuevas líneas de vestuario femenino,
juvenil, infantil y deportivo. En un ambiente de gran calidez y atención personalizada, donde la
compañía se esfuerza por hacer de las compras una experiencia única, hombres, mujeres, jóvenes
y niños encuentran en los almacenes Gino Passcalli una importante alternativa para vestirse con
calidad, variedad, diseño y moda a precios de fábrica.

 DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO.

QUIENES SOMOS
Los Almacenes GinoPasscalli es una organización dedicada a la producción y comercialización de
prendas de vestir masculino, femenino, juvenil, infantil y deportivo.
MISION
Crisalltex tiene como misión satisfacer las necesidades de vestuario masculino y femenino,
produciendo y comercializando prendas de calidad en cuanto a confección, moda, presentación y
mayor variedad en diseños, colores y texturas.
Para lograrlo, Crisalltex centrará su organización en función de los clientes, por medio de una
inquebrantable vocación de servicio, que sustentará en el talento de sus empleados y por
consiguiente propondrá por el bienestar permanente de los mismos.
Crisalltex buscará, con ética, lograr márgenes de rentabilidad que la hagan altamente competitiva,
para beneficio tanto de sus dueños como empleados, clientes y sociedad en general.
VISION
“Ser en el 2011, la cadena de almacenes de vestuario masculino y femenino líder en el mercado
colombiano; ya que brindará a sus clientes la mejor combinación de calidad, precio y variedad, con
la mejor asesoría, el mejor valor agregado y el mejor posicionamiento de marca.
POLITICA DE CALIDAD
Nuestra política de calidad está centrada en la satisfacción de los clientes a través
de una excelente atención, calidad y variedad de producto; contando para ello con
solidez financiera, personal competente, buena infraestructura y un sistema de
gestión de calidad en constante mejora.

NUESTRO OBJETIVOS DE CALIDAD

 1. Incrementar la satisfacción de los clientes
2. Disminuir las quejas de los clientes
3. Disminuir el producto no conforme
4. Controlar la calidad de los productos a ser comercializados
5. Reducir el nivel de endeudamiento
6. Mejorar la competencia del personal que afecta la calidad de la prestación del
servicio
7. Mantener en buen estado la infraestructura
8. Mejorar continuamente la eficacia del sistema de gestión de la calidad.

NUESTROS VALORES

Para la empresa Crisalltex S.A. es de gran importancia el buen funcionamiento y

excelentes resultados de las labores que se realizan en cada uno de los procesos
que la conforman, puesto que esto no solo le ha permitido alcanzar el logro de sus
objetivos, sino crecer en todos los aspectos organizacionales, lo cual le ha rindado
la posibilidad de contar con los elementos necesarios para obtener las ventajas
que le han garantizado un alto nivel de competitividad, progreso, liderazgo y
reconocimiento en el mercado y por ende gozar del éxito deseado.

Para llegar hasta este punto, Crisalltex S.A. se ha basado en ciertos principios que
han sido aplicados desde sus inicios y que han definido la esencia de la
organización. Dichos principios son una combinación conformada por la debida
aplicación de las funciones administrativas y organizacionales en cada uno de los
procesos, las cuales se resumen en la planeación, la organización, la dirección, el
control y la ejecución de todas las actividades; y por la parte humana la cual está
representada por los valores corporativos que le han dado identidad a la empresa
y que se han forjado a través de la historia.
Dichos valores corporativos son:

Responsabilidad
Compromiso
Honestidad
Respeto
Calidad
Trabajo en equipo
Comunicación
Perseverancia
Ética

 RINCIPALES PRODUCTOS QUE PRESTA LA ORGANIZACIÓN., SEGÚN SU MISIÓN.

Las líneas que se producen son masculina, femenina, juvenil, infantil y deportiva,
entre las cuales se pueden destacar marcas como: GinoPasscalli, Mássimo
Castello, Paolo Urbina, Tie Break, Sophie Cris y Crescendo, las cuales están
dirigidas al público en general, brindándoles la mejor combinación en variedad de
 prendas, lo que hace que Almacenes Gino Passcalli sea altamente competitiva en
el mercado.

 ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIÓN.
ORGANIGRAMA

 PLANES Y PROGRAMAS
- Programa de Bienestar
- Plan de incentivos
- Plan de acondicionamiento físico
- Programa de salud ocupacional – COPASO

 NORMAS QUE RIGEN LA ENTIDAD