CONDICIONES GENERALES DE LOS LUGARES DE TRABAJO

En este video pudimos ver acerca de las condiciones generales de los lugares de
trabajo, el asesor nos va describiendo los conceptos principales como lo es: acto
inseguro, el cual es todo aquello que hace una persona al no seguir los protocolos
sugeridos por la empresa para su protección, y la condición insegura, la cual nos
dice que es el grado de seguridad que tiene el lugar donde nos desenvolvemos para
llevar acabo el trabajo.

Los tipos de condiciones de trabajo que nos menciona son: las condiciones físicas,
las cuales hablan del estado del lugar, desde el ruido hasta la iluminación que hay
para desarrollar nuestras actividades. Las condiciones químicas, aquí nos hace
referencia a la cantidad de polvo que hay, en consecuencia, de la ausencia de la
limpieza, la falta de estas condiciones puede llevar a contraer alergias o alguna
enfermedad.

Las condiciones biológicas donde la existencia de animales o insectos en la oficina

crean este tipo de agentes que van perjudicando a la salud; mediante el aire o por
contacto indirecto, las condiciones ergonómicas.

El asesor nos fórmula una serie de preguntas que nos hacen dar cuenta si las
condiciones son las correctas para los trabajadores, y hace mención en las
principales consecuencias que generan esas deficiencias, que son el daño que va
provocando a la salud.

Como ejemplo claro, la falta de iluminación, dermatitis, sinusitis por la humedad, las
infecciones por falta de ausencia de condiciones químicas y se van contrayendo por
medio de la piel, boca, pulmones, etc.

También nos habla del orden y la limpieza que debe tener el trabajador en su área,
lo que genera el desorden y falta e limpieza, estrés, desmotivación, entre otros.

Cumplir y seguir con las condiciones de trabajo, crear un ambiente sano y seguro,
cómodo y sobre todo ordenado. Que nos garantizara una buena realización con las
actividades que se vayan fomentado y una mejor eficiencia en el trabajo.
Finalmente puedo decir que las condiciones del trabajo son de gran importancia, ya
que tener un ambiente laboral sano, empieza por uno mismo y de ahí se va
desenvolviendo dentro de la empresa, saber el tener un ambiente sano, buena
comunicación, limpieza, orden, motivación, etc. Son características importantes.

Así como dar a conocer al empleado los derechos mínimos que tiene, como: su
jornada de trabajo, su hora de descanso y el día de la semana en que repondrá sus
energías, todo esto para que desarrolle su labor en óptimo estado.