UC

UNIVERSIDAD CONTINENTAL

LAS GRANDES DIMENSIONES DEL LIDERAZGO:

Reconocimiento del comportamiento propio de cada integrante del grupo en el proyecto

efectuado

Para desarrollar el siguiente proyecto las

EXTRAVERTIDOS Integrantes de grupo demostraron lo
asertivas y positivas en el desarrollo del
trabajo tanto en las encuestas realizadas.
como el proceso del proyecto.

Las habilidades presentadas

para poder desarrollar y cumplir
objetivos en común con el RESPONSABILIDAD
hecho de llegar a lograr una
meta que conlleva a un trabajo
más planificado como grupo.

Nuestra
El orden
autodisciplina

La necesidad
del logro

Curso: Taller de Liderazgo

 UC
UNIVERSIDAD CONTINENTAL

LOS RASGOS DE LIDER EFICAZ:

En cada una de las integrantes dado por sus rasgos individuales se puede llegar a ser una
comparativa acerca de que rasgo de líder se puede presentar.

Manejamos nuestro desempeño a favor de poder

LOCUS DE
CONTROL Lograr nuestras metas

0 HABILIDADES

CONPROMISO

La capacidad de cada una de nosotras de poder

INTELIGENCIA
R razonar de forma crítica resolviendo problemas

Y tomando las decisiones correctas en cada situación

Adaptándonos a cualquier
circunstancia

Transmitir interés en los

demás (habilidad propia)

Curso: Taller de Liderazgo

 UC
UNIVERSIDAD CONTINENTAL

ESTILO DE LIDERAZGO:

Estilo
Asegurarnos que cada una de nosotras
Centrado en el pueda realizar parte del trabajo con el
Trabajo o objetivo de llegar a la meta.

Cumplimiento de la tarea

La
participación
grupal
Definen el
trabajo y el
rol a ejercer

Decisiones
propias y en
grupo

Ausencia de
motivación en el
equipo y eso es algo
que no debe faltar

Curso: Taller de Liderazgo