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Foro 3
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Desde mi punto de vista la Norma ICONTEC NTC 185, ofrece herramientas guía que
permiten y hacen más fácil la gestión documental en las organizaciones esta ofrece
recomendaciones generales que se deben implementar a la hora de elaborar documentos.
Ejemplo 1:
MEMORANDO
DC-6-0154
Es importante destacar que se deben cumplir una serie de requisitos tales como:
Márgenes
Superior entre 3 cm y 4 cm
Inferior entre 2 cm y 3 cm
Lateral izquierdo: entre 3 cm y 4 cm
Lateral derecho: entre 2 cm y 3 cm
Encabezado de las páginas subsiguientes entre 2 cm y 3 cm
Partes
Denominación del documento, el documento debe llevar un código, seguido de la fecha,
posteriormente se coloca el encabezamiento que contiene los datos del destinatario y
remitente con las palabras PARA, DE y ASUNTO, en mayúscula sostenida
Texto
Se escribe de dos a tres interlíneas libres del asunto, puesto que el
saludo está incluido en el primer párrafo, dejando una interlínea libre entre párrafos.
Despedida
Expresión corta, va precedida de coma. Si es la expresión larga finalizas con un punto.
Ejemplo 2
ACTA 002
Los requisitos con los que debe cumplir este tipo de documento son:
Márgenes
Superior entre 3 cm y 4 cm
Inferior entre 2 cm y 3 cm
Lateral izquierdo: entre 3 cm y 4 cm
Lateral derecho: entre 2 cm y 3 cm
Encabezado de las páginas subsiguientes entre 2 cm y 3 cm
Partes
Título, denominación del documento, encabezamiento, que incluye fecha, hora, lugar, luego
se ubican los asistentes, invitados si los hubiera y ausentes, seguidamente se coloca el orden
del día y aquí se enumeran los temas motivo de la reunión. Luego se continua con el
desarrollo ya en la parte final se coloca la palabra convocatoria que lleva la citación a la
próxima reunión y se colocan las firmas de los responsables.
Ejemplo 3
CNI-8-012
Señor
Carlos Mario Mendoza
Jefe departamento de Bienestar social
Institución Departamental de salud
Por medio de la presente solicito a usted como jefe del departamento de bienestar social
estudie la posibilidad de conformación de un grupo de bienestar social en aras de mejorar
las diferentes relaciones con todos los compañeros de trabajo, buscando que se abran
espacios de esparcimiento y técnicas de pausas activas en horas laborales y que las mismas
sean dirigidas por diferentes integrantes del equipo laboral.