Cuestionario de análisis de puesto

A).- Identificación del puesto

Nombre del puesto:

Puestos afines:

Clave:

División (es):

Sección o departamento(s):

Número de personas que laboran en

el puesto

Reporta a:

Puesto del (los) supervisor(es):

Relaciones permanentes internas:

Relaciones permanentes externas:

Puesto inmediato superior:

Puesto inmediato inferior:

Puestos bajo su mando:

No. Trabajadores bajo mando: _____

Jornada normal de trabajo De: _____________ A: _____________

Jornada especial de sábados De: _____________ A: _____________
Sueldo Diario

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 Semanal
Mensual
Anual

B).- Descripción genérica

Descripción sumaria del puesto, actividades desempeñadas, características

más relevantes

C).- Descripción específica

1.- Las tareas de este puesto se clasifican primordialmente con naturaleza:

Operativo: ____ Técnico: ___ Gerencial: ____

Administrativo: ___ Profesional: ___ Director: ____

2.- Elabore una relación de las actividades cotidianas y el porcentaje laboral

dedicado a cada una:

No. Actividad Porcentaje Lugar

o tiempo (dentro ó
fuera)

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3.- Elabore una relación de las actividades periódicas y el porcentaje laboral
dedicado a cada una:

No. Actividad Porcentaje Lugar

o tiempo (dentro ó
fuera)

4.- Elabore una relación de las actividades eventuales y el porcentaje de

tiempo laboral destinado a cada una:

No. Actividad Porcentaje Lugar

o tiempo (dentro ó
fuera)

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D).- Requerimientos o especificaciones

Responsabilidad

¿Cuáles responsabilidades se encuentran adscritas a este puesto y cuál es

su peso relativo?

Peso relativo
Responsabilidad Secundaria Primaria
Por operación de equipo y/o
herramienta
Por uso de materiales
Por protección de equipos y
herramientas
Por seguridad y aspectos conexos
Por mantenimiento
Por supervisión del trabajo de otras
personas
Por información confidencial
Por manejo de recursos financieros
Por proceso y operaciones
Por contacto con otras personas
Por la exactitud requerida en el trabajo
Otras (especifique)

Requisitos legales

Si No
Edad
Cédula profesional
Certificado de estudios
Constancia de estudios
Licencia de manejo
Pasaporte
Visa americana
Cartilla del S. N. M.
Afiliación IMSS
Otro

Primordiales

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Sexo
Estado civil
Estatura
Peso
Complexión

Cualidades deseables

Si No
Accesible
Amable
Actitud positiva
Audacia
Ausencia de prejuicios
Capacidad
Compañerismo
Estabilidad
Honestidad
Imparcial
Interés
Lealtad
Modestia
Puntualidad
Raciocinio
Respeto
Seguridad
Sinceridad
Espíritu de justicia
Discreción
Espíritu crítico
Orden
Optimismo

Aptitudes físicas personales

1.- ¿Qué características físicas debe poseer quien desempeñe este puesto?

2.- ¿Cuáles de las aptitudes descritas a continuación son deseables o

esenciales, y en qué grado?

Característica No necesaria Deseable Esencial

Agudeza visual
Agudeza auditiva
Agudeza olfativa

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Capacidad táctil
Rapidez de decisión
Habilidad expresiva
Coordinación tacto-
visual
Coordinación general
Vigor muscular
Altura
Salud
Iniciativa
Creatividad
Capacidad de juicio
Atención
Lectura
Aritmética
Escritura
Percepción de la forma
de objetos
Nivel académico Primaria: ___
Secundaria: ___
Bachillerato:
___
Profesional: ___
Postgrado: ___
Otras características

Experiencia

Irrelevante: ____________ Importante:____________ Imprescindible:

_ _________

En el puesto dentro de la empresa

En un puesto similar en otra

empresa

Debe poseer _______ años de experiencia en la función

de:___________________________________________________________________.

Criterio

El trabajo exige sólo interpretar y aplicar bien las órdenes

o instrucciones recibidas. No requiere tomar decisiones
importantes
Eventualmente debe tomar decisiones importantes

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Cotidianamente debe tomar decisiones importantes
Cotidianamente debe tomar decisiones de suma
importancia

Esfuerzo

- Concentración mental

Aunque el trabajo es esencialmente intelectual, no

requiere de gran concentración
Ocasionalmente, para la realización de ciertas actividades,
requiere de gran concentración
Continuamente, durante gran parte de la jornada requiere
de gran concentración

Pensando Memorizando
Razonando Atendiendo

- Esfuerzo físico

Mucho: _______________ Regular: ______________ Poco: ________________

- Tipo de movimientos

Cargar: Manejar:
Jalar: Mover:
Tirar: Agitar:
Empujar: Alcanzar:
Levantar: Colgar:
Sujetar:

- Posición en que desempeña su trabajo (porcentaje)

De pie:
Sentado:
Caminando:
Inclinado:
Agachado:

Ámbito laboral

1.- ¿En que condiciones físicas trabaja la persona que desempeña este
puesto?

2.- ¿Está sometido el empleado a presiones psicológicas especiales?

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3.- ¿Qué características hacen que este puesto sea excepcional?

4.- ¿Cómo considera su trabajo?

Rutinario Normal
Variado Interesante
Atento a detalles Automático
Monótono

Condiciones sanitarias y de seguridad

- Área de trabajo

En lugar cerrado En andamio

Al aire libre Suspendido
En plataforma En escaleras
En elevador En una fosa
Elevado Estrecho
No localizada Otros

- Condiciones del lugar del trabajo

Temperatura Calurosa: ___ Normal: ___ Fría: ___

Iluminación Deficiente: ___ Adecuada: ___
Ventilación Deficiente: ___ Adecuada: ___
Polvo Si: ___ No: ___
Olores diversos Si: ___ No: ___
Humedad Si: ___ No: ___
Ruido Si: ___ No: ___
¿Existen ruidos molestos que Si: ___ No: ___
incomoden la realización del
trabajo?

- Riesgos y peligros del puesto

Si No Si No
Afecciones Descargas electricas
Respiratorias Leves
Cutaneas De alto voltaje
Nerviosas Explosivos
Opticas Fracturas
Articulares Heridas
Caidas Hernias
De objetos Intoxicaciones
De poca Quemaduras
altura
Cortaduras Leves

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Leves Graves
Graves Otros
Torceduras
Raspones

- ¿Se requiere usar equipo especial de seguridad?

Si: ___ No: ___

Equipo usado

Careta Cinturón Mascarilla

Casco Guantes Overol
Coderas Lentes Otro

Aditamentos

Cuerdas Protectores
Barandillas Ventiladores
Extinguidores Otro

- ¿Existen enfermedades profesionales vinculadas con este puesto?

E).- Niveles de desempeño

1.-¿En qué términos se mide el desempeño de este puesto?

2.- ¿Qué factores identificables contribuyen más al desempeño adecuado de

este puesto?

G).- Comentarios varios

¿Existen comentarios específicos que desee efectuar?

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________________________ _______________________
Firma del analista de puestos Fecha

Forma de análisis de puesto revisada en:__________________________________

Revisiones previas efectuadas en:________________________________________

Análisis de puesto efectuado por:________________________________________

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