1 EXXON MOBIL (ESSO)

Historia
En 1911, al dividirse esta empresa, la marca fue objeto de un litigio, que ganó la
Standard Oil of New Jersey. En 1973, Esso se integró dentro de la corporación
Exxon. Actualmente es una conocida marca de combustibles y lubricantes y nombre
de cadenas de estaciones de servicio, que pertenece a ExxonMobil Corporation,
cuyas filiales en el mundo se siguen denominando Esso, a excepción de Estados
Unidos, donde se conoce por la marca Exxon.
En 1911, Standard Oil se dividió en siete compañías regionales, cada una con los
derechos a la marca “Standard” en ciertos estados (más un número de otras
compañías que no tenían derechos territoriales). Standard Oil de New Jersey
(“Jersey Standard”) tenía los derechos en ese estado y además en Maryland,
Virginia Occidental, Virginia, Carolina del Norte, Carolina del Sur, y el distrito de
Columbia.
Quien la fundó
Para comprender cómo nació ExxonMobil es necesario dilucidar la historia de la
Standard Oil Company, ubicada en New Jersey y fundada en 1870, esta fue una de
las sucursales del gigantesco conglomerado de Rockefeller en 1882. Esta se dedicó
a la exportación de keroseno y en escasos años su refinería se convirtió en una de
las más importantes del grupo.
Habilidades técnicas, humanas y de conceptualización
El desempeño apegado a los más altos estándares de ética y conducta profesional
es una fortaleza competitiva crucial, que nos permite mantener nuestra licencia de
operación globalmente. ExxonMobil está comprometida con ser la empresa
petrolera y petroquímica líder en el mundo.
La Junta Directiva mantiene políticas y procedimientos que representan tanto el
código de ética para los ejecutivos que encabezan la dirección corporativa, la
división de finanzas y la división de contabilidad de acuerdo con las normas
establecidas por la Securities Exchange Commission (SEC), como el Código de
Conducta y Ética, el cual es aplicable a todos los empleados y cumple a cabalidad
con los estándares establecidos por la Bolsa de Nueva York.
ExxonMobil está comprometida a satisfacer la creciente demanda de energía y a
impulsar al mundo de manera responsable. Con una fuerza laboral de más de
70,000 empleados, nuestro enfoque para desarrollar una fuerza de trabajo
excepcional, orientado a las carreras profesionales, incluye reclutar a destacados
talentos y apoyar su desarrollo profesional a largo plazo. Cada uno de nuestros
empleados está facultado para pensar de manera independiente, tomar iniciativa y
ser innovador.
Diseño de las organizaciones
Sus actividades se extienden por más de 40 países de todo el mundo e incluyen,
entre otras, la explotación, elaboración y comercialización de productos petroleros
y gas natural, así como la fabricación de productos químicos, plásticos y
fertilizantes.
Por su volumen de ventas (26.949 millones de dólares) era en 1984 la sexta
empresa petrolífera del mundo y la cuarta de Estados Unidos. Este mismo año
obtuvo unos beneficios de 1.183 millones de dólares y ocupó a 53.581 trabajadores.
Su sede social se encuentra en Dallas. En 2009 fue clasificada por la revista Fortune
como la segunda empresa con mayor caudal monetario del mundo (la primera fue
Royal Dutch Shell).
En el último informe sobre las 500 empresas con mayor capitalización bursátil del
mundo, Exxon Mobil ocupa el puesto número 1, con una capitalización de mercado
de US$ 416.000 millones, desplazando a la empresa de la manzana Apple.3
Durante el 2008 fue la empresa con más ingresos en EE.UU con ingreso neto de
589 000 millones de dólares y ganancias de 78.450 millones de dólares por el alza
en el barril de petróleo. En marzo de 2012 ExxonMobil es la empresa más lucrativa
de América, superando a Apple Inc. en más de 45.500 millones de dólares.
2 APPLE
Historia
Apple, Inc. es una empresa estadounidense que diseña y produce equipos
electrónicos, software y servicios en línea. Tiene su sede central en el Apple Park,
en Cupertino (California, Estados Unidos) y la sede europea en la ciudad de Cork
(Irlanda).
Las principales etapas de la historia de Apple:
 1976-1980: Fundación e incorporación.
 1981-1989: Éxito con el Macintosh.
 1990-1999: Declive y reestructuración.
 2000-2006: Regreso a beneficios.
 2007-2010: Éxito con dispositivos portátiles.
 2011: Muerte de Steve Jobs.
 2013-presente: Adquisiciones y expansión.
Quien la fundó
La historia de Apple comienza cuando Steve Wozniak y Steve Jobs se conocen
mediante un amigo llamado Bill Fernández. Jobs tenía apenas 15 años de edad y
Wozniak 21. Estos dos sujetos se conocieron sin saber que sus aportes serian los
responsables de algo trascendente en la industria tecnológica.
Steve Wozniak trabajaba para Hewlett-Packard, donde realizó varios intentos
infructuosos por construir su propia computadora, sin lograr que sus jefes se
interesaran en el proyecto. Wozniak no se dio por vencido y presentó su creación
en el club informático Homebrew Computer Club, donde asombró a todos los
participantes, incluyendo a un joven llamado Jobs.
Jobs vio el proyecto como una oportunidad de negocio y se encargó de promover el
modelo de computadora propuesto por Wozniak entre aficionados del Homebrew
Computer Club, además de otras tiendas electrónicas digitales de la época;
logrando que poco tiempo después comenzaran los encargos de la primera
computadora construida por ellos, la Apple I, de la cual venderían 200 unidades.
Habilidades técnicas, humanas y de conceptualización
Apple fue una de varias empresas de gran éxito fundada en la década de 1970. Fue
una de las empresas pioneras en el jefe casual, un directivo que ya no viste de saco
y corbata. Otras empresas de gran éxito similar con los aspectos culturales del
mismo período son Southwest Airlines y Microsoft. Steve Jobs a menudo caminaba
alrededor de la oficina descalzo, incluso después de que Apple perteneciera al
ranking de compañías Fortune 500. Este rasgo se ha convertido en un elemento
distintivo de la empresa que había intentado diferenciarse de sus competidores.
Diseño de las organizaciones
Cuando la tecnología era una idea difusa a fines de los años setenta; cuando el
mundo ni siquiera imaginaba el alcance de su uso, Steve Jobs y Steve Wozniak
crearon Apple. Hoy parece lógico que la empresa sea la marca con más valor a nivel
mundial, pero en sus inicios la compañía valía apenas un poco más de 600 dólares.
Algunas lecciones que deberíamos recoger del “ejemplo” Apple:
 Mantener reuniones habituales con los equipos de la empresa para examinar
la evolución de los proyectos.
 Definir responsabilidades y responsables. Hacer que cada funcionario se
sienta comprometido ayuda a consolidar los vínculos entre el colaborador y
la empresa.
 Hacer una buena selección de personal. Saber escoger a los mejores para
desarrollar tareas críticas.
 Aprovechar las especialidades de los funcionarios, sin darles trabajo alejado
de su expertise. Esa es la mejor forma de lograr procesos de excelencia y de
tener a los mejores empleados, los más expertos, en un determinado puesto.
3 GOOGLE
Historia
La empresa Google fue fundada en 1998 por Larry Page y Sergey Brin en los
Estados Unidos, objetivo principal de la empresa ofrece un mecanismo de búsqueda
rápida en internet. El enorme suceso de la empresa resultó en un muy rápido
crecimiento de la misma; hoy dia Google va mucho más allá de los mecanismos de
búsqueda en internet, estando prácticamente presente en casi todos los servicios
online utilizados en el mundo entero.
Larry Page y Sergey Brin comenzaron Google como un proyecto universitario en
enero de 1996 cuando ambos eran estudiantes de posgrado en ciencias de la
computación en la Universidad de Stanford. El nombre original del buscador era
BackRub, en 1997 los fundadores deciden cambiar el nombre a Google inspirados
por el término matemático «gúgol» que se refiere al número 10 elevado a la potencia
de 100, en referencia a su objetivo de organizar la enorme cantidad de información
en la Web.
Quien la fundó
La empresa fue fundada en el mes de septiembre de 1998 como un proyecto de
investigación de dos jóvenes estudiantes de doctorado de la Universidad de
Stanford en Estados Unidos, Larry Page y Sergey Brin, quienes hasta la actualidad
siguen siendo consejero delegado y presidente, respectivamente, de Alphabet,
matriz de Google. Los dos estudiantes lograron formar un imperio. Uno de ellos es
Larry Page, nacido en Michigan el 26 de marzo de 1973.
Habilidades técnicas, humanas y de conceptualización
Cuando preguntamos a cualquier persona qué es Google, seguramente nos dirán
que es simplemente una herramienta para buscar contenido en internet, pero lo
cierto es que a día de hoy la empresa californiana agrupa servicios para todos los
gustos y actividades que se nos ocurran.
Con Google podemos gestionar nuestro propia cuenta de correo electrónico, ver
miles de vídeos subidos por otros usuarios, almacenar nuestros documentos en la
nube, conocer nuestra ubicación por geo satélites, gestionar nuestra publicidad
online, etc.
Lo que diferencia a Google de muchos de sus competidores es que su oferta,
además de increíblemente variada, es completamente gratuita. Esto la convierte en
una compañía capaz de hacer sombra al gigante de la informática, Microsoft.
Diseño de las organizaciones
Su infraestructura principal está compuesta por varios centros de datos que
funcionan con la distribución RedHat del sistema operativo GNU/Linux, cuya
elección fue llevada a cabo debido a la flexibilidad del mismo, por lo que la mayoría
de sus trabajadores usan también esta misma distribución en sus estaciones de
trabajo por comodidad.
En unos pocos años, esta empresa ha sabido posicionarse como uno de los
proveedores de servicios de referencia, si no el más importante. Todo gracias a su
increíble variedad de aplicaciones, servicios y plataformas tanto internas como
externas, las cuales analizaremos a continuación.
4 Walmart
Historia
En 1945, Sam Walton, un empresario y antiguo empleado de J. C. Penney, compró
una sucursal de Ben Franklin Stores, propiedad de Butler Brothers. Sam se
concentró en vender productos a bajo precio para obtener un mayor volumen de
ventas con un menor margen de ganancia. Esta estrategia la presentó como una
campaña a favor del consumidor. Sin embargo, tuvo contratiempos debido a que
tanto el precio del alquiler como el precio de compra de la sucursal fueron
inusualmente altos, pero fue capaz de conseguir proveedores con costos más bajos
que los utilizados por otras tiendas.
La empresa fue incorporada como Wal-Mart Stores, Inc. el 31 de octubre de 1969.
En 1970, abrió su oficina principal y primer centro de distribución en Bentonville,
Arkansas. Tuvo 38 tiendas en operación y 1 500 empleados, con ventas de 44.2
millones de dólares. Comenzó a cotizar como una compañía pública el 1 de octubre
de 1970, y pronto se enumeró en la Bolsa de Nueva York. Su primer desdoblamiento
ocurrió en mayo de 1971 a un precio de mercado de $47.
Quien la fundó
Walmart fue fundada por Sam Walton en 1962, un hombre de una familia humilde
de Oklahoma. La primera tienda Walmart (hoy desaparecida) se abrió en Rogers,
Arkansas. Walton inventó el concepto de las cajas registradoras ubicadas a la salida
del supermercado
Habilidades técnicas, humanas y de conceptualización
Las operaciones de Walmart son organizadas en tres divisiones: Walmart Stores
U.S., Sam's Club, y Walmart International. La empresa hace negocios en nueve
formatos diferentes de venta al por menor: tiendas de gran distribución,
supermercados, tiendas de mercancías generales, bodegas, tiendas cash and
carry, clubes de membresía, tiendas de indumentaria, tiendas de descuento, y
restaurantes.
Walmart tiene su sede en un complejo de oficinas en Bentonville, Arkansas. El
modelo de negocio de la empresa se basa en la venta de una amplia variedad de
mercadería en general a «precios siempre bajos». Refiere a sus empleados como
«asociados». Todas las tiendas Walmart en los EE.UU. y Canadá también tienen
empleados llamados greeters (literalmente, «saludadores») designados a la entrada
de la tienda, una práctica iniciada por el fundador de la empresa, Sam Walton, y
posteriormente copiada por otros minoristas. Los greeters se entrena para ayudar a
los compradores y responder a sus preguntas. Durante muchos años, los asociados
fueron identificados en la tienda por sus chalecos azules, pero esto fue
descontinuado en junio de 2007, a favor de una mirada más moderna y más
profesional, con pantalones caqui y camisas de polo. El cambio de vestuario fue
parte de una reestructuración corporativa más grande de la tienda, en un esfuerzo
para aumentar las ventas y rejuvenecer su cotización.
Los clientes de Walmart dan precios bajos como la razón más importante para hacer
compras allí, reflejando la lema publicitaria Low prices, always («Precios bajos,
siempre») que Walmart usó desde 1962 hasta 2006.
Diseño de las organizaciones
Los mayores supermercados del mundo, "Walmart" está presente en 27 países del
mundo, tiene 2.2 millones de empleados y promete una combinación de precios
bajos y buena calidad. Esta red de supermercados fue fundada en los Estados
Unidos en 1962.
Para el año fiscal que finalizó el 31 de enero de 2011, Walmart reportó un beneficio
neto de 15,4 mil millones de dólares, 422 mil millones de dólares en ingresos, y un
margen de beneficio de un 24,7 por ciento. Las operaciones internacionales de la
corporación representaron 109,2 mil millones de dólares, o un 26,1 por ciento, de
las ventas totales.
5 MICROSOFT
Historia
Microsoft Corporation es una compañía tecnológica multinacional con sede en
Redmond, Washington, EE.UU. Microsoft es el acrónimo de microcomputer y
software.
Siguiendo el lanzamiento del Altair 8800, Bill Gates, como director gerente de
Microsoft, llamó a los creadores del nuevo microordenador Micro Instrumentation
and Telemetry Systems (Micro Instrumentación de Sistemas de Telemetría) (MITS),
ofreciendo una implementación del lenguaje de programación BASIC para el
sistema. Tras la demostración, MITS accedió a distribuir Altair BASIC. Gates dejó la
universidad Harvard, trasladándose a Albuquerque, Nuevo México, donde el MITS
estaba establecido, y fundó, junto a Paul Allen, Microsoft en 1975. La primera oficina
internacional de la compañía se abrió el 1 de noviembre de 1978 en Japón, bajo el
nombre de "ASCII Microsoft" (actualmente conocida como Microsoft Japón). El 1 de
enero de 1979, Microsoft se trasladó a Bellevue, en Washington. El 11 de junio de
1980, Steve Ballmer se une a la compañía, quien sustituiría después a Bill Gates
como segundo CEO de Microsoft.
Quien la fundó
Microsoft fue fundada hace 37 años por el famoso hombre de negocios Bill Gates,
quien tenía una visión: un computador en cada mesa en cada casa. Ni hace falta
decir que la compañía sobre pasó sus propias expectativas.
En enero de 1975, Paul Allen leyó un artículo sobre el microordenador Altair 8800
en la revista Popular Electronics.Le enseñó el artículo a Bill, quien llamó a MITS, el
fabricante del Altair, y le ofreció sus servicios y los de Paul Allen para escribir una
versión del nuevo lenguaje de programación BASIC para el Altair.
Microsoft se fundó el 4 de abril de 1975, con Bill Gates como primer director
ejecutivo.
Habilidades técnicas, humanas y de conceptualización
La División de Business se encarga en el desarrollo de la suite de ofimática Microsoft
Office. Microsoft Office incluye varios programas, entre los que destacan Word
(procesador de textos), Access (aplicación para base de datos), Excel (hoja de
cálculo), Outlook (agenda electrónica), frecuentemente usado con Exchange
Server), PowerPoint (software de presentación de diapositivas) y Publisher
(realización de diferentes publicaciones). A partir de la versión 2003, se incluyen
nuevos programas como Visio, Project, MapPoint, InfoPath y OneNote. Cabe
destacar que, anterior al desarrollo de excel, Microsoft ya comercializaba un
programa de hojas de cálculo llamado Multiplan para el sistema operativo CP/M.
Microsoft ha recibido diversos reconocimientos por sus políticas contra la
discriminación por orientación sexual, en el año 2001, la agrupación Los Angeles
Gay & Lesbian Center galardonó a Microsoft con el premio Corporate Vision Award,
que es otorgado anualmente a la persona u organización que destaque en su apoyo
a los homosexuales.151
En 2005, Microsoft recibió una calificación de 100% en el "Índice de Igualdad
Corporativa" de la Campaña de Derechos Humanos, una clasificación de las
empresas según su políticas en materia LGBT(lesbianas, gais, bisexuales y
transexuales).
Diseño de las organizaciones
La División de Retail y Consumo (en inglés, Platform Products and Services
Division) produce el producto estrella de la compañía, Windows. Además, es la
encargada del servicio MSN.
También desarrolla Microsoft Visual Studio, el conjunto de aplicaciones y
herramientas de programación de la compañía. El producto se caracteriza por su
fácil unión con las APIs de Windows, aunque debe ser configurado especialmente
en el caso de que sea usado con librerías que no son de Microsoft. La versión actual
es Visual Studio 2012. La versión anterior, Visual Studio 2010 tuvo un gran
desarrollo respecto a sus predecesor, Visual Studio.Net 2003, nombrado
posteriormente a .NET initiative, una iniciativa de Marketing que cubre un conjunto
de tecnologías.
6 GENERAL ELECTRIC (GE)
Historia
La multinacional americana fue fundada en 1892 por Thomas Edison, el inventor de
la lámpara. La misión principal de la empresa era y sigue siendo traer nuevas
tecnología al alcance de las personas, de manera que puedan facilitarle la vida lo
máximo posible. Desde la tostadora eléctrica a la lavadora eléctrica la compañía ha
influenciado la vida de todas la personas de manera sustancial.
General Electric Company, también conocida como GE, es una corporación
conglomerada multinacional de infraestructura, servicios financieros y medios de
comunicación altamente diversificada con origen estadounidense.
Originalmente incorporada en Schenectady, Nueva York, la empresa actualmente
tiene sede en Fairfield, Connecticut.14 Desde energía, agua, transporte y salud
hasta servicios de financiación e información, GE está presente en más de 100
países y tiene más de 300 000 empleados alrededor el mundo.
Quien la fundó
La compañía remonta su historia a 1890, cuando Thomas Alva Edison, un famoso
inventor estadounidense quien residió en la ciudad de Menlo Park, Nueva Jersey,
unió algunos de sus intereses comerciales bajo una corporación para formar la
Edison General Electric Company. En 1887, Elihu Thomson y Edwin J. Houston
habían constituido la Thomson-Houston Electric Company, que pasó a adquirir un
número de sus competidores en el sector eléctrico, accediendo a una serie de
patentes en el proceso y conduciendo la compañía al primer puesto.
Posteriormente, en 1892, la Edison General Electric Company de Schenectady,
Nueva York, y la Thomson-Houston Electric Company de Lynn, Massachusetts, se
fusionaron para formar la General Electric Company de la mano de J. P. Morgan,
quien anteriormente había sacado a Thomas Alva Edison del negocio al comprar
sus acciones en la Edison General Electric Company y reemplazar la corriente
continua usada por Edison por la corriente alterna desarrollada e instaurada por
Nikola Tesla y usada en la actualidad. La compañía estaba registrada en
Schenectady, Nueva York, y esa ciudad fue su sede por muchos años. Alrededor
del mismo tiempo se formó Canadian General Electric, la contraparte canadiense
de la compañía.
Habilidades técnicas, humanas y de conceptualización
GE Healthcare está colaborando con la Wayne State University School of Medicine
y la Medical University of South Carolina para ofrecer un programa integrado de
estudios sobre radiología durante sus programas medicinales respectivos, dirigidos
por investigadores del estudio de diagnóstico avanzado por ultrasonido en
microgravedad.37 GE ha donado más de un millòn de dólares de equipos Logiq E
Ultrasound a esas dos instituciones.
El 6 de junio de 2011, GE anunció que había licenciada una tecnología solar térmica
de eSolar, una compañía basada en California, para uso en centrales eléctricas que
utilizan gas natural y energía solar.
El 26 de mayo de 2011, GE reveló el "EV Solar Carport", una cochera que incorpora
paneles solares en su techo, con estaciones para la carga de vehículos eléctricos
bajo su cubierta. El negocio de energía renovable de GE Energy ha expandido
grandemente, para mantenerse al día con la demanda creciente de energía
sostenible en los Estados Unidos y en otras partes del mundo. A partir de su entrada
en la industria de comercialización de energía renovable en 2002, GE ha invertida
más de 850 millones de dólares en tecnologías para energía renovable.
Diseño de las organizaciones
GE opera a través de cuatro segmentos: Energy, Technology Infrastructure, Capital
Finance y Consumer & Industrial.
GE es uno de los símbolos del capitalismo de los Estados Unidos, siendo una
empresa multinacional presente en todo el mundo y en numerosos sectores de
actividad. En 2011, la compañía fue honrada por Fortune con el sexto puesto en la
lista de las mayores firmas en los Estados Unidos, así como el decimocuarto puesto
en la lista de las empresas estadounidenses más rentables. Otras clasificaciones
para 2011 la incluyen como la séptima compañía para líderes (Fortune), la quinta
mayor marca global (Interbrand), la 82.ª compañía "verde" (Newsweek), la
decimotercera compañía más admirada (Fortune) y la decimonovena compañía
más innovadora (Fast Company).
7 JOHNSON & JOHNSON
Historia
La multinacional americana Johnson & Johnson fue fundada en 1886 y continua
creciendo, siendo actualmente líder del mercado en su área. La empresa está
presente en más de 90 países y sus productos son vendidos en casi todos los países
del mundo. Edward Mead Johnson, inspirado en un discurso de antisepsia de
Joseph Lister, se unió en 1885 a los hermanos James Wood Johnson y Robert
Wood Johnson para crear una línea de vendajes quirúrgicos "listos para usar". La
empresa produce sus primeros productos desde 1886 y se formó como corporación
en 1887.
Robert Wood Johnson fue el primer presidente de la compañía. Trabajó para
mejorar las prácticas sanitarias en el siglo XIX, y prestó su nombre a un hospital en,
New Brunswick, Nueva Jersey. A su muerte en 1910, llega a la presidencia su
hermano James Wood Johnson hasta 1932, y luego su hijo, Robert Wood Johnson
II.
Quien la fundó
Johnson & Johnson es una empresa fundada en Estados Unidos en el año 1887, la
historia de esta empresa comenzó cuando Robert Wood Johnson (20 de febrero de
1845 – 7 de febrero de 1910), reconocido socio de una importante marca de
productos médicos llamada Seabury & Johnson, sintió una fuerte convicción por el
discurso de antisepsia promulgado por el médico y cirujano inglés Joseph Lister;
considerado el padre de la medicina antiséptica y preventiva y el responsable de
aumentar las tasas de supervivencia quirúrgicas en el país inglés.
Robert decidió motivar a su hermano, James Wood Johnson (17 de marzo de 1856
– 1932) para que fabricaran una línea de vendajes quirúrgicos. Un año después se
unió a este proyecto, Edward Mead Johnson (23 de abril de 1852 – 20 de marzo de
1934). Para el año 1887 la empresa, ubicada en New Brunswick, una pequeña
ciudad a orillas del río Raritan, producía sus primeros productos y fue concebida
legalmente como corporación, bautizada Johnson & Johnson.
Habilidades técnicas, humanas y de conceptualización
Incluye una amplia gama de productos utilizados en el cuidado del bebé, cuidado
de la piel, cuidado bucal, cuidado de heridas y campos de atención de la salud de
la mujer, así como productos nutricionales, medicamentos sin prescripción médica,
y plataformas de bienestar y prevención.
Creemos que nuestra primera responsabilidad es con los médicos, enfermeras y
pacientes, con las madres y padres y todos los demás que utilizan nuestros
productos y servicios. Para responder a sus necesidades, todo los que hagamos
debe ser de primera calidad. Debemos luchar constantemente por reducir nuestros
costos a fin de mantener precios razonables. Los pedidos de los clientes deben ser
atendidos rápidamente y con precisión. Nuestros proveedores y distribuidores
deben tener la oportunidad de conseguir una ganancia justa.
Diseño de las organizaciones
Johnson & Johnson se encuentra en una posición favorable para enfrentar la
globalización, Su cultura tan marcada y consistente, enfocada en la responsabilidad
y el crecimiento, es un pensamiento absolutamente global, y su orientación a formar
unidades de negocios que se adaptan a las necesidades de cada mercado, hacen
que cada unidad, sea flexible para atender las necesidades locales e individuales.
Johnson & Johnson es consciente que la globalización está provocando un cambio
continuo de las necesidades de los consumidores y la forma en conseguir su
satisfacción de los consumidores, clientes y usuarios y que a su vez estos estén
informados oportunamente sobre los productos y la participación de Johnson &
Johnson en el mercado. El crecimiento de la empresa, el gran número de
operaciones y mercado puede desencadenar amenazas, como la amenaza de ser
tan grandes y que no tengan la agilidad y velocidad para adaptarse a un entorno en
constante cambio.
8 IBM
Historia
IBM (“International business machines”) es un empresa americana especializada en
informática de computadores, hardwares y softwares), teniendo fábricas y
laboratorios en más de 15 países.
A partir del siglo XIX, se desarrollaron varias tecnologías que formarían parte de las
compañías predecesoras de IBM. Julius E. Pitrap patentó la escala de computación
en 1885; Alexander Dey inventó el dial de grabación en 1888; y en 1889, Herman
Hollerith patentó la "Electric Tabulating Machine" ("máquina eléctrica de tabulación")
y Willard Bundy inventó un reloj de fichar para grabar los tiempos de llegada y salida
de los empleados en una cinta de papel. El 16 de junio de 1911, estas tecnologías
y sus empresas respectivas fueron fusionadas por Charles Ranlett Flint para formar
la Computing-Tabulating-Recording Company (C-T-R). La empresa, ubicada en la
ciudad de Nueva York, tuvo 1.300 empleados, así como oficinas y plantas en
Endicott y Binghamton, Nueva York; Dayton, Ohio; Detroit, Míchigan; Washington
D. C., y Toronto, Ontario. CTR inicialmente fabricó y vendió una amplia gama de
maquinaria, desde escalas comerciales y sistemas para el control de empleados
industriales hasta cortadores automatizados de carne y queso. Además fabricaban
tabuladoras y equipos para la gestión de tarjetas perforadas, que serían un
elemento clave de los futuros computadores. Con el tiempo, CTR se centraría en
estos equipos y dejaría a un lado la fabricación del resto de sus productos.
Quien la fundó
Charles Ranlett Flint (24 de enero de 1850 - 26 de febrero de 1934) fue el fundador
de Computing-Tabulating-Recording Company, que más tarde se convirtió en IBM .
Por sus negocios financieros se ganó el apodo de "Padre de los fideicomisos".
Habilidades técnicas, humanas y de conceptualización
En 2005, IBM fue reconocido como uno de las "20 mejores empresas para
trabajadores que viajan" por la Agencia de Protección Ambiental de los Estados
Unidos. El propósito del premio fue para reconocer las empresas en la lista Fortune
500 que proporcionaron a sus empleados beneficios excelentes para ayudar en
reducir tráfico y contaminación atmosférica.
Sin embargo, el pueblo de nacimiento de IBM, Endicott, Nueva York, sufrió
contaminación durante décadas. IBM utilizó líquidos de limpieza en operaciones de
montaje de circuito impreso por más de dos décadas, y seis derrames y fugas se
registraron, incluyendo una fuga en 1979 de 4 100 galones de un tanque
subterráneo. Estos dejaron atrás los compuestos orgánicos volátiles en el suelo y
acuífero de la ciudad. Oligoelementos de compuestos orgánicos volátiles han sido
identificados en el agua potable de Endicott, pero los niveles se encuentran dentro
de los límites reglamentarios. También, a partir de 1980, IBM ha bombeado 78 000
galones de productos químicos, incluido 1,1,1-tricloroetano, freón, benceno, y
percloroeteno al aire, provocando supuestamente varios casos de cáncer entre la
gente. La sede de IBM en Endicott ha sido identificada por el Departamento de
Conservación del Medio Ambiente del Estado de Nueva York como la fuente
principal de la contaminación, aunque restos de los contaminantes de una tintorería
local y otros contaminantes también han sido encontrados. A pesar de la cantidad
de contaminante, los funcionarios estatales no pudieron verificar si la contaminación
hídrica en Endicott ha realmente causado problemas de salud. Según los
funcionarios de la ciudad, las pruebas demuestran que el agua es segura para
beber.
Diseño de las organizaciones
La estructura de organización de WebSphere Commerce proporciona una
infraestructura para los participantes, o entidades, del escenario de negocio. Esta
infraestructura está organizada en una estructura jerárquica, que se asemeja a las
jerarquías de organización típicas con entradas para las organizaciones, las
unidades de organización y los usuarios. Las organizaciones y las unidades de
organización de la infraestructura actúan como propietarios de las partes del
negocio. Todas las partes del negocio, incluidos los clientes, los administradores,
las tiendas, los catálogos y los distribuidores, deben ser propiedad de una
organización o unidad de organización.
La estructura de organización y el modelo de control de acceso están
estrechamente relacionados en el sentido que el modelo de control de accesos
aplica políticas de control de acceso a las organizaciones en lugar de aplicarlas a
entidades individuales (tiendas, clientes, administradores y más). Las políticas que
se aplican a una entidad (o recurso) se aplican a las organizaciones que son
propietarias de la entidad o del recurso.
9 CHEVRON (TEXACO)
Historia
Otra empresa americana petroquímica, dueña de gran parte del mercado mundial
en cuestión de combustibles. Chevron Corporation es una empresa petrolera
estadounidense constituida en 1911 en California, tras la disolución del trust
Standard Oil, bajo el nombre de Standard Oil of California. En un período de más
de cuarenta años, John D. Rockefeller llevó la Standard Oil a ser la compañía más
grande del mundo durante mucho tiempo. Dispone de importantes yacimientos
petrolíferos y de gas natural, refinerías de petróleo y buques petroleros. Por su
volumen de ventas (27.342 millones de dólares) ocupó en 1983 el undécimo lugar
entre las mayores empresas industriales del mundo de economía de mercado. En
dicho año obtuvo unos beneficios de 1.590 millones de dólares y empleó a 40.000
trabajadores.
Quien la fundó
Chevron Corporation es una empresa petrolera estadounidense constituida en 1911
en California, tras la disolución del trust Standard Oil, bajo el nombre de Standard
Oil of California. En un período de más de cuarenta años, John D. Rockefeller llevó
la Standard Oil a ser la compañía más grande del mundo durante mucho tiempo.
Habilidades técnicas, humanas y de conceptualización
Su objetivo social es la producción y comercialización de petróleo y productos
derivados. Por su volumen de ventas (31.613 millones de dólares), ocupó en 1986
el tercer puesto entre las mayores empresas petroleras de Estados Unidos. En dicho
año obtuvo unos beneficios netos de 725 millones de dólares y ocupó a 51.978
empleados. En febrero de 1984 adquirió la propiedad de la empresa petrolífera
Getty Oil. Entre la historia negra de la compañía destaca el hecho de que suministró
al Bando sublevado petróleo durante la Guerra Civil Española.
10 PFIZER
Historia
La compañía Pfizer fue llamada así en honor a su fundador Charles Pfizer y a su
primo, Charles Erhart, quiénes eran originarios de Ludwigsburg, Alemania. Ellos
pusieron en marcha un negocio químico llamado Pfizer Charles and Company en
un edificio ubicado en la avenida Harrison y la calle Bartlett en Williamsbourg,
Brooklyn, en el año 1849. Allí fue donde se produjo el medicamento antiparasitario
Santonin que fue un éxito de ventas inmediato, pese a que la producción de ácido
cítrico comenzó a tener un crecimiento para Pfizer aproximadamente en 1880. Pfizer
continuó con la compra de inmuebles para ampliar su laboratorio y fábrica hasta
utilizar el predio entre la avenida Harrison, la calle Bartlett, la calle Gerry y la avenida
Flushing, instalaciones que fueron utilizadas hasta el año 2005, cuando Pfizer cerró
su planta original junto con varias más. Su sede central se estableció en Maiden
Lane 81 en Manhattan. Durante 1906 sus ventas ascendieron a casi 3 millones de
dólares.
La Primera Guerra Mundial provocó una escasez del citrato de calcio, que Pfizer
importaba desde Italia para la fabricación del ácido cítrico, por ello la compañía
comenzó a buscar una fuente alternativa de químicos y se enteró de un hongo que
fermenta el azúcar y la transforma en ácido cítrico, dicha fórmula fue utilizada para
comercializar la producción de ácido cítrico a partir de 1919, como resultado de
haber experimentado con la tecnología de fermentación.
Quien la fundó
Fue fundada en 1849 por los primos Charles Pfizer y Charles Erhart, inmigrantes
alemanes, instalados en Brooklyn, Nueva York. Su primer producto fue la santonina,
un tratamiento para combatir cierto tipo de parásito de la familia de las lombrices.
Gracias al éxito en el mercado farmacéutico de la santonina, permitió que en menos
de diez años Pfizer produjera otros productos químicos y preparaciones médicas,
destacando: el bórax, el alcanfor y el yodo.
En 1880 comienza a fabricar ácido cítrico, que se convierte en su producto más
importante. En 1942 Pfizer es el primero en producir penicilina a escala industrial y
en 1950 terramicina, es el primer producto que llega al público bajo el nombre de
Pfizer.
Habilidades técnicas, humanas y de conceptualización
Los laboratorios Pfizer y sus subsidiarias han sido condenados por la justicia en
múltiples oportunidades. La descubierta en 2019 es que ocultaron un medicamento
para prevenir el Alzheimer desde 2015.
En los juicios civiles y estatales han sido condenados por mil millones de dólares.
Se ha resuelto que la compañía violó las False Claims Acts por presentar
declaraciones falsas, o causando compras a los programas estatales de Estados
Unidos por medio de:
 Promoción ilegal de los medicamentos llamados Bextra, Geodon, Zyvox y
Lyrica para usos no aprobados por la Administración de Alimentos y Drogas
(FDA) y que no fueron aceptados para las coberturas que se les intentaba
proporcionar.
Diseño de las organizaciones
Para un buen desarrollo y mantenimiento de la asociación, es indispensable
establecer una buena organización de la misma.
Existen varios modelos organizativos y, en conjunto, los miembros han de decidir
cuál es la que más les conviene. Como es bien sabido, organizar significa ordenar,
disponer elementos para la consecución de un fin. En una asociación hay que
ordenar medios humanos, técnicos, materiales… para aprovechar al máximo el
esfuerzo.
Áreas de organización
Existen cuatro áreas en las que es preciso organizarse bien para asegurar el
funcionamiento de la asociación:
 Las relaciones entre los miembros de la asociación
 El funcionamiento interno de la asociación, articular la estructura legal y el
funcionamiento administrativo y la gestión de recursos.
 La organización de actividades
 Las relaciones con el entorno de la asociación, recabar información para
conocer la realidad sobre la que va a actuar, mantener relación con
asociaciones similares y coordinar esfuerzos con ellas.