CÓDIGO DE ÉTICA DEL CIP

TÍTULO IV
DEL EJERCICIO PROFESIONAL
CAPÍTULO I DE LA PROMOCIÓN Y PUBLICIDAD
Artículo 24:
Los ingenieros podrán hacer promoción de sus servicios profesionales sólo cuando ella no contenga
lenguaje jactancioso o engañoso o en cualquier forma denigrante para la dignidad de la profesión.
En la promoción que realicen los ingenieros se abstendrán de garantizar resultados que por razones
técnicas, económicas o sociales sean de imposible o dudoso cumplimiento o resulten así de sus propias
circunstancias.

Comentario:
Los ingenieros están en su derecho de poder prestar servicios, pero siempre y cuando este sea
lo más profesional posible, no se debe engañar a las personas que confían en uno como
profesional. Apoyo también el hecho de no garantizar resultados favorables si estos no tengan
la seguridad de poder lograrlo.

Artículo 25:
Los ingenieros podrán publicar avisos profesionales en órganos reconocidos y serios e incluir sus
nombres en listas o directorios publicados por organismos responsables, siempre que los avisos y la
inclusión en directorios en la sección que normalmente se dedica a ellos y que su tamaño y contenido
sean adecuados.

Comentario:
Cada que publicamos un aviso profesional debemos hacerlo lo más seguro posible, y me parece
correcto, ya que este presenta nuestra imagen como ingeniero y no debe ser vista mal de
ninguna forma. Nosotros representamos a nosotros como profesionales y al Colegio de
Ingenieros del Perú.

Artículo 26:
Los ingenieros podrán describir y hacer conocer su experiencia, instalaciones, organización y
capacidad en la prestación de sus servicios, mediante folletos y otras publicaciones que sean realistas.

Comentario:
Cuando nosotros mostramos una publicación sobre nuestra persona debemos realizarlo
verídicamente, ya que así mostramos la calidad de persona con el que van a trabajar.

Artículo 27:

CB 213 I GRUPO 2
Los ingenieros podrán colocar carteles con su nombre o el nombre de su empresa y con el tipo de servicio,
en las obras en las que proporcionan servicios.
Comentario:
De este modo las personas conocerán el trabajo del ingeniero a cargo y la empresa con la
cual trabajan, esto como medida de conocimiento al público.

CAPÍTULO III DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS

Artículo 38:
Los ingenieros deben notificar a sus empleadores o clientes cuando estimen que el trabajo
encomendado no tendrá el éxito esperado.

Comentario:
Nosotros como ingenieros debemos apoyar y a decir de ser necesario algo que no está yendo
bien para así evitar problemas futuros ya que existen personas que por ganar más dinero se
atreven avisar al final del provecto los fallos.

Artículo 39:
Los ingenieros deben mantener secreto y reserva respecto a todo dato o circunstancia relacionada
con el cliente o empleador o con los trabajos que para él efectúen y que sean de su conocimiento en
virtud de la relación existente entre ambos, siempre y cuando no contravenga este código o la Ley
les obligue a levantar el secreto profesional.

Comentario:
Todo dato sobre nuestros clientes debe mantenerse en reserva y no estar divulgando a
cualquiera ya que esto podría causar serios inconvenientes. Se hará respetar este articulo a
menos que la Ley diga lo contrario.

Artículo 40:
cuando se trate de ingenieros con dependencia laboral, deberán contar con el consentimiento de sus
empleadores para aceptar otras tareas profesionales y utilizar las instalaciones de aquellos.

Comentario:
siempre para realizar trabajos ya sea en lugares propios de la empresa, tenemos que tener en
cuenta el consentimiento de los asistentes para usarlos

Artículo 41:

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Son actos contrarios a la ética profesional:
a) Faltar a cualquiera de las normas establecidas en este titulo
b) Ofrecer, emplear o suministrar materiales o elementos con características o cualidades que
no cumplan con las especificaciones estipuladas.
Serán sancionados con amonestación pública o inhabilitación Temporal como miembro del
CIP, no mayor de 6 meses.

c) Utilizar en provecho propio, de terceros, o de su cliente, las confidencias que haya recibido
de otro cliente o empleador.
Serán sancionados con inhabilitación Temporal como miembro del CIP, no mayor de 6
meses.

Comentario:
Siempre debemos dejarnos seguir por lo que es correcto y para esto existen ciertas normas
que debemos cumplir, así mismo debemos apoyarnos de materiales o elementos adecuados
que cumplan las normas establecidas. Debemos saber respetar los proyectos de cada quien
pero lo más importante es tener respeto a los trabajos ajenos de terceros.

CAPÍTULO IV DE LAS RELACIONES CON EL PERSONAL

Artículo 42:
Los ingenieros que actúen como empleadores o funcionarios con niveles de responsabilidad,
deberán garantizar plenamente los derechos ciudadanos y labores de su personal dependiente.

Comentario:
Tenemos que tener en cuenta que los hombres a nuestro mando tienen derechos y por ello
tenemos que respetarlos, además garantizar y hacer que se ejecuten

Artículo 43:

Los ingenieros deberán mantener hacia los colegas que a ellos se vinculen como colaboradores o
empleados y sobre los que mantengan un poder de conducción, un trato no discriminatorio en materia de
condiciones de trabajo, oportunidades y rela- ciones humanas, brindando en el debido tiempo,
retribuciones acordes al carácterprofesional e importancia de los trabajos.

Comentario:
Los ingenieros a pesar de poseer un alto rango en las empresas, también deben de cuidar de sus
empleados, o en otras palabras, cuidar de a las personas de menos rango que el ingeniero, esto
se logra mediante la unión en el trabajo, lo cual a su vez evitaría la discriminación, desde mi
punto de vista, esto ayudaría mucho a que la empresa crezca y así generaría mayores ingresos

CB 213 I GRUPO 2
Artículo 44:

Los ingenieros están obligados a cuidar y respetar al personal a su cargo velando por la seguridad de
sus vidas y salud.

Comentario:
Llevar a la empresa a que genere mayores bienes y por ende mayores ganancia, implica que los
trabajadores trabajen eficientemente, por ende los ingenieros para lograr esto, debe de promover
la unión.

Artículo 45:

El ingeniero está obligado a considerar a todos sus subordinados sin efectuar dis- criminaciones
respecto a condiciones de trabajo, relaciones humanas, igualdad de oportunidades sin incurrir en
diferencias por razones de raza, doctrina, ideología, credo o religión. Los ingenieros están
obligados a respetar las organizaciones gremiales o profesionales del personal.

Comentario:
Desaparecer la discriminación es algo que se está logrando poco a poco en el mundo, sin embargo
en este caso se habla sobre dejar de lado la discriminación en el trabajo en especial que los
ingenieros promuevan esto y así lograr una mejor relación entre los trabajadores

Artículo 46:

Los ingenieros están obligados a exigir tanto a la empresa o entidad para la cual trabajen como
al personal a su cargo, el cumplimiento de las normas, reglamentos y demás pautas que garanticen
la calidad de los proyectos.

Comentario:
El ingeniero debe de promover el orden , es decir , exigir a todo el personal de su cargo a que
cumplan con las normas , reglamentos y demás pautas para así garantizar la calidad de los
proyectos , además , también esto debe de incentivar a los demás profesionales que trabajen para
la empresa y así lograr que se cumplan todas las normas .

Artículo 47:

Constituyen actos contrarios a la ética profesional el incumplimiento de las de las normas

contenidas en este capitulo.

Comentario:

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Lo que se trata de evitar cuando se inicia un proyecto, es que los trabajadores, cumplan todas las
normas y así evitar cualquier riesgo que se dé tanto como para el trabajador como para la
empresa, por ende, si se incumple las normas que se da por la empresa estaríamos en un caso de
riesgo y esto generaría un atraso en el proyecto, por ello, se necesita que los ingenieros estén
capacitados para incentivar a su personal a cargo para que cumplan con todas las normas

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