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Responsabilidad: Asunción de autoría de las propias Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de
acciones y sus consecuencias estrategias de interacción para la relación con otras
personas
Autogestión: Percepción de la capacidad para gestionar la Autonomía: Capacidad para desenvolverse de forma
acción con éxito autónoma en distintos entornos
Liderazgo: Habilidades para gestión de grupo e interés en Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas
ejercer la posición de líder
Motivación: Orientación al éxito en los objetivos y Cooperación: Grado en el que el individuo se muestra
orientación profesional al grupo de trabajo dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo
Resumen del Test de Competencias Laborales
Responsabilidad
Puede apurar los plazos de entrega.
Autogestión
Raramente llega tarde y suele tener tiempo suficiente para terminar sus tareas.
Liderazgo
Puede llegar a romper normas si lo cree necesario.
Motivación
Su principal motivación no es alcanzar más objetivos que los demás.
Inteligencia Social
Cuida su apariencia personal y suele ser capaz de moldear su conducta para congeniar.
Autonomía
Solicita ayuda para superar obstáculos y prefiere colaborar a tomar decisiones en solitario.
Arbitraje
Tiende a ser firme en sus planteamientos pero también a encontrar ideas comunes con posturas enfrentadas.
Cooperación
Cree que en un trabajo de equipo los méritos deben repartirse en función del esfuerzo individual.