SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

Matriz de jerarquización con medidas de prevención y control frente a un peligro/riesgo.

Para desarrollar esta evidencia de productoel aprendiz debe tomar como referencia la matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos
elaborada en el objeto de aprendizaje anterior, u otros peligros que se pueden presentar en la empresa donde labora, posterior a ello plasmará en el siguiente
cuadro cinco peligro con su respectiva consecuencia y descripción de la medida de prevención y control, posteriormente deberá marcar con un X el tipo de control
al cual pertenece dicha medida.

JERARQUÍA DE CONTROLES
EQUIPOS Y
RIESGO CONTROLES ELEMENTOS
PELIGRO IDENTIFICADO CONSECUENCIA MEDIDA DE PREVENCIÓN Y CONTROL CONTROLES
ELIMINACIÓN SUSTITUCIÓN DE DE
INGENIERIA ADMINISTRATIVOS PROTECCIÓN
PERSONAL

Ser atropellado
ACCIDENTE DE por vehiculo por *Instalacion de alarma de reversa del
vehiculo recolector, *Compra de señal X X X
TRANSITO labor en via
pública de pare, siga, conos, PESV; Zapatos de
seguridad

Sismo, terremoto, *Diseño, ejecucion y control del plan de

FENOMENOS vendaval, emergencias; Capacitaciones a todos los
inundacion, niveles de la organización en como X
NATURALES derrumbe, actuar antes durante y despues de la
precipitaciones emergencia.

*Familiarizar en forma didáctica, a todas

las personas expuestas al riesgo sobre
las características más importantes
relacionadas con la morfología, biología
Biológico: Derivados de Modedura de y ecología de los ofidios que habitan las
X X
origen animal Serpiente áreas problema, para eso es
recomendado apoyarse en las
experiencias de los nativos en este
sentido. *Pantalón largo tela gruesa,
botas o calzado cerrados de cuero

*Suministro de Bloqueador, seguimiento

a la Hidratacion, Valoracion
Físico: Radiaciones no Exposicion Solar dermatologica anual, Rotacion de X X
ionizantes
Tareas. *Gafas oscuras, Capuchon,
overol

Disconfort por
*Actividades educativas y formativas
PSICOSOCIAL insultos y malos X
tratos por parte de con los trabajadores con el objeto de
modificar actitudes o respuestas.
sindicato

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA