TECNLOGICO NACIONAL DE MEXICO

Instituto tecnológico de Zacatepec.

Kenia samantha cuevas arroyo.

17090012, ingeniería en administración.

MARH. Rogaciano Velázquez Vásquez.

 ANALISIS

1.- El ejecutivo no espera a que le den ordenes o se le impongan, él debe de anticiparse.

2.- El ejecutivo depende solo de sí mismo.

3.- La efectividad debe de ser una de las cualidades principales del ejecutivo, la cual será
evaluada por los clientes.

4.- El ejecutivo debe de hacer más con lo necesario.

5.- El ejecutivo tiene que estar consciente de que su tiempo no le pertenece.

6.- Según el autor el ejecutivo debe de ser un extraordinario analista.

7.- El ejecutivo tiene que saber trabajar con personas, además de saber organizar sus
actividades.

8.- Según el autor el ejecutivo tiene que ser un buen matemático y poseer imaginación
creativa.

9.- Según el autor los ejecutivos siempre tendrán cualidades en común, aunque en el ámbito
personal sean todos muy diferentes.

10.- El ejecutivo ve sus esfuerzos convertidos en resultados.

SINTESIS

El ejecutivo tiene que ser emprendedor, efectivo, creativo, buen matemático, un

extraordinario analista, saber trabajar con personas y además de saber organizarlas para
lograr obtener los resultados esperados con los medios que tiene, dichos resultados serán
evaluados por los clientes y aunque los ejecutivos tengan en común estas cualidades en el
ámbito personal llegan a ser muy diferentes.
 RESUMEN

Para que el ejecutivo sea considerado eficiente debe de tener ciertas características o
habilidades, las cuales le ayudaran para la toma de decisiones y tomar el mando de la
empresa, aunque no todos los ejecutivos poseen las mismas, algunos son más introvertidos
en el ámbito personal. De igual manera debe de ser perceptivo a su entorno para poder
captar las necesidades de los clientes y satisfacerlas ya que el cliente es quien reconocerá si
verdaderamente el ejecutivo es eficiente.

CONCLUSION

El ejecutivo tiene que poseer ciertas características o habilidades para saber como satisfacer
las necesidades del cliente y este le dé el reconocimiento de que es una persona eficiente.

GLOSARIO

EFICIENCIA: Se refiere a la habilidad de contar con algo o alguien para obtener un

resultado. El concepto también suele ser equiparado con el de fortaleza o el de acción.