SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL

Qué es

Es el conjunto de instituciones (públicas y privadas), normas y procedimientos, con los cuales las personas y la
comunidad pueden gozar de derechos relacionados con su calidad de vida, gracias al cumplimiento de los planes
de beneficios que el Estado desarrolla, con el fin de lograr el bienestar individual y la integración de la comunidad.

Historia Principios Objetivos Conformado por:

Empleados del sector 1. Universalidad. - Garantizar los SGP SGSSS SGRP

privado es la Ley 2. Solidaridad. derechos de la Sist. Gral de Sist. Gral de Seg. Sist. Gral de
57/1915, sobre la 3. Igualdad. persona y la Pensiones Social en Salud Riesgos Profes.
asistencia médica e 4. Obligatoriedad. comunidad, para
indemnizaciones por 5. Prevalencia de que tengan calidad
El SGP es el El SGSSS son las El SGRP son las
accidentes o muerte derechos. de vida. conjunto de normas instituciones y entidades públicas o
6. Enfoque diferencial. que tiene por procedimientos privadas, normas y
La Ley 37/1921 7. Equidad. - Garantizar las
objetivo garantizar a mediante las que el procedimientos
implementó el seguro 8. Calidad. prestaciones la población, el Estado garantiza la destinados a
de vida, y la Reforma 9. Eficiencia. económicas y de amparo contra las prestación de prevenir, proteger y
de 1936 introdujo 10. Participación social. salud a empleados contingencias servicios de salud de atender a los
cambios de tipo social 11. Progresividad. dependientes e derivadas de la acuerdo con lo empleados de las
y política laboral 12. Libre escogencia. independientes con vejez, la invalidez y establecido en la enfermedades
13. Sostenibilidad. capacidad de pago. la muerte. Están a Ley 100/93 y sus laborales y los
14. Transparencia. cargo de modificaciones. accidentes ocurridos
El Decreto 3170/1964 - Garantizar la Colpensiones o de como consecuencia
reglamentó los 15. Descentralización
prestación de los los Fondos Privados del trabajo que
seguros de administrativa.
servicios sociales de Pensiones. desarrollan.
accidentes de trabajo 16. Complementariedad
complementarios
y enfermedad y concurriencia.
establecidos por la
profesional. Nace el 17. Corresponsabilidad.
ley.
ISS 18. Irrenunciabilidad.
19. Intersectorialidad. - Garantizar la
20. Prevención. ampliación de
La Ley 53/1938 21. Continuidad.
reconoce la cobertura hasta
protección a la lograr que toda la
maternidad. población acceda al
sistema.
El Art.48 de la
Constitución de 1991
reglamenta la
seguridad social
como un servicio Regímenes de la Seguridad Social
público de carácter
obligatorio para todos
los colombianos Régimen de Seguridad Régimen de Régimen de Riesgos
Social en Salud Pensiones Profesionales
Se crea la Ley
100/1993 dando
Régimen Régimen Régimen de Prima Media Régimen de Ahorro Encargado de proteger
pautas del
Contributivo Subsidiado con Prestación Definida Individual con Solidaridad a los empleados de los
funcionamiento del
accidentes de trabajo o
Sistema General de
Pertenecer los Está compuesto por es el mecanismo mediante Es un sistema de ahorro para la enfermedades
Seguridad Social
empleados con los que han sido el cual los afiliados o sus vejez que es administrado por ocasionadas por el
Integral actual.
contrato laboral, identificados beneficiarios obtienen una fondos privados de acuerdo al desarrollo de su trabajo.
servidores mediante la pensión de vejez, invalidez esfuerzo de ahorro que haya
públicos, encuesta del o sobrevivientes o, en su sido realizado por el aportante.
pensionados y los SISBEN del nivel 1 defecto, la indemnización Los afiliados tienen una cuenta
independientes con al 3. Ésta es un sustitutiva, también individualizada, a la cual se
capacidad de instrumento de denominada “devolución de abona el valor de sus
pago. Además, los focalización del saldos”, según lo cotizaciones y las de sus
beneficiarios del gasto social para la establecido en la ley. empleados, las cotizaciones
contribuyente que población a través voluntarias, los bonos
son sus hijos, de los diferentes pensionales y los subsidios del
cónyuges y padres. programas que Estado, más todos los
otorga el Estado. rendimientos financieros que
genere la cuenta individual.