LA EMPRESA Y

SUS FUNCIONES
“TIPOS DE SOCIEDADES COMANDITARIAS”

1. SOCIEDAD COMANDITARIA
SIMPLE
Se define como la existencia de socios colectivos que aportan
capital y trabajo q responden subsidiaria, personal y
solidariamente de las deudas sociales.

2. SOCIEDAD COMANDITARIA POR

ACCIONES
Está formada por las aportaciones de los socios, uno de los
cuales se encarga de la administración de la sociedad y como
socio colectivo responderá personalmente de las deudas
sociales.

3. SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD
LIMITADA
Es una sociedad de naturaleza mercantil, con un capital
determinado, integrado por las participaciones sociales de los
socios.
4. SOCIEDAD COLECTIVA
Esta dentro de las sociedades mercantiles y tiene un carácter
personalista y también funciona bajo un nombre colectivo o
razón social.

Con esta modalidad los bienes personales ya no constan como

patrimonio de la empresa.

COOPERATIVA

Es una sociedad constituida por personas que se asocian con el

fin de realizar actividades empresariales con estructura y
funcionamiento democrático.
“TIPOS DE SOCIEDADES UNIPERSONALES”

1. SOCIEDAD ANONIMA
Está constituida íntegramente por acciones, la
responsabilidad de los socios es limitada al monto de las
acciones que posee. Esta sociedad es la que menos socios
tiene. (Se representa con las siguientes iniciales: S.A)

2. SOCIEDAD ANONIMA CERRADA

Se caracteriza por:

 Presentar no más de 20 socios accionistas.

 No tener acciones inscritas en el registro público de
MERCADOS DE VALORES.
 Tener o presentar limitaciones a la libre negociación y
libre transmisión, ya que los socios tienen derecho a la
adquisición preferente de las nuevas acciones que
emiten. Se le denomina sociedad anónima cerrada
porque a partir de los 20 socios se evita el ingreso de
otros nuevos socios que podrían ser considerados
indeseables (S.A.C).

3. SOCIEDAD ANONIMA ABIERTA

 Es aquella que se conforma cuando cumple uno o más
de los requisitos señalados por ley.
 También está obligada a inscribir todas sus acciones en
el registro del Mercado De Valores y es supervisada por
la (CONASEV).
 No presenta limitaciones a la libre transmisibilidad y
libre negociación reacciones.
 Las seis funciones básicas de la empresa según Henri Fayol

1. Funciones técnicas: a través de ellas se realizan la

producción de bienes y servicios.
2. Funciones comerciales: necesita tanto saber producir
eficientemente como comprar y vender bien.
3. Funciones financieras: es necesario una hábil gestión
financiera con el fin de sacar el mayor provecho posible de
las disponibilidades evitando aplicaciones imprudentes de
capital.
 4. Funciones de seguridad: protección de las personas y bienes
de la compañía contra robos, inundaciones, etc.
5. Funciones contables: están relacionados con los
inventarios, registros, balances, costos, y estadísticas.
6. Funciones administrativas: se encargan de estas 5
funciones:

 PLANEAR (el futuro y trazar el plan de acción)

 ORGANIZAR (mantener la estructura material y social)
 DIRIGIR (guiar y orientar al personal)
 COORDINAR (armonizar todos los actos y esfuerzos
colectivos)
 CONTROLAR (verificar que todo suceda de acuerdo
con las reglas establecidas y las ordenes dadas)

Las funciones administrativas no son privativas de la alta

dirección, sino que se reparten por toda la jerarquía de la
empresa.

Uno de los objetivos de los estudios de Henri Fayol -y de toda

empresa- debe ser el conseguir mejores administradores a
través de una enseñanza organizada de las técnicas de
dirección.

Gracias