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1. ¿Cuáles son las Entidades que se encuentran bajo el ámbito de aplicación del
Decreto Legislativo 1153?
Las entidades que se encuentran bajo el ámbito del D. Leg. 1153 son:
a) Ministerio de Salud y sus Organismos Públicos
b) Ministerio de Defensa
c) Ministerio del Interior
d) Ministerio Público
e) Ministerio de Educación
f) Gobiernos Regionales y sus Organismos Públicos;
g) Instituto Nacional Penitenciario; y,
h) Entidades públicas cuyo titular es el más alto funcionario público del Poder
Ejecutivo, Judicial o Legislativo.
a) Profesionales de la salud:
1. Médico cirujano
2. Cirujano Dentista
3. Químico Farmacéutico
4. Obstetra
5. Enfermero
6. Médico veterinario que presta servicio en el campo asistencial de la salud
7. Biólogo que presta servicio en el campo asistencial de la salud
8. Psicólogo que presta servicio en el campo asistencial de la salud
9. Nutricionista que presta servicio en el campo asistencial de la salud
10. Ingeniero Sanitario que presta servicio en el campo asistencial de la salud
11. Asistenta Social que presta servicio en el campo asistencial de la salud
12. Tecnólogo Médico que se desarrolla en las áreas de terapia física y
rehabilitación, laboratorio clínico y anatomía patológica, radiología,
optometría, terapia ocupacional y terapia del lenguaje en el campo de la
salud
13. Químico que presta servicio en el campo asistencial de la salud
14. Técnico especializado de los Servicios de Fisioterapia, Laboratorio y de
Rayos X
Sí. Siempre que se considere lo establecido en el numeral 9.5 del D. Leg. 1153; “El
pago de las compensaciones económicas y entregas económicas sólo corresponde
como contraprestación por el servicio efectivamente realizado, quedando prohibido el
pago de compensaciones y entregas económicas por días no laborados, salvo el pago
por aplicación de suspensión imperfecta”.
Se considera suspensión imperfecta en los siguientes casos (Art. 47 de la Ley N°
30057, Ley del Servicio Civil):
Sí. Siempre que los datos del personal estén ingresados en el “Registro Nacional del
Personal de la Salud” a cargo del Ministerio de Salud, y en el “Aplicativo Informático
para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del
Sector Público" a cargo del Ministerio de Economía y Finanzas (*)
(*) De conformidad a la sétima y décima primera disposiciones complementarias finales del D. Leg. 1153.
Las bonificaciones del personal de salud destacado son asumidas según el tipo de
valorización:
VALORIZACIÓN AJUSTADA
10. ¿Cuál es el perfil del puesto para la asignación de la Bonificación por Puesto de
Responsabilidad Jefatural de Departamento o Servicio?
11. ¿Cuáles son las condiciones para la asignación de la Bonificación por Puesto
de Responsabilidad Jefatural de Departamento o Servicio?
14. ¿Cuál es el perfil del puesto para la asignación de la Bonificación por Puesto de
Responsabilidad Jefatural en Establecimientos de Salud I-3, I-4?
16. ¿Cuál es el perfil del puesto para la asignación de la Bonificación por Puesto de
Responsabilidad Jefatural en Microrredes?
17. ¿Cuáles son las condiciones para la asignación de la Bonificación por Puesto
de Responsabilidad Jefatural en Microrredes?
19. ¿Cuáles son las condiciones para la asignación de la Bonificación por Puesto
de Responsabilidad Jefatural en Redes?
21. ¿Cuál es el perfil del puesto para la asignación de la Bonificación por Puesto
Especializado o de dedicación exclusiva en Servicios de Salud Pública?
VALORIZACIÓN PRIORIZADA
Entrega económica que se asigna al puesto señalado por Ministerio de Salud, que se
encuentre ubicado en zona alejada o zona de frontera.
25. ¿Cuáles son los requisitos para percibir la valorización priorizada por zona
alejada o de frontera?
Podrán recibir esta valorización el personal de salud (Art 3.2 – D. Leg N° 1153) que:
a) Se encuentra registrado en el Aplicativo Informático para el Registro
Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector
Público del Ministerio de Economía y Finanzas.
b) Se encuentra registrados en el Registro Nacional de Personal de la Salud del
Ministerio de Salud.
c) Laborar en forma efectiva en establecimientos de salud ubicados en zonas
alejadas o de frontera según la Resolución Ministerial N° 544-2014/MINSA. El
monto mensual es de S/. 1480.00 para médicos, S/. 1100.00 para otros
profesionales de la salud y S/. 740.00 para el personal técnico y auxiliar
asistencial según el Decreto Supremo N° 226-2014-EF.
26. ¿Cuáles son los criterios técnicos para identificar a los establecimientos de
salud ubicados en zonas alejadas o de frontera?
Se debe cumplir como mínimo con dos de los siguientes criterios técnicos (D.S N°
015-2014-SA):
a) 25% o más de la población económicamente activa dedicada a actividades
primarias (agricultura, ganadería, silvicultura, minería, hidrocarburos, pesca).
b) 50% o más de viviendas sin acceso al menos a tres de cuatro servicios básicos
(electricidad, agua, desagüe, telefonía).
c) Más de 2 horas para llegar de un centro poblado a la ciudad más cercana, que
es el equivalente al centro poblado con más de 5 mil habitantes.
Entrega económica que se asigna al puesto ubicado en el Valle de los Ríos Apurímac,
Ene y Mantaro (VRAEM); en tanto se mantenga dicha calidad de acuerdo a la
normatividad vigente; así como a los puestos ubicados en las zonas declaradas en
emergencia por circunstancias similares a las del VRAEM.
28. ¿Cuáles son los requisitos para percibir la valorización priorizada por zona de
emergencia?
Podrá recibir esta valorización el personal de salud (Art 3.2 – D. Leg. N° 1153) que:
A.- Podrán recibir esta valorización los profesionales de la salud (Art 3.2 – D. Leg N°
1153) que:
B.- Podrán recibir esta valorización el personal de la salud técnico y auxiliar asistencial
(Art. 3.2 – D. Leg. N° 1153) que:
35. ¿Cuáles son los requisitos para percibir la valorización priorizada por atención
en servicios críticos?
Podrá recibir esta valorización el personal de salud (Art 3.2 – D. Leg. N° 1153) que:
36. ¿Los profesionales que realizan SERUMS están comprendidos dentro de los
alcances del D. Leg N° 1153 y sus normas conexas?
41. ¿Los profesionales que realizan SERUMS pueden percibir la asignación por
cumplimiento de las metas institucionales, indicadores de desempeño y
compromisos de mejora?
Sí, los profesionales que realizan SERUMS deberán ser considerados para la
asignación por cumplimiento de las metas institucionales, indicadores de desempeño y
compromisos de mejora de los servicios en el marco del artículo 15 del D. Leg. N°
1153, el D.S N° 005-2014-SA y el D.S N° 116-2014-EF.