CONTRATACIONES DEL ESTADO

EVALUACIÓN DEL DIPLOMADO

CONTRATACIONES CON EL ESTADO

1.- ¿Para qué sirven los Principios que rigen las contrataciones con el Estado?
a) Para hacer una bonita introducción a la Ley y el Reglamento.
b) Para que los jueces y árbitros decidan adecuadamente en una confrontación
contractual.
c) Sirven de criterio de interpretación para la aplicación de la Ley y su reglamento,
de integración para solucionar sus vacíos y como parámetros para la actuación de
quienes intervengan en dichas contrataciones.
d) Todas las anteriores.
2.- Una Municipalidad X pide como requisito para participar en una convocatoria la
compra de bases por la suma S/ 10,000.00. ¿A qué principio está atentando?
3.- Un proceso es convocado a las 8 de la mañana del día 15JUN17 y los postores
deben presentar su propuesta hasta las 16.00 del día 15JUN17, ¿ A qué principio
está atentando?
4.- “El proceso de contratación y las decisiones que se adopten en su ejecución
deben orientarse al cumplimiento de los fines, metas y objetivos de la Entidad,
priorizando estos sobre la realización de formalidades no esenciales, garantizando
la efectiva y oportuna satisfacción de los fines públicos….” ¿A qué principio se
refiere?
5.- Explique con sus propios términos, a que se refieren los Principios de Vigencia
Tecnológica, Sostenibilidad ambiental y social, y Equidad

6.- Si un postor presenta una factura falsa, ¿a qué Principio estará faltando?

7.- Están excluidos del alcance de la Ley de Contrataciones:

a) El Poder Legislativo, Poder Judicial y Organismos Constitucionalmente

Autónomos.

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b) Sociedades de Beneficencia Pública y Juntas de Participación Social.
c) Los fondos constituidos total o parcialmente con recursos públicos, sean de
derecho público o privado.
d) Las Fuerzas Armadas, la Policía Nacional del Perú y los órganos
desconcentrados tienen el mismo tratamiento que las Entidades señaladas
anteriormente.
e) Ninguna de las anteriores.

8.- Explique, ¿En qué supuestos no es aplicable la Ley de Contrataciones ni su

reglamento?

9.- ¿Pueden haber supuestos en los que no se aplica la Ley de Contrataciones sin
embargo pueden ser supervisados por la OSCE? ¿En qué casos?

10.- Cuantas son las FASES DE LAS CONTRATACIONES DEL ESTADO?

Descríbalas.
11.- ¿Cómo se organizan los procesos de contratación?
12.- ¿Que labor cumple el Órgano a cargo del procedimiento de selección?
13.- Quienes se encuentran encargados de los procesos de contratación en una
Entidad?
14.- ¿Pueden ser objeto de delegación, la declaración de nulidad de oficio, la
aprobación de las contrataciones directas, salvo aquellas que disponga el
reglamento de acuerdo a la naturaleza de la contratación, así como algunas
modificaciones contractuales como el precio? Explique por qué?
15.- Explique con sus propias palabras le referido a Responsabilidades
esenciales y Supervisión de la Entidad
16.- ¿Quiénes están impedidos de participar como participantes, postores,
contratistas y/o subcontratistas? Explique al detalle.
17.- El comité de selección está integrado por …………. miembros, de los cuales
uno (1) debe pertenecer al ……………………………. de la Entidad y por lo menos
uno (1) debe tener conocimiento …………………. de la contratación.

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18.- Tratándose de los procedimientos de selección para la
……………………………,consultoría en general, …………………………, de los tres
(3) miembros que forman parte del comité de selección, por lo menos, dos (2) deben
contar con conocimiento técnico en el objeto de la contratación.

19.- Cuando la Entidad no cuente con especialistas con conocimiento técnico en el

objeto de la contratación, puede contratar ……………………………… a fin de que
integren el comité de selección.
20.- Cuales son los Impedimentos para integrar un comité de selección.
21.- Explique con sus propias palabras sobre Quórum, acuerdo y responsabilidad
22.- ¿Cuáles son los Documentos del procedimiento de selección y que
Contenidos mínimos deben tener los documentos del procedimiento?
23.- Explique sobre los Requisitos de calificación, Procedimiento de evaluación,
Factores de evaluación y Contenido mínimo de las ofertas.
24.- Explique todo lo referente al Plan Anual de Contrataciones.
25.- Explique todo lo referente a los Requerimientos.
26.- ¿Que es un Estudio de mercado? ¿Para qué sirve? y cuáles son sus contenidos
mínimos?
27.- Explique en sus propios términos todo lo referente al Valor referencial.
28.- ¿Cuáles son los sistemas de contratación que se utiliza en el Estado?
29.- Explique en sus propios términos lo referente a las Fórmulas de reajuste.
30.- ¿Cuáles son los requisitos para hacer una convocatoria?
31.- ¿Cuáles son los contenidos del expediente de contratación?
32.- Explique todo lo referente al Registro Nacional de Proveedores.
33.- Explique todo lo referente a los Procedimientos de selección.
34.- La convocatoria de los procedimientos de selección, ¿qué información debe
incluir?

35.- Explique todo lo referente al Desarrollo del Proceso de selección a partir del
Registro de Participantes.

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36.- Explique todo lo referente a la convocatoria de los diversos procedimientos de
selección

37.- ¿Qué condiciones se deben dar para ejecutar una Contratación Directa?

38.- Explique en sus propios términos lo referente a las Compras Corporativas

39.- Explique lo referente al Encargo en Contrataciones

40.- ¿Sobre el contrato, que alternativa es correcta?

a) Debe celebrarse por escrito

b) Se ajusta a la proforma incluida en los documentos del procedimiento de
selección con las modificaciones aprobadas por la Entidad durante el mismo.
c) Deben identificarse y asignarse los riesgos previsibles de ocurrir durante su
ejecución, según el análisis realizado en la planificación.
d) Dicho análisis forma parte del expediente técnico y se realizará conforme a
las directivas que se emitan para tal efecto, según los criterios establecidos
en el reglamento.
e) Todas las anteriores.
41.- ¿Los contratos, que cláusulas deben incluirse necesariamente y bajo
responsabilidad? Explique cada una de ellas.
42.- Explique brevemente en lo referente a Recursos Administrativos, Suspensión
del procedimiento y Denegatoria ficta.
43.- Después de celebrados los contratos, ¿en qué casos la Entidad puede declarar
la nulidad de oficio?
44.- ¿Cuáles son los Medios de solución de controversias de la ejecución
contractual? Explique al detalle cada uno de ellos.
45.- Explique lo relacionado con la Solución de Controversias en el procedimiento
de selección.
46.- ¿Qué actos no son impugnables en los procedimientos de selección?
47.- ¿Cuáles son los Efectos de la Interposición en los procedimientos de selección?
48.- ¿Qué requisitos debe tener el recurso de apelación?

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49.- Explique lo referente al Trámite de admisibilidad
50.- ¿Cuándo es declarado improcedente el recurso de apelación presentado ante
la Entidad o al Tribunal?

51.- Explique lo referente a la Garantía por la interposición

52.- ¿Cual es procedimiento para la tramitación del recurso de apelación?
53.- ¿Es delegable resolver los recursos de apelación?, explique su respuesta
54.- Bajo que reglas se tramita el recurso de apelación ante el Tribunal
55.- ¿Cuál es el Contenido mínimo de la resolución expedida por el Tribunal o por
la Entidad?
56.- ¿En que formas el Tribunal o la Entidad deben resolver los actos impugnados?
57.- Explique brevemente acerca del Desistimiento y la Ejecución de la garantía
58.- Explique todo lo referente a la Conciliación y arbitraje
59.- ¿Cuáles son los supuestos de Infracción Ética sancionable por el Consejo de
Ética?
60.- ¿Qué es el Consejo de Ética?, ¿Cómo está conformado?, ¿Qué facultades y
atribuciones tiene?
61.- Explique sobre las sanciones a los consorcios.
62.- ¿Cuál es el contenido mínimo de toda denuncia o petición?
63.- Explique las reglas del Procedimiento sancionador
64.- En qué casos procede la Suspensión del procedimiento administrativo
sancionador
65.- Explique todo lo referente a la prescripción
66.- ¿Cuáles son los criterios de gradualidad de las sanciones de multa o de
inhabilitación temporal?
67.- Cuando se aplica la Inhabilitación definitiva
68.- Explique lo referente al Recurso de reconsideración
69.- Explique lo referente a Infracciones y sanciones administrativas

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