PERFIL DEL CARGO Código:SG-SST-MA02

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL Versión: 1

TRABAJO Fecha: 13/09/2018

OBJETIVO

OBJETIVO GENERAL:
Elaborar un manual donde se especifiquen las funciones que los Colaboradores de
la empresa LUIS EVELIO BARRERA DUARTE SAS. Tendrán en el desarrollo de
su jornada laboral.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:

 Realizar el manual de funciones para todos y cada uno de los cargos de la

compañía.

 Especificar los requerimientos de los empleos en términos de educación,

experiencia y salud, como un medio para objetar otros procesos como son:
Selección y vinculación de personal, inducción, capacitación, entrenamiento
y retroalimentación de la gestión.

 Asignar responsabilidades y alcance de funciones según el cargo.

ALCANCE

Este manual se aplica para todos los niveles jerárquicos de la compañía

dependiendo del cargo que se esté desempeñando.
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SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL Versión: 1
TRABAJO Fecha: 13/09/2018

Identificación del cargo

Nombre del cargo: Gerente

Dependencia: Administrativo

Número de cargos: 1

Tipo de Examen Ingreso con énfasis en Alturas

Requisitos mínimos
Requisitos de formación Carreras administrativas y/o afines

Requisitos de experiencia Cuatro (4) años de experiencia.

Objetivo principal
Planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar, analizar, calcular y deducir el trabajo
de la empresa, además de contratar al personal adecuado, efectuando esto durante la
jornada de trabajo.

Funciones esenciales
 Planificar los objetivos generales y específicos de la empresa a corto y largo plazo.
 Organizar la estructura de la empresa actual y a futuro; como también de las funciones y los
cargos.
 Dirigir la empresa, tomar decisiones, supervisar y ser un líder dentro de ésta.
 Controlar las actividades planificadas comparándolas con lo realizado y detectar las
desviaciones o diferencias.
 Coordinar con el Ejecutivo de Venta y la Secretaria las reuniones, aumentar el número y
calidad de clientes, realizar las compras de materiales, resolver sobre las reparaciones o
desperfectos en la empresa.
 Decidir respecto de contratar, seleccionar, capacitar y ubicar el personal adecuado para cada
cargo.
 Analizar los problemas de la empresa en el aspecto financiero, administrativo, personal,
contable entre otros.

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SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL Versión: 1
TRABAJO Fecha: 13/09/2018

Identificación del cargo

Nombre del cargo: Coordinador de proyectos

Dependencia: Administrativo

Número de cargos: 1

Tipo de Examen Ingreso con énfasis en Alturas

Requisitos mínimos
Bachillerato, Técnico o Tecnólogo
Requisitos de formación
un año (1) de experiencia
Requisitos de experiencia

Objetivo principal

Liderar las diferentes actividades que se ejecutan en todas las obras en las que se
prestan los servicios de impermeabilización.

Funciones esenciales

 Verificar el proyecto de la obra y haciendo (si fuera necesario) correcciones o

modificaciones que se consideren oportunas, en acuerdo con el propietario y el o los
contratistas responsables.
 Seguir y verificar el cronograma de ejecución de la obra para que la ejecución de los
trabajos y la obra se apeguen lo máximo a los tiempos establecidos.
 Aprobar progresivamente el inicio de los trabajos que serán ejecutados, controlando
en todo momento la calidad de los mismos, y una vez concluidos certificar su calidad
y las cantidades o volúmenes ejecutados para autorizar el pago de los mismos.
 Verificar que se cumplan las normas de seguridad establecidas previamente al inicio
de la construcción y que el personal disponga y lleve los accesorios de seguridad
necesarios (casco, guantes, etc.)
 Cumplir con todas las normas y reglamentos de Seguridad y Salud en el Trabajo tanto
de la empresa como de la constructora en la que se esté prestando los servicios.
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SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL Versión: 1
TRABAJO Fecha: 13/09/2018

Identificación del cargo

Nombre del cargo: Asistente Administrativa

Dependencia: Administrativo

Número de cargos: 1

Tipo de Examen: Ingreso

Requisitos mínimos
Tecnología en áreas administrativas y/o
Requisitos de formación contables.
Un (1) año de experiencia
Requisitos de experiencia

Objetivo principal

Liderar el área de gestión humana de la compañía.

Funciones esenciales
 Gestión de documentos.
 Planeación de eventos.
 Atención presencial, telefónica y virtual a clientes, proveedores, trabajadores entre
otros.
 Administración de agendas.
 Contabilidad.
 Gestión de contratación y talento humano.
 Cumplir con todas las normas y reglamentos de Seguridad y Salud en el Trabajo tanto
de la empresa como de la constructora en la que se esté prestando los servicios.
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SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL Versión: 1
TRABAJO Fecha: 13/09/2018

Identificación del cargo

Nombre del cargo: Coordinador SST

Dependencia: Administrativo

Número de cargos: 1

Tipo de Examen Ingreso con énfasis en Alturas

Requisitos mínimos
Técnico, Tecnólogo y/o profesional
Requisitos de formación
Un (1) año de experiencia
Requisitos de experiencia

Objetivo principal

Cumplir con las responsabilidades definidas para su rol dentro del SG-SST

Funciones esenciales
 Reconocer y documentar las necesidades de capacitación identificadas en la
empresa y las requeridas por la legislación en el marco del decreto 1072 de 2015.
 Ejecutar el programa de capacitaciones.
 Mantener actualizadas las caracterizaciones tanto de accidentalidad como de
ausentismos de la compañía.
 Elaborar en trabajo articulado con el Líder de Implementación de SG-SST los
informes, planes, programas y procedimientos que dé cuenta de la gestión realizada
para dar cumplimiento al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
 Garantizar la ejecución del Plan de Capacitación e intervención anual
correspondiente a los temas de SST.
 Documentar en trabajo articulado con el Líder de Implementación de SG-SST el
resultado de la gestión en términos de los indicadores definidos en el SG-SST
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SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL Versión: 1
TRABAJO Fecha: 13/09/2018

Identificación del cargo

Nombre del cargo: Inspector SST

Dependencia: Administrativo

Número de cargos: 1

Tipo de Examen Ingreso con énfasis en Alturas

Requisitos mínimos
Técnico, Tecnólogo y/o profesional
Requisitos de formación
Un (1) año de experiencia
Requisitos de experiencia

Objetivo principal

Velar por el cumplimiento y el ejecución del SG-SST en las obras donde se ejecuten las
labores realizadas por los Colabores de la compañía.

Funciones esenciales

 Proponer medidas y el desarrollo de actividades que procuren y mantengan la salud

en los lugares y ambientes de trabajo.
 Ejecutar el programa de capacitaciones.
 Mantener actualizadas las caracterizaciones tanto de accidentalidad como de
ausentismos de la compañía.
 Realizar Investigaciones de los A.L dentro de los tiempos estipulados por la
normatividad vigente.
 Autorizar la realización de tareas de alto riesgo.
 Verificar mensualmente la afiliación a seguridad social y vigencia de cursos TSA y
exámenes ocupacionales de los Colaboradores a cargo.
 Gestionar la entrega y recambio de EPP
 Realizar inspecciones de seguridad
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TRABAJO Fecha: 13/09/2018

Identificación del cargo

Nombre del cargo: Oficial Impermeabilizador

Dependencia: Operativo

Número de cargos: 1

Tipo de Examen Ingreso con énfasis en Alturas

Requisitos mínimos
Primaria
Requisitos de formación
Un (1) año de experiencia
Requisitos de experiencia

Objetivo principal

 Efectuar tareas relacionadas con la impermeabilización de tanques y edificaciones

residenciales e industriales.

Funciones esenciales
 Replanteo del espacio a revestir.
 Acondicionamiento y limpieza de la superficie.
 Aplicación de la pintura (tanques).
 Tirado de rollos de membrana impermeabilizante o manto.
 Calentamiento del manto con soplete de gas propano.
 Repasado manual con palustre, espátula o llana para su sellado.
 Cumplir con todas las normas y reglamentos de Seguridad y Salud en el Trabajo tanto
de la empresa como de la constructora en la que se esté prestando los servicios.
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SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL Versión: 1
TRABAJO Fecha: 13/09/2018

Identificación del cargo

Nombre del cargo: Ayudante Impermeabilizador

Dependencia: Operativo

Número de cargos: 1

Tipo de Examen Ingreso con énfasis en Alturas

Requisitos mínimos
Primaria
Requisitos de formación
Un (1) año de experiencia
Requisitos de experiencia

Objetivo principal

 Efectuar tareas relacionadas con la impermeabilización de tanques y edificaciones

residenciales e industriales.

Funciones esenciales
 Replanteo del espacio a revestir.
 Acondicionamiento y limpieza de la superficie.
 Aplicación de la pintura (tanques).
 Tirado de rollos de membrana impermeabilizante o manto.
 Calentamiento del manto con soplete de gas propano.
 Repasado manual con palustre, espátula o llana para su sellado.
 Cumplir con todas las normas y reglamentos de Seguridad y Salud en el Trabajo tanto
de la empresa como de la constructora en la que se esté prestando los servicios.