INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR CENTRAL TÉCNICO

NIVEL TECNOLÓGICO
DIRECCIÓN ACADÉMICA
MÁS DE UN SIGLO DE CIENCIA Y TÉCNICA AL SERVICIO DE LA PATRIA.
Av. Gaspar de Villarroel E6-125, Casilla 3698, Teléf.: 2240977, 2245449, 2430925.
PROGRAMA DE ASIGNATURA
SÍLABO
1. DATOS INFORMATIVOS

CARRERA: NOMBRE ASIGNATURA: PERÍODO ACADÉMICO:

AUTOMOTRIZ ADMINISTRACION OCTUBRE 2015 – MARZO 2016

PRE-REQUISITOS: CÓDIGO: MODALIDAD: No. HORAS DE NIVEL:

ADMINISTRACION I PRESSENCIAL NIVEL: 2
20
CO-REQUISITOS: FECHA HORAS SEMANALES: ÁREA DE
ELABORACIÓN: TEÓRICAS: LABORATORIOS: FORMACIÓN:
29/09/2015 1 CIENCIAS
HUMANAS

DOCENTE: MOISÉS MORALES

TÍTULO: MAGISTER EN DOCENCIA UNIVERSITARIA
CORREO ELECTRÓNICO: moises_morales@yahoo.es

CONCEPTUALIZACIÓN DE LA ASIGNATURA: La gestión de las empresas requiere una amplia diversidad de

conocimientos y habilidades que se deben utilizar de forma integradora y coherente. La asignatura de
Administración de Empresas, tiene como objetivos proporcionar al estudiante una visión global e integradora de
los conceptos relacionados con la administración de las empresas. Para ello se darán a conocer las diferentes
contenidos que hay que desarrollar para lograr una gestión efectiva de la empresa. El esquema que se
propone en los diferentes niveles es:

a) Conceptos básicos de la administración de empresas

b) Administración básica de los Recursos Humanos

c) Contabilidad general y costos

d) Mercadotecnia

e) Procesos

Con lo cual se espera cumplir los objetivos de formar personas con espíritu emprender.

CONTRIBUCIÓN DE LA ASIGNATURA AL PERFIL DE EGRESO:

La asignatura de Administración de empresas contribuye al perfil del egresado fomentando en el estudiante el espíritu
emprendedor para la creación de su propio negocio y la creación de fuentes de trabajo.

-Organiza y administra microempresa.

COMPETENCIA DE LA ASIGNATURA: Asocia como está formado el departamento de Recursos Humanos en la empresa y
considera la importancia del funcionamiento de las principales áreas del D.R.H.

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RESULTADOS DE APRENDIZAJE DE LA ASIGNATURA:

 Asocia como está formado el departamento de Recursos humanos de la empresa

 Considera importante el funcionamiento de las áreas principales del DRH

2. SISTEMA DE CONTENIDOS Y RESULTADOS DEL APRENDIZAJE

No. UNIDADES DE CONTENIDOS HORAS RESULTADOS DEL APRENDIZAJE Y SISTEMA DE

TAREAS
COGNITIVO
UNIDAD 1: Comprende la composición del departamento de R:H.
Departamento de Recursos Humanos. 5 PROCEDIMENTAL
Composición del departamento de R:H., cómo Corrobora en el funcionamiento del DRH
funciona, aporte que da a las empresas y
capacitación al personal de trabajo ACTITUDINAL
Aprecia el aporte que da el DRH a las empresas

1 UNIDAD 2: COGNITIVO
Administración del personal del Analiza las funciones específicas del personal de RH.
departamento de R.H. PROCEDIMENTAL
Funciones específicas del personal de DRH, Emplea técnicas de motivación para el recursos
Objetivos, administración del talento humano 5 humanos
y técnicas de motivación al recurso humano, ACTITUDINAL
resultados óptimos Expresa alegría con la motivación recibida por el DRH.

UNIDAD 3: COGNITIVO
Administración de Recursos Humanos en las Compara los canales de reclutamiento con otras
empresas, canales de reclutamiento, selección empresas
de personal, diseño y técnicas para puestos PROCEDIMENTAL
2 vacantes, servicios sociales, higiene y 10 Compone técnicas y diseño de puestos
salubridad, motivación continua ACTITUDINAL
Acepta los servicios sociales de motivación, e higiene

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3. ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS

Clases magistrales

Talleres

Trabajos grupales

Proyectos integradores de aula

4. TECNICAS E INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN

 Trabajos individuales
 Trabajos grupales
 Exposiciones
 Evaluaciones escritas

5.
5.1. BIBLIOGRAFÍA/ LECTURA COMPLEMENTARIA LA ASIGNATURA

TÍTULO AUTOR EDICIÓN AÑO IDIOMA EDITORIAL

Administración de Personal Gary Desster 8 edición 2001 español Free Libros

Administración moderna Personal Rodríguez 7 edición 2007 3 español Casa del libro
Joaquín

Administración de Recursos Chiavenato 8 edición 2001 español Graw Hill

Humanos Idalberto

5.2. NETGRAFÍA

TÍTULO AÑO REFERENCIA

Administración de personal y 1/sep/2014 www.admistracion-de-personalyrecursoshumanos.com

recursos humanos

PROFESOR DE ASIGNATURA DIRECTOR DEPARTAMENTO

DIRECTOR ACADÉMICO

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