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El documento presenta 4 Responsabilidades Asociadas al Puesto (RAP) relacionadas con la gestión de personal y nómina. La RAP 1 se refiere a aplicar los procedimientos de selección de personal según el área y procesos organizacionales. La RAP 2 define los procedimientos de contratación. La RAP 3 realiza procesos de nómina y liquidación aplicando la normatividad. Y la RAP 4 conoce los principios organizacionales y administrativos para el desarrollo de funciones.
Descripción original:
Título original
RAP 1 APLICAR LOS PROCEDIMIENTOS PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL SEGÚN EL ÁREA Y PROCESOS ORGANIZACIONALES.docx
El documento presenta 4 Responsabilidades Asociadas al Puesto (RAP) relacionadas con la gestión de personal y nómina. La RAP 1 se refiere a aplicar los procedimientos de selección de personal según el área y procesos organizacionales. La RAP 2 define los procedimientos de contratación. La RAP 3 realiza procesos de nómina y liquidación aplicando la normatividad. Y la RAP 4 conoce los principios organizacionales y administrativos para el desarrollo de funciones.
El documento presenta 4 Responsabilidades Asociadas al Puesto (RAP) relacionadas con la gestión de personal y nómina. La RAP 1 se refiere a aplicar los procedimientos de selección de personal según el área y procesos organizacionales. La RAP 2 define los procedimientos de contratación. La RAP 3 realiza procesos de nómina y liquidación aplicando la normatividad. Y la RAP 4 conoce los principios organizacionales y administrativos para el desarrollo de funciones.
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