Proyecto final

Remuneraciones y Compensaciones

Instituto IACC

22 de abril de 2018
Los siguientes datos corresponden a la remuneración mensual de un trabajador dependiente,

por el mes de marzo (Cifras en pesos):

• Sueldo: 380.000

• Comisiones de venta 570.000

• Asignación familiar 8.500

• Asignación de colación por 40.000

• Descuentos previsionales por 190.000

• Para descuento de impuesto investigue y use tabla de marzo 2010

• Anticipo de sueldo por 100.000

• Aportes previsionales del empleador por 28.500

Adicionalmente, el trabajador es despedido sin justa causa (necesidades de la empresa) y tiene

los siguientes haberes e indemnizaciones,

• 15 días de vacaciones (promedio mensual de los últimos seis meses es de $ 950.000

• Indemnizaciones por años de servicios provisionadas a valor presente por 2.500.000 y

valor corriente de 2.800.000 (equivalente de un mes de sueldo por año de servicio,

según convenio colectivo)

• Indemnización sustitutiva de un mes de preaviso

Efectúe los análisis y cálculos correspondientes a la liquidación y finiquito de este trabajador

(adjunte las hojas con sus cálculos) y responda lo solicitado en el recuadro de la página

siguiente:

HOJA DE PREGUNTAS Y RESPUESTAS

Preguntas Respuestas

1. Total de haberes por remuneraciones de marzo $998.500

2. Total a pagar a entidades de previsión $218.500
3. Líquido a pagar en liquidación de sueldos de marzo $695.308
4. Monto del descuento por impuesto a la renta $13.192
5. Monto a pagar por indemnizaciones, incluida las
$4.585.600
Vacaciones
6. Contabilidad (asiento) por el pago de las indemnizaciones,

incluidas vacaciones
7. Mencione y explique un procedimiento de Auditoría para Control de declaraciones y

verificar la corrección en el pago de remuneraciones e pagos previsionales, este

indemnizaciones al trabajador procedimiento permite

detectar si se realizó

correctamente el descuento

por concepto de pagos

previsionales y si estos

fueron pagados a las

respectivas entidades de

salud y previsión.

Respuesta 6

Libro diario
Fecha Detalle Debe Haber
31 Marzo 2010 1- Por el costo del finiquito

-xx-

finiquito por pagar

Banco $4.645.000

$4.645.000
Glosa:

Pago de finiquito
10 de abril 2010 -2- Por el pago a las entidades de

Previsión

-xx- $64.400

Entidades de previsión por pagar $64.400

Banco
 Glosa: pago de retenciones a

entidades de previsión.
31-03-2018 -3- Por el pago al trabajador

-xx-

finiquito líquido $4.585.600

Banco $4.585.600

Glosa: pago líquido después de los

descuentos previsionales, impuesto

único, descuentos judiciales y anticipo

quincenal.

Anexos

Liquidación mensual
Haberes:

Sueldo $ 380.000

Comisiones de venta $570.000

Asignación familiar $8.500

$40.000
Asignación de colación
$998.500
Total de haberes
Descuentos:
Legales:

 Descuentos previsionales $ 190.000

 Impuesto ($760.000x0,05- 24.807,60)
$13.192
Anticipo de sueldo
$ 100.000
Total descuento
$303.192
Líquido a Pagar: $695.308

FINIQUITO DE TRABAJO
el trabajador es despedido sin justa causa (necesidades de la empresa
Indemnizaciones sin previo
aviso $ 950.000
Indemnización por años de $4.225.000
servicio $2.800.000

15 días de vacaciones $475.000

Sueldo $ 380.000 $425.000
Asignaciones $45.500
Menos descuentos legales
 Previsionales $64.400
 Impuesto único 0 ($64.400)
 Cuotas sindicales 0
 Montos anticipos 0
quincenales
Líquido de finiquito a pagar $4.585.600
 Bibliografía
IACC.2018. Apuntes curso Remuneraciones y compensaciones.