PROCEDIMIENTO PARA REPORTE DE ACTOS Y

CONDICIONES INSEGURAS

ACTIVIDAD DESCRIPCIÓN
INICIO

Cuando se evidencie un acto y/o condición insegura el

trabajador debe reportar de forma oportuna a su jefe
Evidenciar el acto inmediato o a Seguridad y Salud en el Trabajo.
y/o condición
insegura

El trabajador puede realizar el reporte de las siguientes

maneras:
Reportar el acto y/o
condición insegura 1. Solicitar al encargado de SST el formato para reporte
de actos y condiciones inseguras, y diligenciarlo.

2. Ingresar a la intrenet (rtanet.info) en el enlace de

Linea Amiga, y diligenciar los espacios con la
informacion.

Seguridad y Salud en el Trabajo verificara la

Verificar información consignada en el reporte y definirá la
información del
reporte
necesidad de controles, investigaciones inmediatas y
análisis necesarios.

La investigación y medidas de control se realizaran lo

más pronto posible (el paso del tiempo hace que se
pierda información vital e importante).

1. Si es un acto inseguro el trabajador debe ser citado a

Ejecutar acciones e descargos a fin de ampliar la información del suceso.
investigaciones
2. Si es una condición insegura se debe informar a
quien corresponda, por medio de un documento escrito
o vía email sobre la condición reportada para que se
realicen las respectivas medidas de control, y se debe
ingresar la informacion a la matriz de mejoras para su
posterior seguimiento.
Seguimiento a las
medidas de control
implementadas
En el comité paritario de Seguridad y Salud en el
Trabajo, realizara seguimiento a las medidas de control
realizadas, con el fin de verificar la efectividad en la
implementación.
FIN
 GA-GH-PR-010

Emisión Versión Pagina

2017-11-21 1.0 1 de 1
RESPONSABLE REGISTRO

Trabajador Ninguno

GA-GH-FR-079 Formato para

Reporte de Actos y
Condiciones Inseguras
Trabajador
Notificacion de Linea Amiga
(Intranet)

Encargados de SST Ninguno

Encargados de SST
Nomina y Gestión
Humana Matriz de mejoras
Directores de Áreas
Mantenimiento
Copasst Acta de reunión del Copasst