TIPOS DE

ADMINISTRADORES
 ALTA ALTO NIVEL
DIRECCIÓN

VISION DIRECCIÓN
VERTICAL
FUNCIONAL NIVEL MEDIO

DIRECCIÓN
PRIMER NIVEL

ADMINISTRACIÓN
OPERATIVA
PRIMERA LÍNEA

PRODUCCIÓN

MARKETING
(supervisora)

PERSONAL
FINANZAS

VISION
HORIZONTAL
 ¿Qué es un administrador?

El administrador es aquella persona que tiene como

cargo o tarea, la de regir, dirigir y tomar las decisiones
que definirán el funcionamiento y el rumbo de un
determinado grupo, ya sean, personas que forman
parte de un conjunto laboral, como así también de
elementos funcionales de un sistema informático, por
ejemplo, o de los diferentes departamentos o
componentes de una determinada empresa.
 Administradores: clasificación

Dependiendo el ámbito en el que se

encuentren y sobre qué grupo de elementos,
jerarquía y nivel organizacional regirán su
función, se pueden clasificar de la siguiente
manera:
 Administradores de nivel primario
Son aquellos que ejercen su función sobre un
conjunto de personas que forman parte tanto
de una empresa o fábrica como de alguna
agrupación política, religiosa, educativa,
militar, etc., y que mantienen contacto directo
con dependientes o “subalternos” que
cumplan funciones básicas en el sistema total
de cada empresa o institución.
En una estructura jerárquica, se ubican
generalmente arriba de los dependientes y su
tarea es la de organizar y operar sobre éstos
para el eficaz funcionamiento de la tarea
objetiva de los mismos, y a su vez responden,
a las disposiciones de los niveles superiores.
 Administradores de nivel medio

Éstos administradores son los

encargados de regular las
funciones de otros
administradores, los de nivel
primario. Tienen como
responsabilidad dirigirlos y
guiarlos para lograr el
funcionamiento sistemático de la
totalidad de la organización,
teniendo en cuenta la misión, las
normativas, y los objetivos de la
misma.
 Administradores superiores

También llamada “Alta Administración”,

está compuesta por recursos humanos que
cumplen funciones gerenciales dentro de
una determinada organización. Ya no solo
se encargan de guiar y organizar dentro de
la empresa, sino también que coordinan los
elementos internos y los factores externos
de la misma.
A su vez, se encargan de crear y producir
las políticas y normativas propias de la
organización, bajo las cuales todo el
conjunto que forme parte de la misma se
basará para llevar a cabo sus actividades.
 Administradores funcionales

Están encargados de
las actividades organizacionales
de un solo sector productivo o
departamento especifico de cada
empresa, institución, etc.
Gobiernan sobre un grupo quizá
más reducido de personal y que
forma parte exclusiva de las
tareas pertenecientes a dicho
sector.
 Administradores generales

A diferencia de los
administradores Funcionales, su
tarea se ejerce sobre un conjunto
o la totalidad de elementos que
forman parte de una cadena de
producción o sistema complejo.
Organizan cada actividad y cada
proceso que de los distintos
sectores de una organización.
 Administradores sistemáticos

Esta clase particular de

Administradores tiene como objetivo
principalmente la búsqueda de
soluciones a conflictos o
situaciones que forman parte o no de la
naturaleza de determinados
procedimientos institucionales o de
organización. Se basan en generar
estructuras y métodos que aporten
eficacia a largo plazo al funcionamiento
de dichos procedimientos.
 Administradores intuitivos

Al igual que los Administradores

Sistemáticos, también su objetivo es la
formulación de soluciones a problemas
existentes en los procesos, pero éstos
actúan de manera diferente. Basan su
actividad en las experiencias, en
soluciones diversas surgidas de
testeos, y de puesta en práctica de
tales determinaciones y funcionan en
cuestiones eventuales, o que requieren
de solución inmediata.
 Administradores receptivos

Aportan soluciones, y se dedican

a la búsqueda de las mismas
basados en la formación, la
experiencia y la teoría de manera
profunda y minuciosa. Formulan
sus propuestas apoyándose en
información detallada y precisa,
completa para el problema
presentado.
 Administradores perceptivos

Su proceso de resolución está

basado en características más
generales de la información que
manejan, tomando en cuenta
puntos esenciales del tema a
tratar pero abarcándolo de
manera más extensa y menos
detallada.
 TRABAJO EN CLASE
REALICE EL PORTAFOLIO DE CLASE CON
LOS SIGUIENTES PASOS:

1.Portada
2.Índice
3.Objetivo
4.Descripción del tema
5.Argumento de lo aprendido (resumen,
organizadores gráficos, otros)
6.Conclusión