Informe 16PF PDF

INFORME PSICOLÓGICO 16 PF
Universidad Peruana los Andes

17/07/2013 Lima - Perú
UNIVERSIDAD PERUANA DE LOS ANDES

MEDICIÓN DE LA PERSONALIDAD I
INFORME PSICOLÓGICO
“Cuestionario de Personalidad 16 PF”
[16 PF]
Por:
GONZALES QUIÑONES, César Augusto
2013
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I. DATOS GENERALES
Apellidos y nombres: Sharoon Villareal Ricapa
Edad: 25 años 06 meses 10 días
Sexo: Hombre X Mujer
Niveles de estudio: Ocupación: Odontóloga

Primaria
Secundaria
Técnico
X Estudiante Univ.
Superior Lugar de nacimiento: Lima
Estado Civil: Lugar de evaluación: Salón de su vivienda

X Soltero(a)
Casado(a) Número de sesiones 1 sesión
Conviviente(a)
Separado(a)
Viudo(a)
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II. MOTIVO DE EVALUACION
Con la finalidad de desarrollar la segunda actividad del curso Medición de
la personalidad I bajo la guía de la psicóloga Ana Belkis Antinori, se evaluó
a la señorita Sharoon Villareal Ricapa para determinar el tipo de
personalidad que tiene.
III. OBSERVACIONES DE LA CONDUCTA
La evaluación se llevó a cabo en el salón de su vivienda, el cual era un
ambiente tranquilo fuera de factores externos de distracción o que genera
alguna interrupción. La evaluada, presentaba aseo en sus vestimentas, el
cabello suelto y cuidado. La evaluada mostró disposición de colaboración
a lo largo de toda la prueba, cuyos ítems los respondía con tendencia
reflexiva, tranquila y segura.
IV. BATERÍA PSICOLÓGICA APLICADA

Prueba de personalidad 16 PF, 16 factores de la personalidad Forma B.
V. ANALISIS E INTERPRETACION DE RESULTADOS

Luego de recoger la información a través de la hora de respuestas del
cuestionario, procesamos los datos siguiendo la metodología del manual y
con el apoyo del software diseñado específicamente para este test.
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Gráfico 1. Representación gráfica de las puntuaciones directas obtenidas.
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TABLA 1. Tabla de los resultados obtenidos y gráficos de los desatipos.
Factor PB Decat Baja puntuación 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Alta puntución

A 11 5 Soliloquia Sociabilidad
B 5 4 Baja Cap.esc. Alta Cap.esc.
C 17 6 Debilidad Yo Fuerza sup del Yo
E 19 10 Sumisión Dominante
F 13 5 Retraido Impetuosidad
G 9 4 Superego debil Superego fuerte
H 9 4 Timidez Audacia
I 11 6 Severidad Sensib. Emoc
L 11 6 Confianza Desconfianza
M 15 6 Objetividad Subjetividad
N 8 4 Ingenuidad Astucia
O 15 7 Adec. Serena Propens. Culpabil.
Q1 8 4 Conservadurismo Radicalismo
Q2 9 5 Dep. Grupal Autosuficiencia
Q3 11 6 Indiferencia Control
Q4 15 7 Tranquilidad Tensión
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
BAJO MEDIO ALTO
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FACTOR A:
Esta escala evalúa la orientación emocional que generalmente desarrolla
una persona en una situación de interacción social. En su extremo
negativo se mostraría distante y hasta díscola mientras en el positivo sería
afectuosa y comunicativa.
La evaluada obtuvo una puntuación de 11, puntuación que le
corresponde el decatipo 5. Valor que la ubica en la categoría de
“Medio”. Sobre esta base se afirma que es una persona medianamente
amable y cálida. Regularmente le gusta alternar con otra gente a la vez
que compartir en grupo sus ratos de ocio y expansión. No manifiesta tener
problemas para establecer relaciones, las cuales medianamente sabe
mantenerlas positivamente. No obstante, en ciertas circunstancias tiende
a sentirse incómoda, deprimida y triste. En algunas ocasiones manifiesta ser
Reservada, alejada y crítica.
FACTOR B:
Esta escala mide la habilidad para abstraer relaciones en función de
cómo se sitúan unas cosas con respecto a otras. En su extremo negativo
encontraríamos a alguien de baja capacidad mental y de razonamiento;
en el positivo alguien con mayor potencia mental, perspicaz y de rápido
aprendizaje.
corresponde el decatipo 5. Valor que la ubica en la categoría de “Bajo”.
En consecuencia, la evaluada no destaca por su inteligencia puesto que
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el valor obtenido es similar a la de la mayoría de la población, por lo tanto,
es una persona que no tiene déficit intelectual que pueda limitar su
rendimiento profesional. Comprende y analiza en la medida que lo hacen
los demás.
FACTOR C:
Esta evaluación con esta escala hace referencia a la capacidad de
adaptación de las personas a las demandas del entorno, problemas
cotidianos y sus retos. En su polo alto se sitúan aquellas personas
emocionalmente estables, maduras y tranquilas; en el polo bajo se hallan
las afectables por sentimientos y que se perturban con facilidad.
“Medio”. Sobre esta base se afirma que la evaluada tiene una estabilidad
emocional normal; medianamente equilibrada, segura e impasible. En
algunas ocasiones le dominan los estados emocionales afectivos. Suele
mantener su estado de humor y algunas veces las circunstancias hace
que cambie de estado. Rara vez se deja llevar por criterios emocionales a
la hora de juzgar a personas o cosas. Tiende a ser objetivo, pacífico,
plácido y no le alteran las preocupaciones.
FACTOR E:
Esta escala el deseo de control sobre otros, o bien el que percibe que se
ejerce sobre él. En su polo bajo se encuentran aquellas personas más
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sumisas, dependientes o conformistas, mientras su polo alto contiene a las
personas más firmes e independientes.
corresponde el decatipo 10. Valor que la ubica en la categoría de “Alto”.
En consecuencia la evaluada se define como Tenaz, dominante, agresiva,
enérgica y constante luchadora por imponer sus ideas y puntos de vista.
En ocasiones, suele resultar intolerante frente a otros puntos de vista
opuestos, lo que puede afectar a sus relaciones interpersonales.
FACTOR F:
Esta escala hace referencia al grado de impulsividad que manifiesta una
persona. Describe actitudes que van desde el entusiasmo, la locuacidad y
la jovialidad (polo positivo) hasta la seriedad y sobriedad (polo negativo).
“Medio”. Sobre esta base, se afirma que se manifiesta en esta escala con
una posición intermedia, entre la sobriedad y la locuacidad.
Profesionalmente actuará de una manera adaptativa, sabiendo ser serio
cuando la ocasión así lo requiera y algo más jovial en contextos de recreo
y expansión.
FACTOR G:
Esta escala ofrece información del superyó de la persona evaluada, es por
ello que se la denomina Atención a las normas. Contrapone los conceptos
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de superyó débil (polo negativo), típico en individuos reacios a aceptar las
normas morales del grupo y de fuerza del superyó (polo positivo), presente
en los individuos rectos y moralmente íntegros.
La evaluada obtuvo una puntuación de 9, puntuación que le corresponde
el decatipo 4. Valor que la ubica en la categoría de “Bajo”. El nivel
alcanzado por la evaluada en este aspecto indica que ella es una
persona que en la mayoría de las circunstancias es despreocupada,
algunas veces se muestra manifiesta poca aceptación de las normas
convencionales. No suele manifestar perseverancia en algunas cosas que
se propone, algunas veces manifiesta irresponsabilidad.
FACTOR H.
Esta escala informa sobre la tendencia de un individuo a asumir riesgos
frente al que analiza y sopesa antes de actuar. En su polo positivo se
encuentran las personas más audaces, aventuradas, impulsivas y
socialmente atrevidas, mientras en el polo negativo se hallan los tímidos,
reprimidos y precavidos.
el decatipo 4. Valor que la ubica en la categoría de “Bajo”. En
consecuencia, la evaluada es una persona con una actividad por debajo
a la de la mayoría de la gente. Vagamente encuentra cierto atractivo en
las situaciones de riesgo moderado, en muchos casos permanecerá con
los pies en la tierra asumiendo posturas más conservadoras.
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FACTOR I:
Esta escala analiza la sensibilidad de la persona evaluada. En su polo
positivo se sitúan las personas generalmente definidas como sensibles. Se
trata de gente idealista, abierta y que busca afecto y comprensión en los
demás. Por otra parte, el polo negativo se refiere a las personas frías, poco
sentimentales y desconfiadas.
“Medio”. Se encuentra en un nivel intermedio, entre la Severidad y
Sensibilidad emocional. Esto le confiere los rasgos de una persona que
define objetivamente las circunstancias en las cuales sabe manejar sus
emociones, sabe con certeza el momento en que debe de utilizar la
Severidad y la Sensibilidad emocional.
FACTOR L:
La escala L evalúa la confianza que ofrece una persona a los motivos e
intenciones de los demás. Se la denomina Vigilancia y condiciona en un
alto grado las relaciones interpersonales. El polo más alto es compartido
por personas precavidas, suspicaces y desconfiadas. El polo opuesto
incluye a las personas más confiadas, conformistas y tolerantes.
“Medio”. Sobre esta base se afirma que en algunas ocasiones, al
evaluada se muestra conformista y en alunas otras se muestra suspicaz,
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Raras veces tolera la frustración y confiada con los demás. Suele tener
celos catalogados como normales. Debido a su actitud medianamente
confiada puede ser algunas veces difícil de engañar o manipular, aunque
lo olvida con facilidad. Es cordial y se adapta bien a las situaciones
novedosas.
FACTOR M:
La escala M, Abstracción, hace referencia al tipo de temas y cosas donde
una persona dirige su atención. Las personas con mayor puntuación son
imaginativas, poco convencionales y extravagantes. Aquéllas con menor
puntuación son más realistas y prácticas, con los pies en el suelo.
“Medio”. Es una persona objetiva y realista. Busca beneficios inmediatos y
atiende sólo a razones prácticas para actuar. Es sosegado y sereno y no
deja que sus estados de ánimo le afecten.
FACTOR N:
Esta escala evalúa el grado de apertura que muestra la persona ante los
demás. En concreto, su polo positivo incluye a personas discretas o que
manipulan sus expresiones con la finalidad de agradar; en su polo
negativo reside la ingenuidad, la persona socialmente torpe y el que no se
esfuerza en crear un buen clima con sus interlocutores.
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“Medio”. Por lo tanto, es un tanto calculadora. Le gusta analizar antes de
actuar. Se esfuerza por crear una buena impresión en la gente, tiene
habilidad social. Aunque es astuto, a ojos de sus interlocutores puede
parecer un poco artificial. En algunas ocasiones su esfuerzo por manejar
las impresiones de los demás puede ser interpretado como falsedad por
sus compañeros. Sus relaciones laborales serán buenas pero sólo desde un
punto de vista funcional. Es ambicioso y socialmente se mueve con
desenvoltura.
FACTOR O:
La escala O ofrece una visión de cómo se autopercibe una persona, es
decir su Autoaprensión. Informa del nivel de autoestima y de la
autoaceptación. En su polo más alto se encuentran las personas más
aprensivas, inseguras y deprimidas. En su polo más bajo están los seguros
de sí, serenos y confiados.
corresponde el decatipo 7. Valor que la ubica en la categoría de “Alto”.
Es una persona que confía en sí misma. Es animoso, no permite que las
tensiones le afecten e intenta racionalizar cualquier temor que pueda
aflorar. Su elevada autoestima le lleva a hacer atribuciones externas de
sus errores. A veces puede mostrar dificultades para empatizar con los
demás y ser percibido como una persona fría y distante.
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FACTOR Q1:
Esta escala, Apertura al cambio, informa sobre la tendencia de una
persona hacia lo novedoso y poco convencional. El individuo que se sitúa
en el polo positivo se separa de las normas establecidas y busca disfrutar
de nuevas experiencias lejos de las constricciones más tradicionales. Por
otra parte, el individuo con menor puntuación hará gala de un patrón de
conducta más conservador, típico de personas enemigas del cambio y
arraigadas al pasado.
el decatipo 4. Valor que la ubica en la categoría de “Bajo”. Es una
persona que se resigna en situaciones incómodas y las tolera bien. Se
muestra reacio a aceptar los cambios y se guía por la frase popular de
'más vale lo malo conocido...'. Le gusta aceptar todo aquello que ya esté
probado, aun sabiendo que puede haber algo mejor. Es muy poco
conflictivo, pocas veces está en desacuerdo, muestra afinidad, actúa con
calma y es sosegado. Es conservador, respetuoso con las ideas
establecidas.
FACTOR Q2:
Esta escala evalúa la autosuficiencia, entendida como el grado en que
una persona necesita de otros para poder hacer. Diferencia a dos tipos de
personas: los que obtienen mayor puntuación son individuos tendentes a
la soledad y que disfrutan haciendo las cosas sin ayuda de nadie y los de
menor puntuación, que son más amantes de la compañía, integrados en
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grupos y que prefieren contar con el consenso y aprobación de los demás
antes de hacer nada.
el decatipo 5. Valor que la ubica en la categoría de “Medio”. Necesita
sentir que pertenece a grupos y colectividades que le identifiquen con los
demás. Puede afectarle negativamente la percepción de que los demás
no le aceptan. Es influenciable, lo que resultará peligroso si no se junta con
la gente adecuada.
FACTOR Q3:
La escala Q3 habla del orden y la perfección. En su polo más alto se hallan
los individuos más perfeccionistas, organizados y disciplinados. El polo
negativo incluye a individuos flexibles y tolerantes con las faltas, débiles e
indiferentes ante las normas sociales.
el decatipo 5. Valor que la ubica en la categoría de “Medio”. El grado de
autocontrol que manifiesta la evaluada es similar al de la mayoría de la
gente. No destaca por su obcecación en los detalles y en la perfección,
pero tampoco se puede decir de él que sea peligrosamente descuidado.
FACTOR Q4:
La escala Q4, evalúa el nivel de ansiedad de un individuo. Las
puntuaciones más altas las obtienen las personas tensas, irritables y
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sobreexcitadas, mientras que las más bajas son típicas de personas
tranquilas, relajadas y serenas.
“Medio”. Por lo tanto evaluada es descrita por el cuestionario como poco
tranquila, con tendencia a sobreextirase, con muchas tensiones.
V. RECOMENDACIONES
Que asista a eventos sociales más seguido, para que de esa manera
pueda compartir y expresar con sus allegados y amigos las cosas que ella
se guarda para si misma.
GONZALES QUIÑONES, César Augusto
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Universidad Peruana los Andes

UNIVERSIDAD PERUANA DE LOS ANDES

“Cuestionario de Personalidad 16 PF”

GONZALES QUIÑONES, César Augusto

Apellidos y nombres: Sharoon Villareal Ricapa

Edad: 25 años 06 meses 10 días

Sexo: Hombre X Mujer

Niveles de estudio: Ocupación: Odontóloga

Estado Civil: Lugar de evaluación: Salón de su vivienda

Con la finalidad de desarrollar la segunda actividad del curso Medición de

la personalidad I bajo la guía de la psicóloga Ana Belkis Antinori, se evaluó

a la señorita Sharoon Villareal Ricapa para determinar el tipo de

personalidad que tiene.

III. OBSERVACIONES DE LA CONDUCTA

La evaluación se llevó a cabo en el salón de su vivienda, el cual era un

ambiente tranquilo fuera de factores externos de distracción o que genera

alguna interrupción. La evaluada, presentaba aseo en sus vestimentas, el

cabello suelto y cuidado. La evaluada mostró disposición de colaboración

a lo largo de toda la prueba, cuyos ítems los respondía con tendencia

reflexiva, tranquila y segura.

IV. BATERÍA PSICOLÓGICA APLICADA

V. ANALISIS E INTERPRETACION DE RESULTADOS

cuestionario, procesamos los datos siguiendo la metodología del manual y

con el apoyo del software diseñado específicamente para este test.

Factor PB Decat Baja puntuación 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Alta puntución

Esta escala evalúa la orientación emocional que generalmente desarrolla

una persona en una situación de interacción social. En su extremo

negativo se mostraría distante y hasta díscola mientras en el positivo sería

La evaluada obtuvo una puntuación de 11, puntuación que le

corresponde el decatipo 5. Valor que la ubica en la categoría de

“Medio”. Sobre esta base se afirma que es una persona medianamente

amable y cálida. Regularmente le gusta alternar con otra gente a la vez

que compartir en grupo sus ratos de ocio y expansión. No manifiesta tener

problemas para establecer relaciones, las cuales medianamente sabe

mantenerlas positivamente. No obstante, en ciertas circunstancias tiende

a sentirse incómoda, deprimida y triste. En algunas ocasiones manifiesta ser

Reservada, alejada y crítica.

Esta escala mide la habilidad para abstraer relaciones en función de

cómo se sitúan unas cosas con respecto a otras. En su extremo negativo

encontraríamos a alguien de baja capacidad mental y de razonamiento;

en el positivo alguien con mayor potencia mental, perspicaz y de rápido

La evaluada obtuvo una puntuación de 10, puntuación que le

corresponde el decatipo 5. Valor que la ubica en la categoría de “Bajo”.

En consecuencia, la evaluada no destaca por su inteligencia puesto que

es una persona que no tiene déficit intelectual que pueda limitar su

rendimiento profesional. Comprende y analiza en la medida que lo hacen

Esta evaluación con esta escala hace referencia a la capacidad de

adaptación de las personas a las demandas del entorno, problemas

cotidianos y sus retos. En su polo alto se sitúan aquellas personas

emocionalmente estables, maduras y tranquilas; en el polo bajo se hallan

las afectables por sentimientos y que se perturban con facilidad.

La evaluada obtuvo una puntuación de 17, puntuación que le

corresponde el decatipo 6. Valor que la ubica en la categoría de

emocional normal; medianamente equilibrada, segura e impasible. En

algunas ocasiones le dominan los estados emocionales afectivos. Suele

mantener su estado de humor y algunas veces las circunstancias hace

la hora de juzgar a personas o cosas. Tiende a ser objetivo, pacífico,

plácido y no le alteran las preocupaciones.

ejerce sobre él. En su polo bajo se encuentran aquellas personas más

personas más firmes e independientes.

La evaluada obtuvo una puntuación de 19, puntuación que le

corresponde el decatipo 10. Valor que la ubica en la categoría de “Alto”.