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FASE 2
Curso
102053_46
Presentado a
Tutora
CEAD
Mayo, 2019
INTRODUCCIÓN
EMPRESA ELEGIDA:
Villa de Leiva es un pueblo en crecimiento, donde cada día existen más restaurantes y
hoteles, la investigación constante de servicios y estar actualizado en las vanguardia
hotelera ayudará a la hospedería a mantener en la cabeza de los hoteles en Villa De Leiva.
Innovación
La hospedería es un hotel colonial, sin perder lo que lo identifica se debe hacer una
inversión en tecnología, el internet, juegos para niños, acceso a juegos interactivos que
hagan de la visita de los huéspedes algo inolvidable.
Paso 5: Justificar la pertinencia o necesidad de formular un plan prospectivo y estratégico
para la empresa postulada con argumentos válidos y fundamentados en la evaluación
realizada y el contexto mundial, con el fin de que esta pueda afrontar los desafíos que le
esperan a futuro y sostenerse en el tiempo con rentabilidad.
Villa de Leiva es un pueblo en crecimiento, donde cada día existen más restaurantes y
hoteles, la investigación constante de servicios y estar actualizado en las vanguardias
hoteleras ayudará a la hospedería a mantener en la cabeza de los hoteles en Villa De Leiva.
Innovación
La hospedería es un hotel colonial, sin perder lo que lo identifica se debe hacer una
inversión en tecnología, el internet, juegos para niños, acceso a juegos interactivos que
hagan de la visita de los huéspedes algo inolvidable.
Paso 10: Matriz de influencias directas MID y el plano de influencias dependencias PIDD
con el fin de seleccionar aquellos resultados que cumplen con los criterios para avanzar con
la interpretación.
Paso 10: Seleccionar los aportes mejor estructurados e iniciar la distribuciòn de las
imágenes para el análisis.
Paso 11: Analizar los resultados del Mic mac, con los cuales se iniciará la consolidación y
estructuración del documento final.
Paso 12: Identificar 5 actores que manejan las variables identificadas en el paso 7, quienes
se relacionan directamente con el comportamiento de los factores de cambio o variables y
son responsables del funcionamiento de la organización seleccionada en la fase cinco.
Bibliografía
Godet, M. & Philippe, D. (2011). Strategic foresight for corporate and regional
develoment. (pp.25-30) UNESCO. Recuperado de
http://es.laprospective.fr/dyn/traductions/contents/findunod-godet-durance-ext-veng.pdf
Prins, G. (2015). Imagina lo imposible: manual práctico & caja de herramientas. (pp. 102-
106). Recuperado
de http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2460/lib/unadsp/reader.action?ppg=10&docID=418
3525&tm=1525052155887