DELUCCHI FECHA: 01 de Junio 2019

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TRANSPORTES.
Identificación

Análisis de Cargo CODIGO ACGA06

Nombre: Cargo: Gerentes y administrativos.

1.- Descripción del puesto:

¿Enumere o enliste cuáles son las funciones específicas que desarrolla usted dentro de la
organización?

¿A quién reporta usted los resultados de las actividades que realiza?

¿A quién supervisa usted en sus labores?

¿En qué lugar o lugares desempeñara usted sus funciones?

¿Cuáles son las funciones que usted comparte con todo el personal de la organización?
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Identificación

Análisis de Cargo CODIGO ACGA06

Especificación del puesto.

¿Qué conocimientos debe poseer para desarrollar apropiadamente sus funciones?

¿Qué habilidades debe poseer para desarrollar apropiadamente sus funciones?

¿Qué nivel de estudios se requiere para poder realizar el trabajo?

¿Qué Idioma necesita dominar para desarrollar su trabajo?

¿Qué experiencia (en cuanto a la tarea, el puesto y la organización) necesita tenerse para poder
desarrollar estas funciones?
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Análisis de Cargo
¿Qué NIVEL de competencias debe poseer para desarrollar apropiadamente sus funciones?
Competencias
Transversal Nivel 1
Proactividad. Propone mejoras en su entorno
laboral.
Responsabilidad. Es un referente para los otros
dada su responsabilidad
profesional y personal.
Conciencia organizacional. Posee conocimiento de cómo
está formada la organización.
Especifica del cargo Nivel 1
Comunicación efectiva. Es capaz de escuchar
activamente o
concentradamente al otro.
Incitativa y autonomía. Es capaz de solucionar
problemáticas cuando estas se
presentan.
Autocuidado Posee la capacidad de cumplir
con las tareas a su cargo sin
descuidar su salud.
Liderazgo Retroalimenta ocasionalmente a
sus colaboradores respecto a su
desempeño.
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Identificación
CODIGO
Nivel 2
Actúa con determinación y
decisión para alcanzar las metas.
Utiliza de manera adecuada sus
horas de trabajo con el objetivo
de entregar un trabajo preciso y
de calidad.
Implementa políticas
organizacionales que facilitan a
los otros integrantes del equipo
de trabajo el conocimiento de los
elementos constitutivos de la
organización
Nivel 2
Manifiesta claridad en su
comunicación tanto en
relaciones horizontales y
verticales.
Crea cursos de acción a la hora
de enfrentar una crisis.
Es capaz de velar por el
cumplimiento de las políticas de
la organización en relación a
equilibrar las responsabilidades
personales y laborales
Es capaz de desarrollar talentos
en su equipo de trabajo.
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ACGA06
Nivel 3
Es capaz de emprender la acción
por iniciativa propia asumiendo
la responsabilidad que ello
conlleva.
Es un referente por su
responsabilidad y Logra diseñar
normas y políticas
organizacionales que fomentan
la responsabilidad.
Es capaz de diseñar e
implementar políticas
organizacionales para lograr que
los distintos integrantes
comprendan tanto los elementos
constitutivos como las relaciones
de poder dentro de la
organización obteniendo mejores
resultados y un ambiente laboral
adecuado.
Nivel 3
Identifica sus errores de
comunicación y los corrige.
Es capaz de anticiparse a
situaciones internas y externas
de la organización para proveer
cursos de acción efectivos.
Diseña políticas organizacionales
que promueven en sus
Colaboradores el equilibrio entre
las responsabilidades personales
y laborales.
Diseña estrategias, procesos y
cursos de acción con el propósito
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Análisis de Cargo
Gestión Es capaz de fijarse a sí mismo
metas retadoras orientadas al
logro de objetivos.
Específica del Área Nivel 1
Trabajo en equipo. Complementa sus habilidades
con la de otros.
Relaciones públicas Posee la capacidad de conseguir
apoyo de personas adecuadas e
influyentes.
Conocimientos del área y Conoce los productos que ofrece
la organización.
mercado
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Identificación
CODIGO
Mejora los resultados a través
del trazado de líneas de dirección
y diseño de propuestas basadas
en la planificación, análisis de
Información y movilización de
recursos.
Nivel 2
Ayuda en la efectividad de su
equipo de trabajo.
Establece vínculos con diversas
personas del medio empresarial.
Identifica tendencias,
oportunidades y amenazas que el
mercado
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ACGA06
de asegurar una adecuada
conducción de personas.
Funda todas sus acciones según
criterios de eficiencia y eficacia
para el cumplimiento de la
misión y funciones de la
organización.
Nivel 3
Se apoya en su equipo a la hora
de realizar un determinado
trabajo o tomar una resolución
importante.
Se vincula adecuadamente con
integrantes de la comunidad de
negocios estableciendo con ellos
intereses afines.
Evalúa la factibilidad y viabilidad
de la adaptación de los
productos ofrecidos por la
organización.