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Salud Ocupacional
La salud ocupacional persigue la promoción y mantenimiento del más alto grado de
bienestar físico mental y social de los trabajadores en toda las promociones; la previsión
de perdida de salud derivada de las condiciones de trabajo; la protección de los
trabajadores en su empleo contra los riesgos derivados de factores adversos para la salud;
la colocación y mantenimiento del trabajador en un ambiente de trabajo adoptado a sus
capacidades fisiológicas y Psicológicas en resumen la adaptación del trabajo al hombre y
cada hombre a su trabajo. OMS - OIT, 1989.
3. Contaminación Ambiental
contaminantes
4. Control de Pérdidas.
Es un nuevo enfoque de la higiene y seguridad industrial que tienen por objeto reducir las
pérdidas de las personas la propiedad y el proceso.
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Estas pérdidas a la vez generan una “reducción de las utilidades”, que es considerada una
perdida implícita de importancia.
6. Higiene.
7. Higiene Laboral.
Es el conjunto de conocimientos y técnicas dedicadas a reconocer, evaluar y controlar
aquellos factores del ambiente, psicológicos o emocionales, que provienen del trabajo y
que pueden causar enfermedades o deteriorar la salud.
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8. Evaluación Higiénica
contaminantes.
9. Seguridad Laboral
Es el conjunto de medidas empleadas para eliminar las condiciones inseguras del
ambiente de trabajo, instruyendo a las personas acerca de la necesidad de implantar
prácticas preventivas.
11. Empleador
Es toda persona natural o jurídica que esté a cargo o tenga a su cargo el control o
vigilancia del trabajo en un centro laboral o de cualquier empleado.
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12. Trabajador
Es toda persona que presta servicios a un empleador por el sueldo, salario u otra
remuneración, incluyendo cualquier aprendiz o discípulo mediante retribución o sin ella.
14. Inspección
Es el conjunto de procedimientos y normas de naturaleza técnica, legal y administrativa,
orientado a la protección del trabajador, de los riesgos contra su integridad física y sus
consecuencias, así como mantener la continuidad del proceso productivo y la
intangibilidad patrimonial del centro de trabajo. Por tanto es, Es una función de naturaleza
técnica legal, cuya finalidad es constatar el cumplimiento de las disposiciones y normas
vigentes.
15. Supervisión
Es una función técnica administrativa cuya finalidad está orientada a la correcta
aplicación de las disposiciones, normas y procedimientos.
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17. Condición Insegura
Es toda condición física o ausencia de norma, susceptible de causar accidente, que por lo
general depende de la empresa.
20. Lesión
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a) Lesión Leve
Es aquella que aun siendo necesaria la aplicación de primeros auxilios o atención médica,
no hace que el trabajador pierda una jornada de labor o más.
b) Lesión Grave. Es la que produce una incapacidad laboral que hace perder al operario
una o más jornadas de trabajo.
c) Lesión Fatal.
Es aquella que produce la muerte.
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24. Contaminación
Es la adición de elementos ajenos al aire normal, o la substracción de elementos
constitutivos del mismo que alteran sus propiedades físicas y/o químicas en suficiente
grado como para producir efectos medibles en el hombre, los animales, los vegetales o
materiales inertes.