Estructura estática y basada en configuración como dinámica (acción y efecto) los estructural arquitectura y componente organigrama Estructura abierta Enfoque racional y s en las Es la y cerrada social (eficiencia y instituciones base de (modificable y relaciones educativas una flexible) humanas) organizaci ón donde se busca un fin Estructura formal e informal común en las organizaciones Enfoque técnico y educativas cultural (formal- valores y creencias
FUNCIONES Enfoque positivo
FORMAL: Es INFORMAL: Es versus interpretativo planificado, las espontanea, las (motivador- analítico) relaciones son relaciones permanentes, cambian, el está basada en afecto y la principios de emoción la eficacia y mueven, la dirige eficiencia y la un líder -Distribución dirige un director formal del o jefe trabajo
Cómo Conversar Con Cualquier Persona: Mejora tus habilidades sociales, desarrolla tu carisma, domina las conversaciones triviales y conviértete en una persona sociable para hacer verdaderos amigos y construir relaciones significativas.