Introducción A La Seguridad Y Salud En El Trabajo

Jasbleidy Johanna Montaña 1821982711

Profesional en Gestión de la Seguridad y la Salud Laboral

Universidad Politécnico Gran Colombiano
2019
 Figura 1.
FICHA TÉCNICA
Título de la Obra: Job Satisfaction. By Robert Hoppock
Nombre del Autor: Robert Hoppock
Editorial: New York and London: Harper and Brothers, 1935
Fecha de publicación: 1977 Primera edición
Cita: https://www.worldcat.org/title/job-satisfaction-by-robert-
hoppock/oclc/458407522?referer=di&ht=edition

Resumen: La remuneración laboral y su relación directa con la permanencia laboral es un

factor que afecta las organizaciones, como conclusión se puede decir que las personas
generalmente no se sienten bien remuneradas en comparación a sus funciones o labores,
pero este fenómeno es común encontrarlo ya que la gran demanda laboral lleva a reducir
los salarios y la remuneración es cada vez menor, en muchos casos no se toma en cuenta
los estudios o experiencia, simplemente se realiza una oferta esperando que la mayor
cantidad de personal calificado aplique para encontrar la persona con el perfil más
adecuado según la descripción y necesidad del cargo muchas veces ignorando el perfil
profesional del postulante.
Este fenómeno lleva a que la persona seleccionada siempre tenga la posibilidad de
encontrar una oferta más tentadora en la parte económica siendo esta una motivación para
abandonar el puesto que en definitiva o en conclusión no satisface a su necesidad.
Podemos decir que la remuneración laboral si es un factor que incide directamente en la
permanencia de las personas en las compañías más desde un punto de vista más negativo
que positivo porque también es fácilmente demostrable que los aumentos salariales pocas
veces terminan siendo un factor motivacional positivo porque al final las personas pocas
veces siente que la representación monetaria compensa el esfuerzo realizado directamente
relacionado a sus funciones.

Palabras Claves: Satisfacción e insatisfacción laboral, remuneración laboral.

Fecha de Consulta: Junio 2019