PRÁCTICA CALIFICADA: DISEÑO ORGANIZACIONAL

Nombres y Apellidos: _ _ _ __ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ NOTA:

Fecha : _ _ _ _ _ _ _ _ _ Curso: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

I. COMPLETE CADA ENUNCIADO CON LA INFORMACIÒN CORRESPONDIENTE.

1. Mencione los 3 aspectos que se consideran para el análisis de puestos de trabajo.

a) ____________________ b) _________________ c) __________________

2. ¿En qué se diferencia el organigrama con la departamentalización?

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3. Comente al menos una razón del porque es relevante gestionar nuestro talento
humano y ejemplifique.

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II. RELACIONA LOS TIPOS DE ORGANIGRAMA CON SU DEFINICION CORRESPONDIENTE.

a) Horizontal Muestra las jerarquías según una

pirámide, de arriba abajo.

b) Mixto Muestra las jerarquías de

izquierda a derecha.

c) Escalar La autoridad máxima está en el

centro, y alrededor de ella se
forman círculos concéntricos
donde figuran las autoridades en
niveles decrecientes.

d) Vertical Es una combinación entre el

horizontal y el vertical.

e) Circular Es prácticamente escalar, solo

que el tabular no lleva líneas que
unen los mandos de autoridad.

f) Tabular Se usan sangrías para señalar la

autoridad, cuanto mayor es la
sangría, menor es la autoridad de
ese cargo.
III. SEÑALE LOS TIPOS DE ORGANOS QUE PUEDE OBSERVAR EN EL SIGUIENTE
ORGANIGRAMA