CONSEJO COLOMBIANO

CURSO KIT DE HERRAMIENTAS PARA EL SISTEMA DE GE

ACTIVIDAD CALIFICABLE

Nombre del participante: Edwin Rodriguez Salazar

Objetivo de la actividad: Desarrollar habilidades de liderazgo y de direccionamiento de equipos de trabajo que le faciliten a
SST.
Competencias a desarrollar:
Identifica retos del liderazgo y el direccionamiento de equipos en distintos estados del SG SST con el fin de plantear solucio
Instrucciones
Diligenciar cada una de las casillas del formato de acuerdo a la situación planteada (Diseño e implementación del SG SST y
dos (2) aspectos, por cada situación.

SITUACION

Diseño e implementación del SG SST en la organización

Mejora del SG SST en la organización

Nota: En letra roja de muestran los ejemplos, favor borrarlos para poder diligenciar la ficha
 CONSEJO COLOMBIANO DE SEGURIDAD
T DE HERRAMIENTAS PARA EL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJ
ACTIVIDAD CALIFICABLE NUMERO UNO

Correo: alfonso2980@hotmail.com

erazgo y de direccionamiento de equipos de trabajo que le faciliten al estudiante enfrentar los retos que en este sentido se le puedan p

equipos en distintos estados del SG SST con el fin de plantear soluciones pertinentes que faciliten el diseño, implemntación y mejora de

rdo a la situación planteada (Diseño e implementación del SG SST y Mejora del SG SST) ¿qué retos se nos podrían presentar y que soluc

RETOS DEL LIDERAZGO Y DIRECCIONAMIENTO DE EQUIPOS EN EL SG

SST
no existe participacion activa de todo el equipo de trabajo para desarrollar la
implemetacion en actividades propias del sisterma de gestion de seguridad y salud en el
trabajo.
No existe participacion por parte de la gerencia para implementar y desarrollar en la
empresa el sistema de seguridad y salud en el trabajo.

debido a que se alternan los trabajos de campo con los trabajos administrativos no es poble
realizar pausas activas con todo el personal vinculado al proyecto ya que no siepre el
personal se reune al mismo tiempo devido a sus diferentes actividades.

rarlos para poder diligenciar la ficha

IDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

s retos que en este sentido se le puedan presentar en el proceso de adopción del SG

ten el diseño, implemntación y mejora del SG SST al interior de cualquier empresa

etos se nos podrían presentar y que soluciones plantearían para afrontarlos? mínimo

SOLUCIONES PROPUESTAS
realizar un documento donde se evidencia el compromiso de la gerencia
frente al desarrollo de las actividades de gestion. Fomentar el auto
aporte de trabajo, capacitación lúdicas y la participacion en todas las
actividades que ayuden al mejoramiento continuo, Involucrar al personal
de la empresa mediante actividades puntuales, ludicas

programar que las actividades de pausas activas se realicen de manera

autonoma, personal y aprovechar las reuniones de control de obra y
socializaciones de temas tecnicos para poder realizar con todo el
personal las pausas activas.